株式会社PLAN-B
- Q. 「仕事」を通して成し遂げたいことを3つあげてください
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A.
私が仕事を通して成し遂げたいことは、「①営業とマーケティング両方の力をつけて、自身のスキル向上に努めたい②チームで協力することによって、チーム全体で成果をだせるようになりたい③社内外問わず誰からも必要とされ、欠けると困る1pieceになりたい」の3つです。
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株式会社PLAN-B 報酬UP
株式会社PLAN-Bの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数96件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社PLAN-Bの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
▼デジタルマーケティング領域をワンストップでサポート
私たちはインターネット上でのプロモーションを必要としている全ての方々に最適なご提案をしています。
SEOを中心とした「集客」、その受け皿となる「制作」、より効果を出すための「分析」。
この3つの柱でクライアント様に「!」と「♡」を届けることが私たちの事業です。
▼理念のまわりに人が集まり、人のまわりに事業ができる
誤解を恐れずにいうと、PLAN-Bは「何をやるか」をそんなに重要視していません。
事業ありきで人を集めるのではなく、理念に共感する仲間を集めてその仲間で理念に基づいたサービスを連続的につくり続ける。
いま風にいうと、”ミッションドリブン”という考え方です。ですので、PLAN-Bにとって人が最も大切な資源です。
▼コーポレートサイト
http://www.plan-b.co.jp/
▼サービスサイト「Pinto!」
https://service.plan-b.co.jp/
様々な領域で「!」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。
これから5年くらいはPLAN-Bにとって大きな挑戦の時期にあたります。困難も多いでしょうが、そのぶん成長の機会も多くあります。
未来の会社を背負って立つ仲間からの応募を、楽しみに待っています。
そして2019年からは、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始しており、
人材領域にてエンジニア教育事業や、紹介事業を展開しております。
私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。
とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。
そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。
・当社の理念に共感できる方
・何をするかよりも誰とやるのかを大切にする方
・誰かのために生きる才能を持っている方
・人に向き合う事を大切にしていきたい方
・凄い会社に入りたいではなく、凄い会社を自分の手で作りたいと思っている方
・当社の理念に共感できない方
・組織やチームに興味がなく、個人主義で仕事したい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社PLAN-Bの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社PLAN-Bの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
とくになし
結論ファーストで伝えました。
尊敬する人は誰かという質問が印象的だった。
カジュアル面談だったが企業理念似合うかどうかを重視していた
逆質問の時間がとっても長かった。
ガクチカやなぜ大手ではなくベンチャー企業なのかなどを聞かれた。
パーソナル系の質問が中心。
自分と会社のどのあたりがマッチしているかを話した。
過去体験についてたくさん深堀された
なし。。。。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
評価はマネージャー陣が定評定性的な両面からしてくれる。また東京勤務であると都内手当、リモートワーク手当も微々たるものではあるが加えて貰える。...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
社内評価は整っており、四半期に一度三者面談が設けられそこでの話し合いの末に決定する。疑問点などもその際に気軽に聞くことができる環境がある。
...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
女性の管理職登用も積極的にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。また、比較的女性率も高いので、女性がいずらいということはないと思う...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
新卒への手厚さは圧倒的だと思う。毎日振り返り1on1を開催したり、自分で考える力や提案する力は大きく伸ばすことができる。それが合うか合わない...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
若い年次から裁量権を持たせて貰えるのはベンチャー特有の強みであるだろう。事業部によるとは思うが、やる気があり成果をある程度出している人間から...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
有給は比較的自由に貰いやすい。体調不良の際には当日でも、時間給なども取得しやすくなっており、そこに関してはとても相談しやすいと感じた。
【...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
在籍当時は住宅補助があり、非常にありがたかったです。家賃の半額を会社が負担してもらえる制度は非常に良かったと記憶しております。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
基本、任せてもらえるので、非常に働きやすかったです。また、やりたいと思ってことは提案しやすい環境で通ると、自分でその仕事を進めさせてもらえるの...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
非常に働きやすかったです、有給休暇等も非常にとりやすかったですし、何より社員同士が気持ちよくコミュニケーション採れる職場なので、助け合って業務...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月6日【良い点】
役員陣がしっかりされているので、よっぽどのことがない限りはつぶれないので永続的に事業は成長していくと感じていました。続きを読む(全64文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月28日
顧客満足度を徹底したビジネスモデルを形成しているため、利他的なビジョンや軸を掲げている人にとってはハマる企業である。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年03月28日
定量的な部分と定性的な部分の両方を見て判断してくれる。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年03月28日
福利厚生が充実しているかといえば最低限はもちろん保証されている。ワークライフバランスに対してプライベートも仕事も全力な方が多く、気にしている人が少ないと感じる。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年03月28日
ADKと協業している点など、デジタルマーケティング領域に対する専門性を強みに、今後事業が拡大する可能性が高い。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年03月28日
経営陣の意識の高さや経験談に感動する瞬間が非常に多かった。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年03月28日
圧倒的にヒトに向き合う風潮。理念体現をクライアントだけではなく同期や就活生に対しても行っており、この点で他社と比較したときに一番優れていると感じる。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年11月04日
働きがいのある会社としてオープンワークの口コミでは評価されているようだった続きを読む(全37文字)
投稿日: 2023年11月04日
福利厚生はまだあまり整っていないようだった続きを読む(全21文字)
投稿日: 2023年11月04日
デジタルマーケティングは今後伸びる業界だと思う続きを読む(全23文字)
投稿日: 2023年11月04日
企業文化を売る会社、という文句が印象的だった続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社PLAN-B |
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フリガナ | プランビー |
事業内容 | ●デジタルマーケティング領域 ・SEOサービス ・インターネット広告 ・Webサイト構築 ・メディア制作・運営 ●人材領域 ・エンジニア教育 ・人材紹介 有料職業紹介事業許可(27-ユ-302608) |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鳥居本 真徳 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階 ■東京本社 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー33階 |
関連会社 | 【グループ会社】 PLAN-B(Cambodia)Co.,Ltd 16F, Diamond TwinTower, St.Sopheak Monkul, Diamond island (Koh Pich) nearby the Swan Bridge, Phnom Penh |
男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
平均年齢 | 30.6歳 |
Manager average age | 33.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 82% : 女性 18% |
電話番号 | 06-6578-5558 |
URL | https://www.plan-b.co.jp |
自社採用ページURL | https://www.plan-b.co.jp/recruit_2020/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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6億7780万 | 10億3647万 | 8億3624万 | 10億4291万 | 8億3708万 |
純資産
(円)
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売上高
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営業利益
(円)
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経常利益
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当期純利益
(円)
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- 4463万 | 1271万 | - 1億31万 | 8927万 | 4億6455万 |
利益余剰金
(円)
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- 1億917万 | - 9646万 | - 1億9676万 | - 1億749万 | 1589万 |
売上伸び率
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。