メンバーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全107件）

【良い点】
コンプラ、早退、時間休は充実していたので負担が軽減しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流や協力関係値が無いので意識高...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の役職を持っている方も多く、男女で特に区別はない。新卒2年目から女性でリーダーポジションを担っている方もいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多く、また、育休などの制度もしっかりしており、女性はとても働きやすい環境なのではないかと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性だからと気にすることは何もなかった。誰でも平等に接してもらえる。役員でも女性が多い。女性であることが足枷になることはない。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時間休という制度がある。一時間単位で有給を取得できるので、時短後もお子さんのお迎えで利用しやすい感じだった。女性に限らず男性もお子さんのお迎え...続きを読む(全233文字)

【良い点】
とっても働きやすい環境だと思います。性別を理由にキャリアが阻まれたりすることは一切ないです。活躍している女性はたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別に関わらず積極的に行動した人に成果がついてくる。
女性でもカンパニー社長になったり、上司になったりしているので比較的女性進出がしやすいと考...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に若手が多く、また、男女の隔たりも感じなかった。むしろ、女性のPMOのほうが多かったし、女性の方が仕事ができる印象だったので、働きやすい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
全体の半分が女性なので、女性も働きやすいと思います。女性の管理職の方も全然いるので、男女関係なくキャリアアップできると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては休みがとりづらく、残業が多い場合もあるため、も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性だからという点で何か差がつけられることは見たことがない
年次が若い企業文化なこともあり、男女で差をつける習慣などは一切ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性だから働きずらいといったことはまずないと思われる。
それ以外にも、基本的にはいい人たちばかりなので、男女関係なくフレンドリーに接してもらう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内には女性が多く、管理職や子会社の社長になる人もいる。産休育休なども取りやすく、復帰しやすい環境である。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に性別によるギャップは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
数は少ないと思うが、たまにセクハラで懲戒を受ける部長などいるはいるの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
リモートワークに関しても柔軟なため、働きやすさという面では良いと思う。
実際に、子育てをしながら働いている人も多く、育休の消化率も高いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性平等を取り入れてた。
というか女性平等を取り入れよう！とかの風潮もすぎた感じでそれが当たり前だった続きを読む(全57文字)

【良い点】
ママさんたちにとっては働きやすい環境だと思う。子供都合で当日休みとかもできる。フルリモートも相談すればできそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性も多く働いていて、とても働きやすい環境だと思います。
表彰されている女性もとても多いので良い環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多い印象。プログラマーに関しては、男性の方が多いが、女性もいて、案件について聞きやすい環境であると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)