この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的早い段階から海外進出して、現地法人を立ち上げています。特にアメリカ、中国、台湾には現地工場を建てて供給体制を整えてあります。アメリカ法人...続きを読む(全196文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的早い段階から海外進出して、現地法人を立ち上げています。特にアメリカ、中国、台湾には現地工場を建てて供給体制を整えてあります。アメリカ法人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
繁忙期(8月・12月)を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に1回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
手当や福利厚生はそれなりに整っていると思います。
制度などもしっかりしており、家庭環境(結婚・出産・育児・介護等)が変わっても概ね働きやすい会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助(住宅手当)や家族手当をはじめ、一般的な福利厚生は備わっていると思います。
現在はコロナ禍で中止していますが社員旅行時のお小遣いや、大...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
コロナ禍で業績が落ちた時期でも、給与・賞与はしっかり払ってくれました。
(賞与に関しては全社員一律で少しの減額がありましたが、業績回復後に還元...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休を終えた社員はほぼ復帰しています。
時短勤務はもちろん可能ですし、子どもの体調不良や行事で突発的に休みが発生しても、あからさまに嫌な態度を...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
以前は評価制度が分かりやすく、結果重視だった為、各個人が個人の目標・会社の目標見据えて動くことが出来る環境だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性を特に役職者にしようと言う動きが強いです。
また積極的に新しい仕事を任せてくれます。そこに具体的なゴールはありません。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
初めは個人の店舗や小さなチェーン店から練習して、実力があると認められた人は営業所内の中堅から大手の企業を任されるようになります。高付加価値の商...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在職当時は仕事の比重が高く、有給をとる人は少なかったのですが、現在は改善されていると聞いています。一昔のブラックと言われていた、時期から変わり...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
人事制度が整ってきており、いきたい部署や拠点など自ら希望し、受け入れ先の拠点が可能なら人事異動できる制度ができている。
教育体制は、直属の上司...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性のグループリーダーや所長もここ数年で増えており、女性でも管理職として活躍できるようになってきています。産休や育休も取得しやすく、時短勤務し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1~5年目頃までは月間約20~30時間の残業でした。拠点や時期、営業員の担当顧客にもよります。2016年~2017年頃からノー残業dayが開始...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な業種の飲食店の方々とコミュニケーションをする機会が毎日あるので、食品業界に興味があり、コミュニケーション好きな方にはとても合うとは思いま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすく、毎月必ず月に1日は取得できていました。
休みの日は上司やチームメンバーがフォローに入ってくれるので、サポートの体制も比...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的に給与は高いが、残業代は一律手当で一律だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司しだいで働く環境の差が多い。朝の出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
通信教育への費用負担などはあった。様々な種類の教材があり受講完了で費用が戻ってくるシステムにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスは2ヶ月分程度は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話になるため参考になるかは不明だが、当時は給与に「残業代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、逆に取らないと会社から怒られる。
残業ゼロを本気で目指している為、毎日定時で会社がしまる。
上司も率先して帰る為、若い人財も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔は有給は取れなかったが会社が陣頭指揮を取って積極的に取るようになってきている。土日に有給を付けて3連休などもありです。残業も以前ほどの12時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本食研が取り扱うカテゴリー的に食品関係という事で、生活に密接に関わる商材のため業績的には安定しており、余程のことが無い限りは業績が大きく悪く...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性が働きやすい、または産後にも復帰しやすい会社になったと聞いています。女性営業でも大手企業を担当させてもらえるような環境もあるかと思います。...続きを読む(全183文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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