この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は当時は少なかったように思う。が、復職や時短勤務などの制度はありそれを活用しているママさんワーカーも多数いた。復職についても積極的...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新東通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新東通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新東通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新東通信の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
新東通信の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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新東通信の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
女性がそもそも少ないが、差別などはない。
最近は育休復帰する方も何人かいて、少しずつ変わってきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立ができる配慮は十分にできていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をうまく活用できているかどうかは人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いわゆるお局のような人がいない。女性社員は良い人ばかりで風通しがよく、女同士の人間関係で悩むことはない。部署によっては時短勤務ができ、16時半...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員としての経験しかないのですが、女性や男性、年齢や学歴もあまり関係なく、実力で評価してくれる会社だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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女性は結婚すると全員辞めていきます。育休・産休制度はありますが、復帰したあとに子育てできるような仕事内容ではないからだと思います。仕事の評価に対して男女差...続きを読む(全180文字)
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新卒でも女性の採用はあるが、入社数年で退社する人も少ないとは言えない。そもそも女性の比率少なく、女性だけのコミュニティもなくお局様もいない。以前は結婚して...続きを読む(全185文字)
全7件中7件表示
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新東通信の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
営業として、新規クライアントの獲得や数字の達成をすると評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は数字未達が続くと、降...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内の勉強制度として、申請をすればっ関心のある講座にも通わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が下を育てるという形はで...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業に力を入れているので、営業として力をつけていきたい人には裁量もあって向いていると思う。若手の内からかなり幅広い領域まで担当させてもらえるの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正直部署によるが、フレックスタイム（コアタイム10-15）も導入されているので融通は聞きやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
広告会社の領域を超えていろいろなことができる。規模が小さいからこそできる魅力であり、大手にはこの動き方は難しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新東通信の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新東通信 |
|---|---|
| フリガナ | シントウツウシン |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 売上高 | 291億9028万9000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 谷喜久郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 |
| 電話番号 | 052-951-3831 |
| URL | https://www.shinto-tsushin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1455339
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