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株式会社ジヤパンエキスプレス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジヤパンエキスプレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社ジヤパンエキスプレスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジヤパンエキスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジヤパンエキスプレスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジヤパンエキスプレスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ジヤパンエキスプレスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にコレといった後ろ向きな理由はありませんでした。社会的な意義、やりがいを感じていましたし、先輩も上司も特別嫌な人はいませんでした。給与や待遇についても満...続きを読む(全117文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジヤパンエキスプレスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9時から17時までの勤務の為、平日でも自分の時間を作れると思います。また、残業をしている人はかなり少ない印象で自分の裁量である程度帰宅時間が決...続きを読む(全196文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる年功序列です。長く在籍していればだんだん上がっていくのだと思います。個人評価をされているとあまり感じませんので、プレッシャーが無い方が...続きを読む(全248文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署異動がほぼ無い為、同じ顧客・業者と深く関わることが出来ます。また、アナログな部分も多いですが、上長に改善点を提案し承認されれば自分のやりた...続きを読む(全194文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも上下関係がきつくありません。
港町にあるからこそできる仕事でやりがいがあります。仕事の範囲は広く無いけど覚えることはたくさんありま...続きを読む(全198文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年12月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職と課員との距離が近い。馴れ合いではないが、仲がいいのはいい環境だと思う。課員に気を使ってくれる管理職が多いように感じる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年06月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貿易業界全体に言えるが、残業時間があまりなく、ワークライフバランスはとれていた。しかし、逆に基本給頼みになるため、残業しないと生活が出来ないと...続きを読む(全188文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で上がれる日がほとんどです。また、有給・半休等も比較的取りやすく、女性が働くには普通の環境がととのっています。
【気に...続きを読む(全181文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、残業も少なく定時17時には帰宅できるので、プライベートのプランも立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は基本的にはなく、定時で帰宅できます。
昼休憩もしっかり取れ、時間には余裕を持って仕事に臨めます。
有給などの休みも申請しやすく、一週間前...続きを読む(全169文字)

株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通関業であるが、年々通関士・通関業務に携わる人材は減っており、中堅社員が殆どおらず将来性が弱い。
人材を増やそうと...続きを読む(全240文字)

商社・卸(その他)の退職理由の口コミ

テクノプラスジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローカルスタッフが各国しっかりしており業務で助けられることも多かった。人柄的に良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的...続きを読む(全126文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Uターン就職の為。
働きやすい環境だった為非常に残念ですが、地方で働く選択肢が無い為やむなく決断しました。続きを読む(全59文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止められることはなかったのでスムーズに引き継ぐことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さ(オーバーワーク)と会社...続きを読む(全112文字)

株式会社図書館流通センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司は優しい方だったので、名残惜しまれて辞めることになった。勤務態度も良かったため、1年も働いていないのに異例の昇給と言われ5千円ほどアップす...続きを読む(全302文字)

株式会社ベルカデイアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が全くといっていいほど上がらない中、やる事だけは増え、モチベーションを保つ事は難しい。続きを読む(全79文字)

株式会社ハホニコの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がやすい。
残業代や講習手当がないため、仕事ができる人ほど損をする。
良く...続きを読む(全84文字)

株式会社ファンケルの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がやすい。ただ教育制度がしっかりしており、ロープレなどでかなり鍛えられたので、給料をもらいながら学んで...続きを読む(全128文字)

株式会社グローバルプロダクトプランニングの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
その他インテリア・工業製品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品はカワイイ。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も社会保険もないのは違法であると気付いた。当時は若かったし、就職...続きを読む(全136文字)

株式会社交洋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか書かせていただきます。
1.あることないこと噂が直ぐ回ります。プライベートで社内の誰とご飯行って、何を話し...続きを読む(全381文字)

ANA新千歳空港株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が足りていない
ギリギリで働いているため当日の欠勤も多く悪循環である
タイトなスケジュールでアサインに間に合...続きを読む(全85文字)

ジヤパンエキスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジヤパンエキスプレス
フリガナ ジャパンエキスプレス
設立日 1946年11月
資本金 5000万円
従業員数 123人
決算月 3月
代表者 岡本匠司
本社所在地 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町8番1号
電話番号 078-321-2151
URL https://www.japan-express.co.jp/
NOKIZAL ID: 2236152

ジヤパンエキスプレスの 選考対策

  • 株式会社ジヤパンエキスプレスのインターン
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスのインターン体験記一覧
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスのインターンの面接
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評価
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの口コミ・評価
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの選考対策
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの選考体験記一覧
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの本選考のエントリーシート
  • 株式会社ジヤパンエキスプレスの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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