この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や先輩はとても親身になってくれていた。プライベートでの集まりなども多く当時一人暮らしで地元を離れていたので嬉しかった。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は活発的で良い人が多い。
若手社員も多く、支店でのコミュニケーションも積極的に行い仕事をしやすい雰囲気を作ってくれる人が多い。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は良くも悪くも体育会系の方が多いが、よく笑う人が多く活気がある。所長によって事業所の雰囲気が変わる事も以前はあったようだが現在は社長主導で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
配属の支店や場所にもよりますが、私が配属された先の先輩方は全員いい人ばかりでした。ちゃんと指導もしてくれるし、今思うと、本当に感謝でいっぱいで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に、明るい社員の方が多い。体育会系の風潮があるため、嫌味や強い口調の方も多いが、根は優しい方ばかり。また、挑戦することに対して止められる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コミュニケーションに関しては、部署にもよりますが基本的にどの方も話しやすさがあります。(営業から来られた方々は特に)相談しやすい場でもあります...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員としてはほとんど教育されず、本社での最初の研修のみで行きなり現場に出ることになりました。引き継ぎもなかったのでとてもつらかったが、逆に自分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が好きな人が多い
担当業種を超えて情報共有が活発に行われており、事務所で先輩社員と話すだけで勉強になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年の近い先輩社員は会社での立ち振る舞い方などを教えてくれる。仕事終わりの飲み会もしばしばあり話を聞いてくれ頼りになる人も少なからずいる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい意味で厳しい方が少ないです。全体的に年齢が高いこともあり、古い営業のかたちが残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
試作品の残りが食べれること
扱う商品の品質は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれないが、パワハラが横行する社風...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
若い社員は休日でも飲み会や、遊びに出掛けたりなどとかなり仲が良い。
支店でも年齢の高い社員が多いため、仕事の質問等はし易い。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業所によっては先輩社員は面倒見がよく親身にアドバイスをくれる方が多い印象。一部を除き上司も尊敬できる人は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
出来る人はかなり出来る。
と、言うのが率直な感想です。
つまり、その逆の方も多くいます。
私は入社した時、とても頭が切れる良い上司に着くことが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状満足な社員が多い。が人としてはよい方ばかりであり、アットホームな環境。だが、配属先の上司による影響は高い。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく社員同士の人間関係が良好で仲が良いです。気の良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者の方に腰痛を発症...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
2代目の社長になってからは社会の良識に近い判断がなされている印象があり、マネジメント層も少しずつではあるが、徐々にまともな人材に置き換わってき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に直販体制を取っているので、通常の営業活動はもちろんのこと、納品や集金、クレーム対応など、担当したエリアの得意先に関しては全て自分が責任...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
ブランドがある
【気になること・改善した方がいい点】
体育館系が多く、万人が働きやすい環境ではない
社員やアルバイトにとらわれない雰...続きを読む(全172文字)
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とにかく部活動みたいなのりなので、社員同士は抜群に仲間が良いです。
しかし、所長は営業所の数字自体でコロコロ変わるので、所長VS一般社員みたいな図式が訪...続きを読む(全162文字)
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平均年齢が若いため管理職も若い人が多く性格の良い上司であればプライベートでも良い関係を築くことができる。異動などで部署が変わったとしてもその後も関係が続く...続きを読む(全191文字)
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〈社員、管理職の魅力〉
営業所の社員たちは皆さんは体育系が多くて、基本仲は良いと思います。仕事終わり一緒に話したり、食事に行ったりなどよくみかけることは...続きを読む(全155文字)
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社員どうしは有る程度仲が良いです。但し上司はマチマチ。営業主体の会社なので、どうしても体育会系の所長、支店長が多かった。新卒で入社した当時、配属された拠点...続きを読む(全348文字)
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チャレンジを認めてくれる社風のため、やりたいことはやらせてもらえる。また同時に、総合職においてはルーチンワークだけでは全く評価されず、常にイノベーションを...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期(8月・12月)を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に1回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受講...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業職での産休、育休は先輩にも同期もいなかった。結婚後、辞めていく先輩はいた。また事務の方は産休をとっている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士は表面上なかよさそうにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では陰口、悪口、デマなどが蔓延していて派遣社員に対してもそれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
気さくで話しやすい人が多い雰囲気であった。同期は仲が良かったが、数年のうちに次々に辞めてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
課長クラスは業務で関わりも深い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなり対応がひどかったり仕事が適当で内勤に任せきりな人もいる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差もあるが上司が相談し辛い人間が多く、評価などを気にして長いものに巻かれる人間が多いと感じる。派閥も生まれやす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。
評価制度の内容も良いと思います。
頑張れば社長にすかれる。当たり前な発言ですが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中途社員やパートなどは決められたライン作業を行い、特に難しい作業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の管理職になると、有...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京コカコーラ時代から長く勤め上げたプロパー社員が管理職になっている方が多く、頭が硬い人が多い。
女性の管理職も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
意欲があれば契約社員にさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員になったら、残業もエリア内を動き回ることも増えていた印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き切らないトップダウン
上の意図で会社を回すつもりなら
もっと徹底的にやってほしい。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
どの会社も同じだが人によっての落差が大きい。良い上司にあたれば課員の業務や量なども把握してくれ、アドバイスやフォローがあり仕事がしやすい。
【...続きを読む(全148文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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