エフアンドエイノンウーブンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
最近、人事給与制度の見直しがあり、成果主義に変わった。
部署によって給与制度が違い、営業職や技術職などの一般的に総合職と呼ばれる部署は、見直し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
財務状況が良い点。ある程度、製品の知名度があり、利益率を取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるが、機能していないと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事の出来による差があまり評価されずよく言うと社会主義的というか平等です。仕事の出来る人にとっては割にあわないかもしれません。製造現場以外の残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国内での競合他社が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不織布メーカーとしてニッチな産業が主体となっているので、国内の競合他社は少...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事量はそれほど多くなく、上司がフォローしてくれる時もあり肉体的、精神的な負担は少ないと感じました。
間接部門だけでなく、生産部門の方も優しく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スタッフ同士できるだけ休みたいときに休めるように調整してもらうことができました。他の店舗はわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スタッフ同士で上手くシフトをずらしあって、できるだけ休みたいときに休めるように調整してもらうことができました。他の店舗はわかりませんが。
【気...続きを読む(全132文字)

遅くまでいることが仕事をしている人というイメージが強い。
賞与の査定方法が変わっており、基本給でなく、役職手当や職給分が掛け算でされるため、平社員は平均...続きを読む(全151文字)

この業界自信の国内での拡がりはあまり期待できない。業界自信、世界的に見れは拡がりをみせるが、この企業の内容のものをみると、世界的にもあまり期待できないので...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)

【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ特になく毎日同じ日々を繰り返しているだけだかと感じてしまいます。
モチベーションが高いスタッフは、自ら目標を立て頑張っているイメー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)