この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一定の期間で、研修や展示会があるので、育成する為の環境が整っていたり、やりがいを感じられることも多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)
総合職へ転換する制度はあるが、実績は少ない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格を取らせてもらえる。新人研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は下着の資格なので、他で使えない、転職に有利...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度はかなりかなり充実していて採寸やフィッティングの技術が付けられます。
先輩達も基本みんなやさしいです。
下着に関する知識だけではなく体...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成に対する思いを申告できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的な研修があるため、商品に関する知識は充分に身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップを目的と...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】若手からインスタライブでの商品説明を行ったり、しっかり活躍出来る環境が整っている。また、自己異動希望を出せるなど実力があればチャレンジし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新商品が発売にあたって、必ず商品知識の教育、ロールプレイングあったので安心して販売出来た。
また、アドバイザー試験などスキルアップ研修も充実し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署がある。新人研修はもちろん、シーズンごとに新商品のトレーニングを受けられる。定期的に教育が実施されるので、スキルの見直しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や勉強会が積極的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になるので、接客しか身につかない
研修は本社に行くので大変だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得制度が多数あります。私は不動産系の資格も取れるようになるなど事前申請すれば特に、今の仕事にかかわらなくても問題ありません。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育が三年間で組まれているので、じっくりと成長していけます。
教育の方々が常に見守っているので、成長しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実務と直結しているため、インティメイトアドバイザーの資格取得が比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもインティメイ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ビジプラ(ビジネスプランニング)という会議があり、アパレルの流行や、前期の売上、新作発売前の商品説明などの時間が年に2回あり、市場のことについ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは節目の年次を目処に集合研修があった。
今後は不明だが全国の事業部門の話が聞ける良い機会となる。
そのほかにも外部研修、自主申し込...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社すると2日間本社で研修を受ける。研修の内容はさすが大手といったところ。かなりしっかりしていて、2人1組で採寸やサイズ選びなどを学ぶことが出...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップ制度が充実している。きちんと海外赴任のひとには現地の会話教室に通わせたり、パソコンの講座も受けられる。
また海外赴任のひと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制:レベルに応じてカリキュラムが組まれている。マニュアル化されており、しっかりと体制が整っている印象。入社後から3年目くらいまでは研修が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
接客が好き、商品が好きなら楽しいです。
自社愛の強い方が多く、よくこれ使ってみた!とかこれ良かったよ!など感想言い合ったり、体感を共有して接客...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
休みの日数はしっかりあってきちんと取得出来ていた。有休も取りやすく、連続で取って旅行に行く人もいた。
地方出身者は年始でも連続で休ませてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
季節ごとに商品は変わるが、どうしても慣れたらルーティン業務になってしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からのスキルアップが明...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
工場を見学したことがあるが、ものづくりは素晴らしいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
価格帯が現代には高すぎて顧客が減っているの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結婚を機に土日休みの職種に転職したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
販売という仕事上土日休みは取りづらいので子供のいる人など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売職には住宅補助などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同等とは行かなくても少しは手当があれば良いと思う
元々の給与...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
販売職の場合、試験に合格などできちんと評価はしてもらえる
ある程度まで行くと頭打ちかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数だ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司や営業は穏やかで良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員同士ではなぜこの人が上に立っているのかよくわからない人もいた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べ低いが、居心地が良いことや福利厚生が整っているので仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職をあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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