この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりますが、パートやアルバイト、契約社員に優しい方が多いイメージです。逆に社員には厳しめなイメージです。続きを読む(全60文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりますが、パートやアルバイト、契約社員に優しい方が多いイメージです。逆に社員には厳しめなイメージです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員は上司、部下、部署にかかわらず接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期管理職が次々と退職し、何か問題があ...続きを読む(全114文字)
上層部の飽くなきチャレンジ精神というものには驚かされます。日本での野菜や果物の栽培がより増やそうという流れには期待大です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業手当が出るクラスであれば、しっかりと支給され、未払いになるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職権的に管理職...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の取引先相手に対しての対応が悪い社員(しかも管理職層)が他社に比べて多い印象です。メールの文章などもひどい。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面に差がありすぎて愚痴を聞く場面が多々あった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非管理職は長時間勤務になったとしても残業手当がしっかり支給されるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に行く負担が多すぎる。特にマネージャーは休日出勤や休みに社用携帯で応対も当たりまえ。
人員削減も行っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
安定的に業務量があり残業代がしっかり稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が残業時間ある前提で業務量が振られている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般社員でも責任ある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は特に責任を取るでも指示を出すでもない。自分で全て進めてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は普通だったのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もとがドールの社長でやはりドール出身者が上を固めていた。どこの会社もそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣さんが多くのんびりした職場です。
社員さんはハキハキした関西弁のとても優しい人がチューターとしてついてくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当たり前ですが、勤務地・部署によって違います。
親身に相談に乗ってくれ意識も高い方もいらっしゃれば、無駄に残業時間だけを重ね勤務時間中も無駄...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
体育会的な人が少なく新入社員でもすぐに馴染める社風である。全国の営業担当と会話できる機会もあるため人脈も広げやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員には良い人が多く、同僚間で嫌な思いをすることは少ない。
学歴や前職で差別することは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場系社員の負担が大きい。
パート社員を募集してもなかなか厳しく、派遣で補うと人件費削減のことばかりいわれてしま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
青果業界では年収は良い方です。一般社員は残業が多い(特に製造系)ので残業代は結構な額です。管理職は最低課長(Mgr.)以上でないと、一般社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ISOの知識をどの部署にいれて勉強しないといけない為、物事の仕組みに強くなります。そのことは仕事をする上でかかせない知識となりますので、
自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とりあえずは、それ相応の給与はいただける。
ただ、人事制度の見直しもあり、今後も同じように続くかどうかは微妙かな…
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料面では毎年少ないですが、ちゃんと昇給があり、賞与も普通にやっていれば基本給の1・7倍の金額がもらえることです。
社員全員にノートPCが配...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分がいた部署の管理職は、全てにおいてトップ、もしくは取締役の顔色ばかり伺っており、現場の事は二の次という感じ。
それにより、現場の賢い人間...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し
あるとすればある程度時間に融通が利く事ぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も人が辞めていく。
特に素直で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
【気になること・改善した方がいい点】
穏やかな人が多い反面、問題が発生しても波風を立てずにやり過ごそうとするため、問...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お給料にしては良い方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
上司との折り合いがつかなくて辞めていく、雰囲気が悪くて辞めて...続きを読む(全229文字)
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離職率が非常に高い会社です。
なぜなら社員と管理職との差はあるようまったくない会社であるからです。
評価されれば、非常に早く昇進はできます。
また...続きを読む(全674文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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