
株式会社PLAN-B
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、他者と円滑にコミュニケーションを行う能力です。
私は1年生の4月に映像制作サークルに入部し、3年間で10作品以上の製作に、制作部として携わりました。
撮影では、初めて参加する人も多くいたので、当日のスケジュール通り進行するか、懸念もありました。
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株式会社PLAN-B
株式会社PLAN-Bの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数109件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社PLAN-Bの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
▼デジタルマーケティング領域をワンストップでサポート
私たちはインターネット上でのプロモーションを必要としている全ての方々に最適なご提案をしています。
SEOを中心とした「集客」、その受け皿となる「制作」、より効果を出すための「分析」。
この3つの柱でクライアント様に「!」と「♡」を届けることが私たちの事業です。
▼理念のまわりに人が集まり、人のまわりに事業ができる
誤解を恐れずにいうと、PLAN-Bは「何をやるか」をそんなに重要視していません。
事業ありきで人を集めるのではなく、理念に共感する仲間を集めてその仲間で理念に基づいたサービスを連続的につくり続ける。
いま風にいうと、”ミッションドリブン”という考え方です。ですので、PLAN-Bにとって人が最も大切な資源です。
▼コーポレートサイト
http://www.plan-b.co.jp/
▼サービスサイト「Pinto!」
https://service.plan-b.co.jp/
様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。
これから5年くらいはPLAN-Bにとって大きな挑戦の時期にあたります。困難も多いでしょうが、そのぶん成長の機会も多くあります。
未来の会社を背負って立つ仲間からの応募を、楽しみに待っています。
そして2019年からは、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始しており、
人材領域にてエンジニア教育事業や、紹介事業を展開しております。
私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。
とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。
そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。
・当社の理念に共感できる方
・何をするかよりも誰とやるのかを大切にする方
・誰かのために生きる才能を持っている方
・人に向き合う事を大切にしていきたい方
・凄い会社に入りたいではなく、凄い会社を自分の手で作りたいと思っている方
・当社の理念に共感できない方
・組織やチームに興味がなく、個人主義で仕事したい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社PLAN-Bの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社PLAN-Bの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、他者と円滑にコミュニケーションを行う能力です。
私は1年生の4月に映像制作サークルに入部し、3年間で10作品以上の製作に、制作部として携わりました。
撮影では、初めて参加する人も多くいたので、当日のスケジュール通り進行するか、懸念もありました。
...続きを読む(全377文字)

20代後半で新規事業の立ち上げに立案、実行または携わりたい。
20代後半でマネ...続きを読む(全89文字)

私が仕事を通して成し遂げたいことは、「①営業とマーケティング両方の力をつけて、自身のスキル向上に努めたい②チームで協力するこ...続きを読む(全130文字)

私にとって人生の目的とは「ITを通して世界の企業に貢献」です。私はデジタル変革を通じて、多くの世界の企業に貢献をしたいと考えています。幼少の頃からインターネットやスマートフォンを使用していた私にとって、現在の激動の変化と言われる時代は当たり前に感じていますし、今後...続きを読む(全406文字)

私が「仕事」を通して成し遂げたいことは、
1.人々の生活の質の向上と機会の創出に貢献すること
2.これまでの人生で受けてきたサポートへの感謝の気持ちを忘れず、恩返しの気持ちで周囲の人を支える側に回ること
3.自己成長を遂げ自分に自信をつけることで自分の存在価...続きを読む(全613文字)

1顧客ニーズの深い理解
顧客と直接対話し、そのニーズや問題を深く理解することで、より的確なソリューションを提案できるようになりたい。これにより、顧客満足度を高め、長期的な信頼関係を築くことができると考えている。
2チームワークの向上
チームでのプロジェク...続きを読む(全340文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は2点。1点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

(encourageの一括エントリーだったので、この一問だけでした。)学生時代に最も力を入れたことは、「フィリピンボランティア」です。英語力を伸ばすことが目標でしたが、結果的にさまざまな経験を得られました。私は孤児院でのボランティアに携わりました。当初は英語力が足...続きを読む(全311文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
デザイナーに異動になってからは、デザインのことだけではなく、コーディング作業など、色々と新しいことを教えていただくことができたのでよかったです...続きを読む(全325文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
大阪本社に異動することも可能だと案内があったことや、異動する際は費用の補助があると言われたことは良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
部署に関係なく若手の熱量が高く、会社やプロダクトをより良くしようとする姿勢を重視している点
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種に...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
チームの規模を考えると、技術的なスキル面では十分に努力している方だと思います。
また、社員全体として技術に対する意識が高いと感じます。
【気に...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
年に2回、給与査定が行われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べても、また地域水準から見ても低い方だと思います。
優秀...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
マーケティングの分野においては、それでも一定の強みがあると感じています。
かい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部として、サービス...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
業界の中でかなりの優位性を獲得しているため成長...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
会社を信仰対象としているように感じます。特に新卒で入った方と中途で入った方との熱の違いにギャップを覚え、退職した方...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
評価の正当性やタスク量、正しい連携を行うべきかと思います。営業は自分でスケジュールが決められず、案件を獲得した外部...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月14日【良い点】
男女問わず活躍できますし、裁量も大きいと思います。新しい会社ですので、ハラスメント対策はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月13日
自社開発SaaSとコンサルの両輪で、顧客の期待を超える「!」と...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年01月13日
市場は拡大中であり、IRや中期経営計画を参照する限り、PLAN-Bは生...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年01月13日
「サービス」と「プロダクト」という異なる2つのビジネスモデルを同時に...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年01月13日
経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月13日
選考中にお会いした方に限られるが、多くの社員が「若手からの圧倒的な成長機会」や「顧客に寄り添う誠実な文化」に惹かれて入社を決めていると感じた。新卒が持てる...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年11月24日
繁忙期は残業が増えるが、個人の裁量で調整しや...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年11月24日
SEOや広告、クリエイティブのナレッジ共有が豊富...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年11月24日
フラットで風通しが良く、挑戦を歓迎する文化。...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年11月24日
女性比率は高くないが、裁量の大きさや働き方の...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年11月24日
経営陣はスピード優先で、変化を恐れず事業を伸ばす...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社PLAN-B |
|---|---|
| フリガナ | プランビー |
| 事業内容 | ●デジタルマーケティング領域 ・SEOサービス ・インターネット広告 ・Webサイト構築 ・メディア制作・運営 ●人材領域 ・エンジニア教育 ・人材紹介 有料職業紹介事業許可(27-ユ-302608) |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥居本 真徳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階 ■東京本社 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー33階 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 PLAN-B(Cambodia)Co.,Ltd 16F, Diamond TwinTower, St.Sopheak Monkul, Diamond island (Koh Pich) nearby the Swan Bridge, Phnom Penh |
| 男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| Manager average age | 33.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 82% : 女性 18% |
| 電話番号 | 06-6578-5558 |
| URL | https://www.plan-b.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://www.plan-b.co.jp/recruit_2020/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
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10億3647万 | 8億3624万 | 10億4291万 | 8億3708万 | 5億8215万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1271万 | - 1億31万 | 8927万 | 4億6455万 | - 1億9098万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 9646万 | - 1億9676万 | - 1億749万 | 1589万 | - 2億3541万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。