回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても、基本的には男性と同じ基準で評価される。
ただ、評価の基準は男女ともにあいまいなので、よくわからない。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
株式会社ゴング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性であっても、基本的には男性と同じ基準で評価される。
ただ、評価の基準は男女ともにあいまいなので、よくわからない。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がむしゃらに働きたい人にはいいかもしれない。
コンペや納品の前になると土日出勤や深夜残業もアリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員同士の風通しが良いです。
定期的なイベントがあったりで
皆で楽しくコミュニケーションをとることが出来ました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一人に任される仕事が多く、空いている人がいる時は分担もできていたが、それでも連日午前様は当たり前。スキルも自分でどんどん身につける感じで、会...続きを読む(全166文字)
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ひとりにまかされる仕事が多く、そういう意味ではやりがいがあるといえると思います。
ただ、社員を育てるという風土が希薄なので、
自分で自分を成長させる...続きを読む(全159文字)
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通信系企業のお仕事が中心で忙しい毎日。帰るのも連日午前様、など過酷な状況でしたが、広告制作なので当たり前かな。と。土日も出勤しているような状況であったの...続きを読む(全150文字)
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社員同士はコミュニケーションが取りやすく良い関係。
しかしながら残業が非常に多く、手当もつかないためモチベーション維持が難しい。
上場会社の子会社と...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、働きやすい環境だと思う。部署によってはワークライフバランスもとりやすい。
時短で働いている人などはいなかったが、制度として...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得が可能です。時短勤務なども柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身か子ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別関係なく実力があれば経営陣にもなれるので女性にとっても活躍できる場はあると思う。管理職になった女性もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性はかなり活躍できている。
そこは男女平等な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛沙汰で色々あったとのことなのでそこは厳...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数少ない制作会社には女性が割と多数在籍していますが、業界のせいか、管理職の女性が少ないと感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が高いと感じる。そのため、仕事している中で困ったことがあれば相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にも差別なく仕事を任せていた。クリエイティブでは特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラがあったが改善されてるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てをしながら勤務している先輩もいた。制度が充実しているわけではないが、可能な範囲で配慮してもらえる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育児休暇を取られている女性も多かった印象です。
役職者に女性も一定いたので、実力があるメンバーは性別関係なく役職に就けると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員さんも数名いらっしゃって、みんな仲が良い印象でした。他の部署との交流はあまりなかったが、女性同士は会話したり、お弁当を一緒に食べた...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ゴング |
|---|---|
| フリガナ | ゴング |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 3700万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中邦和 |
| 本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目6番9号 |
| 電話番号 | 092-726-3300 |
| URL | https://www.gong.co.jp/ |
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