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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

和歌山県の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、和歌山県の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に和歌山県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

和歌山県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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和歌山県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

和歌山県の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

和歌山県の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地震や津波により壊滅的被害を被る可能性が高く、将来的にどうなるかわからない。また、人口の減少が他県とくらべても大き...続きを読む(全97文字)

和歌山県の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】人口流出が激しい地域であり、今後は自治体が支えきれなくなるかもしれない。この点は弱みである。和歌山県を魅力ある地域にするた...続きを読む(全91文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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和歌山県の 他のカテゴリの口コミ

和歌山県の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリアアップの研修は多く開催されており、自分のやる気次第で参加することができる。それにより仕事に穴を開けることになるが、それを...続きを読む(全90文字)

和歌山県の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も多く在籍している(部署にもよる)ので女性は働きやすい。また、育休、産休とうも取りやすい雰囲気があり、産後に職場復帰する人も多いイメージ。続きを読む(全77文字)

和歌山県の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく、給与も時世を反映してくれるので不満は少ない。決して高給ではないが、不便を感じない程度の給与である。続きを読む(全64文字)

和歌山県の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはある。
人間関係良好。
組合がちゃんとしているので休みは取りやすいし、給与も時世を反映して支給されるので安定している。
直接お客さん...続きを読む(全206文字)

和歌山県の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気軽に声をかけてくれる人が多く、コミュニケーションを大切にしていると感じた。部下にはフランクに接する方が多く、風通しの良い印象。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

和歌山県の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常とは異なる特別枠という形で入庁しましたが、特に差別があるわけではなく、通常入庁の職員と同じように扱ってもらうことができました。
研修が沢山...続きを読む(全373文字)

和歌山県の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】関西の中では自然に囲まれた地域で観光も盛んである。しかし人口流出が激しい地域でもある。課題の多い都道府県だからこそ、やりが...続きを読む(全89文字)

和歌山県の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】給与水準はあまり高くない。そもそも公務員なので、一般的な給与水準である。都会の県でもないので、地域手当も低く、給与水準は普通である。続きを読む(全77文字)

和歌山県の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップは年功序列で行われる。基本的には歳の順で出世していく。そのため、早く出世したい人にはあまり向かないと言える。続きを読む(全77文字)

和歌山県の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】和歌山に住み続けられる点では生活が安定しており、就労環境としても良いと言える。しかし県の中にはかなり田舎の地域も含まれてい...続きを読む(全91文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

国土交通省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去には道州制なども議論されたが、東日本大震災以降、特に地方整備局の役割が重視されている。自然災害が激甚化していくなか、今後いまよりも益々社会...続きを読む(全97文字)

宇治市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ後インバウンドが復活し、オーバーツーリズム気味であふれている観光客にどう対応するか。続きを読む(全45文字)

高槻市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子化の中で人口を維持して子育て世代を呼び込んでいる貴重な自治体であり、子育て政策に期待がある。続きを読む(全48文字)

大津市の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

課題は、今注目されている観光資源以外で観光地を作り出し、人を分散させること。続きを読む(全38文字)

京都府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

京都は人口が少しずつ減っているのが課題だが、街そのものは観光資源が豊富で、まだ体力のある自治体だから。続きを読む(全51文字)

萩市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
観光業に頼りすぎている。
自然を売りにしているが、もっと交通のアクセス等をよくしないと将来性がな...続きを読む(全84文字)

八千代市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも地方の役所という感じ。上司ガチャにさえ外れなければ、安定して働けるかと。上司が...続きを読む(全87文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
生産性がない。
業務をこなせばこなすほど業務が増える矛盾。業務が増えた事に対しての評価もないのでやりがいはない。続きを読む(全76文字)

警察庁の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまずなくならない仕事です。
AIに変わることは人がいる限りまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分、やるこ...続きを読む(全151文字)

防衛省の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空自衛隊でしか空の防空を担っていないため、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年隊員の意見をしっかり聞いてほしい。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

和歌山県の 会社情報

基本データ
会社名 和歌山県
フリガナ ワカヤマケン
本社所在地 〒640-8269 和歌山県和歌山市小松原通1丁目1
URL https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/050112/050112.htm
NOKIZAL ID: 1241135

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