この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の役職を持っている方も多く、男女で特に区別はない。新卒2年目から女性でリーダーポジションを担っている方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、また、育休などの制度もしっかりしており、女性はとても働きやすい環境なのではないかと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性だからと気にすることは何もなかった。誰でも平等に接してもらえる。役員でも女性が多い。女性であることが足枷になることはない。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時間休という制度がある。一時間単位で有給を取得できるので、時短後もお子さんのお迎えで利用しやすい感じだった。女性に限らず男性もお子さんのお迎え...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
とっても働きやすい環境だと思います。性別を理由にキャリアが阻まれたりすることは一切ないです。活躍している女性はたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別に関わらず積極的に行動した人に成果がついてくる。
女性でもカンパニー社長になったり、上司になったりしているので比較的女性進出がしやすいと考...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に若手が多く、また、男女の隔たりも感じなかった。むしろ、女性のPMOのほうが多かったし、女性の方が仕事ができる印象だったので、働きやすい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体の半分が女性なので、女性も働きやすいと思います。女性の管理職の方も全然いるので、男女関係なくキャリアアップできると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては休みがとりづらく、残業が多い場合もあるため、も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性だからという点で何か差がつけられることは見たことがない
年次が若い企業文化なこともあり、男女で差をつける習慣などは一切ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性だから働きずらいといったことはまずないと思われる。
それ以外にも、基本的にはいい人たちばかりなので、男女関係なくフレンドリーに接してもらう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内には女性が多く、管理職や子会社の社長になる人もいる。産休育休なども取りやすく、復帰しやすい環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に性別によるギャップは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
数は少ないと思うが、たまにセクハラで懲戒を受ける部長などいるはいるの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リモートワークに関しても柔軟なため、働きやすさという面では良いと思う。
実際に、子育てをしながら働いている人も多く、育休の消化率も高いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性平等を取り入れてた。
というか女性平等を取り入れよう!とかの風潮もすぎた感じでそれが当たり前だった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ママさんたちにとっては働きやすい環境だと思う。子供都合で当日休みとかもできる。フルリモートも相談すればできそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
女性社員が多く、働きやすさの認定マークも獲得しているようだ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、とても働きやすい環境だと思います。
表彰されている女性もとても多いので良い環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い印象。プログラマーに関しては、男性の方が多いが、女性もいて、案件について聞きやすい環境であると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人は、役職に就けると思います。育休を取得しやすい環境で、育休後の復帰率も高いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ママさんも多く、プライベートとの両立はかなりしやすい環境だと思います。が、これも正直クライアント依存な部分が大きいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望の職種や案件に関わることが出来ればやりがいがあると思う。会社はCSVを推しているがそうした案件は少ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はないです。また、資格の補助制度が改悪し、対象の資格が格段に少なくな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
CSV経営を掲げており、明確にやりたいことがあればやりがいはあると思う。ただ、力を入れている社会問題が環境問題なのでそこに興味があることが大切...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内での昇格だと1段階に付き2,3...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によってまちまちで、月0時間のところもあれば60時間前後残業する部署もある。ただ、会社全体としてはワークライフバランスは重...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生理休暇がある
産休を取っている社員はちらほら聞くので、比較的取りやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行け...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しています。福利厚生は勿論、男女平等の仕事量だとおもいます。やりがいはとても感じるのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり使えるのは良いと思っていた。勤務復帰後に時短勤務をしている人もかなり居たように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も様々なポジションに所属ができ活躍できる環境ではあると感じております。
またその時々によりますが、キャリア変更も可能ではある職場なので上長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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