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ワコールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワコールの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度は存在しますが、内容は基礎的で実務に直結しにくく、体系的なキャリア開発につながりにくいと感じます。...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は研修が何度かあった。経営層に対してマネジメントの研修をしっかりしてほしい。もっと世の中のことやアパレル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売員の教育に関しては体制も整っているのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の社員には何のフォローもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が頻繁にあります。
地方に住んでいる身であればわざわざ京都や東京に出向かなければいけませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修が充実していて、上の人達はいい人が多かった。研修制度もしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド的に暇...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
3年目以降から昇給に関わる試験がある。筆記による資格取得もあるし、
本社でロールプレイをして、接客の質を確認される。
しっかりと練習、自分の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本OJTですが、入社してから最初は教育チームからしっかり接客の仕方や採寸方法などの教育があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に商品についての研修やロールプレイがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者は教育担当だったが、基本的にマニュアル通りと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得をある程度の勤続年数で取らないといけないがお金は会社持ち。
本社にて来シーズンの下着デザインの発表や今後のコラボなど1日かけて充実し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外部の研修制度がある。が、続いてない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関連する資格を取ってもなにも評価されないので、再考慮すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オンライン等で勉強出来る体制を整えてくれている。社外との取り組みも率先してくれているので、手揚げ制でやりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修がしっかりあり、インティメイトアドバイザーなどの資格取得のためのサポートや、3ヶ月に1回新商品の勉強会、ロープレ研修などがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一定の期間で、研修や展示会があるので、育成する為の環境が整っていたり、やりがいを感じられることも多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員のOJTが実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格を取らせてもらえる。新人研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は下着の資格なので、他で使えない、転職に有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度はかなりかなり充実していて採寸やフィッティングの技術が付けられます。
先輩達も基本みんなやさしいです。
下着に関する知識だけではなく...続きを読む(全371文字)
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メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当？の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
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スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)
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教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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ない
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ワコールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
NOKIZAL ID: 1574825
