ゴングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性であっても、基本的には男性と同じ基準で評価される。
ただ、評価の基準は男女ともにあいまいなので、よくわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士の風通しが良いです。
定期的なイベントがあったりで
皆で楽しくコミュニケーションをとることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一人に任される仕事が多く、空いている人がいる時は分担もできていたが、それでも連日午前様は当たり前。スキルも自分でどんどん身につける感じで、会社...続きを読む(全166文字)

ひとりにまかされる仕事が多く、そういう意味ではやりがいがあるといえると思います。
ただ、社員を育てるという風土が希薄なので、
自分で自分を成長させる意...続きを読む(全159文字)

通信系企業のお仕事が中心で忙しい毎日。帰るのも連日午前様、など過酷な状況でしたが、広告制作なので当たり前かな。と。土日も出勤しているような状況であったので...続きを読む(全150文字)

社員同士はコミュニケーションが取りやすく良い関係。
しかしながら残業が非常に多く、手当もつかないためモチベーション維持が難しい。
上場会社の子会社とな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
月25時間程度の残業で、適度にプライベートの時間を確保しつつ業務を進められる環境です。土日祝日がしっかり休めるのも良い点です。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
子供が熱があった時などとても休みやすかったです非常にありがたい環境でした
リモートもでき、フレックス制度もあります続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。（そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。）シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモートワークが可能で、時間も10-22の間で自由なので、ワークライフバランスは良かった。
あと、職場環境は良く仲は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
各職種によって異なるが、勤務体制が改善されてフレックスや在宅、時差などが気軽に使用できる環境にある。年々フレックスのコアタイムが短くなったりな...続きを読む(全441文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会というものがあるが、基本常駐先退勤後各自自由参加になるのでプライベートはない。それと東京本社所属であれば勉強...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスを導入しているため始業時間を調整できる。出社もチーム毎に週一程度の目安はあるものの強制ではなくリモートで業務する事も可能。
【気にな...続きを読む(全160文字)