ゴングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性であっても、基本的には男性と同じ基準で評価される。
ただ、評価の基準は男女ともにあいまいなので、よくわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
がむしゃらに働きたい人にはいいかもしれない。
コンペや納品の前になると土日出勤や深夜残業もアリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

【良い点】
社員同士の風通しが良いです。
定期的なイベントがあったりで
皆で楽しくコミュニケーションをとることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】
一人に任される仕事が多く、空いている人がいる時は分担もできていたが、それでも連日午前様は当たり前。スキルも自分でどんどん身につける感じで、会社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

ひとりにまかされる仕事が多く、そういう意味ではやりがいがあるといえると思います。
ただ、社員を育てるという風土が希薄なので、
自分で自分を成長させる意...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

通信系企業のお仕事が中心で忙しい毎日。帰るのも連日午前様、など過酷な状況でしたが、広告制作なので当たり前かな。と。土日も出勤しているような状況であったので...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

社員同士はコミュニケーションが取りやすく良い関係。
しかしながら残業が非常に多く、手当もつかないためモチベーション維持が難しい。
上場会社の子会社とな...続きを読む(全155文字)