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年一回、自己申告制でジョブローテーションができ、様々な部署で学べる。続きを読む(全34文字)
株式会社ワコール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年一回、自己申告制でジョブローテーションができ、様々な部署で学べる。続きを読む(全34文字)
専門知識研修が充実しており、製品や身体理解を深めながら成長できる環境がある。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度は存在しますが、内容は基礎的で実務に直結しにくく、体系的なキャリア開発につながりにくいと感じます。...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は研修が何度かあった。経営層に対してマネジメントの研修をしっかりしてほしい。もっと世の中のことやアパレル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売員の教育に関しては体制も整っているのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員には何のフォローもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が頻繁にあります。
地方に住んでいる身であればわざわざ京都や東京に出向かなければいけませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修が充実していて、上の人達はいい人が多かった。研修制度もしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド的に暇...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
3年目以降から昇給に関わる試験がある。筆記による資格取得もあるし、
本社でロールプレイをして、接客の質を確認される。
しっかりと練習、自分の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本OJTですが、入社してから最初は教育チームからしっかり接客の仕方や採寸方法などの教育があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に商品についての研修やロールプレイがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者は教育担当だったが、基本的にマニュアル通りと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得をある程度の勤続年数で取らないといけないがお金は会社持ち。
本社にて来シーズンの下着デザインの発表や今後のコラボなど1日かけて充実し...続きを読む(全193文字)
キャリアアップの面に関してはあまり聞くことができませんでした。あ続きを読む(全32文字)
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【良い点】
外部の研修制度がある。が、続いてない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関連する資格を取ってもなにも評価されないので、再考慮すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オンライン等で勉強出来る体制を整えてくれている。社外との取り組みも率先してくれているので、手揚げ制でやりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
自己啓発講座があるので、支援してくれる体制は整っているが業務でもかなり忙しそう続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一定の期間で、研修や展示会があるので、育成する為の環境が整っていたり、やりがいを感じられることも多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)
総合職へ転換する制度はあるが、実績は少ない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員のOJTが実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格を取らせてもらえる。新人研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は下着の資格なので、他で使えない、転職に有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度はかなりかなり充実していて採寸やフィッティングの技術が付けられます。
先輩達も基本みんなやさしいです。
下着に関する知識だけではなく...続きを読む(全371文字)
女性の生活に関わる商品に携われるため、やりがいを感じると思う続きを読む(全30文字)
海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)
海外留学したい人などが長期休職制度を利用できる続きを読む(全23文字)
平均残業時間は5.68時間であり、ホワイトである。続きを読む(全25文字)
女性だけでなく、男性向け商品の販売も拡大していて、より多くの人へ豊かさを届けようとしている。続きを読む(全46文字)
初任給は学部卒でも30万を超えており、高いと感じた。続きを読む(全26文字)
京都本社のオフィスはとても綺麗な所だった。続きを読む(全21文字)
女性の比率が圧倒的に多いため、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全29文字)
社員は女性比率が高いが、経営陣はそうでもなく、半々くらいか男性が少し多い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年間休日は多くはないですが残業が少なく、プライベートはしっかり楽しめると思います。また、店舗によりますが飲み会などもそう多くはないため、プラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
外部研修や資格取得の支援があるため、正社員にとってはキャリアアップは目指しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やりたい!といえばやらせてくれるとはおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいなくてOJTも進まない、上司によって評価も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オリジナルの柄の生地を作れたり、わりと自由な発想で服作りや、小物アイテム作りができるので、色々な経験はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売上がいい人がまず、昇進するので結果をしっかりとみてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所で、昇格具合は差が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも店舗業務の出来次第では副店長や店長までの昇進の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関しては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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