ワコールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私は、当時新卒採用だったからかもしれませんが、研修は定期的に開催されていました。個人タブレットも配布されていつでも勉強できる体制は整っていた...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度は存在しますが、内容は基礎的で実務に直結しにくく、体系的なキャリア開発につながりにくいと感じます。...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は研修が何度かあった。経営層に対してマネジメントの研修をしっかりしてほしい。もっと世の中のことやアパレル...続きを読む(全89文字)

【良い点】
販売員の教育に関しては体制も整っているのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員には何のフォローもない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が頻繁にあります。
地方に住んでいる身であればわざわざ京都や東京に出向かなければいけませ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修が充実していて、上の人達はいい人が多かった。研修制度もしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド的に暇...続きを読む(全110文字)

【良い点】
3年目以降から昇給に関わる試験がある。筆記による資格取得もあるし、
本社でロールプレイをして、接客の質を確認される。
しっかりと練習、自分の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本OJTですが、入社してから最初は教育チームからしっかり接客の仕方や採寸方法などの教育があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に商品についての研修やロールプレイがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者は教育担当だったが、基本的にマニュアル通りと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得をある程度の勤続年数で取らないといけないがお金は会社持ち。
本社にて来シーズンの下着デザインの発表や今後のコラボなど1日かけて充実し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外部の研修制度がある。が、続いてない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関連する資格を取ってもなにも評価されないので、再考慮すべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オンライン等で勉強出来る体制を整えてくれている。社外との取り組みも率先してくれているので、手揚げ制でやりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一定の期間で、研修や展示会があるので、育成する為の環境が整っていたり、やりがいを感じられることも多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3...続きを読む(全96文字)

【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員のOJTが実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全45文字)