この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業に挑戦していたが職員がスピード感についていけてないように感じた。人工が減ってきている地域なので、職員の...続きを読む(全142文字)
株式会社ネオライフサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフサポートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業に挑戦していたが職員がスピード感についていけてないように感じた。人工が減ってきている地域なので、職員の...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者と反りが合わない人もいるかと思うが、介護業界じたいが独特な業界なので、向き不向きはある。クセが強いなと思う...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[良い点]
スタッフの方は穏やかな方が多かった。人の入れ替わりが多いためやや疲れている印象を受けるが利用者に対しては真摯に向き合っている。よく勉強されて...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
母体の大きい施設からの転職だったため、ボーナスは少ないと感じた。給料は近隣の他施設と比べるとやや安いと思うが、忙...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
評価が一部の役員の好き嫌いできまることがある。基本給が低いため、ボーナスも低い。ボーナ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社会福祉法人と言うことで、安定した経営基盤があり、長く働いていけます。毎年大きな変動もなく安心感はあります。職員の入れ替えも最近は安定傾向で、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大きい会社なのですぐ潰れる可能性は低い。希望の園があれば行けることもあるので、将来住居を移すことになっても近くに園があれば転職しなくても良い。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
事業展開をしており、新たな施設が新設されている。その為、スキル次第ではあるが、役職につくチャンスも多くある印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界全体に言えることかもわかりませんが、人手不足が深刻化されておりますので、お給...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長が社内報をYouTubeでアップしたり、社内プレゼント企画を行うなど現代的な面白いことを行っている続きを読む(全57文字)
ソニーグループで運営していて、ソニー生命の健康需要から生まれたこともあって相互互換性があることから将来性はあるとおもう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
保護者にとってはイベントが沢山あり、幼児になったら教室もやるのでいい園だと思います。
第二が出来るほど儲かっているようです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
財源が県からの補助金や委託金が中心のため、よほどのことがない限りつぶれることはないと思います。
また、民間の組織でありながら、社会福祉法に設立...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
日本最大級の在宅系の作業所である
【気になること・改善したほうがいい点】
利用したのが数年前なので今は違うのかもしれないが、とにかく人の入れ替...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも何も変わらない。スピード感がない。昔の方がよかったという懐古する方が多くて、課題解決能力は...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ネオライフサポート |
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フリガナ | ネオライフサポート |
設立日 | 2011年6月 |
資本金 | 550万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 不老嘉彦 |
本社所在地 | 〒651-1351 兵庫県神戸市北区八多町中894番地 |
電話番号 | 078-951-1326 |
URL | https://www.yuyugroup.jp |
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