この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パソコン研修をはじめ、様々な機会に恵まれた。出張も多く、勉強会や他所での学びの機会も多く、満足のいくものであった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格を取らせてもらえる。新人研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は下着の資格なので、他で使えない、転職に有利...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度はかなりかなり充実していて採寸やフィッティングの技術が付けられます。
先輩達も基本みんなやさしいです。
下着に関する知識だけではなく体...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成に対する思いを申告できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的な研修があるため、商品に関する知識は充分に身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップを目的と...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】若手からインスタライブでの商品説明を行ったり、しっかり活躍出来る環境が整っている。また、自己異動希望を出せるなど実力があればチャレンジし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新商品が発売にあたって、必ず商品知識の教育、ロールプレイングあったので安心して販売出来た。
また、アドバイザー試験などスキルアップ研修も充実し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署がある。新人研修はもちろん、シーズンごとに新商品のトレーニングを受けられる。定期的に教育が実施されるので、スキルの見直しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や勉強会が積極的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になるので、接客しか身につかない
研修は本社に行くので大変だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得制度が多数あります。私は不動産系の資格も取れるようになるなど事前申請すれば特に、今の仕事にかかわらなくても問題ありません。
【気になる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育が三年間で組まれているので、じっくりと成長していけます。
教育の方々が常に見守っているので、成長しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実務と直結しているため、インティメイトアドバイザーの資格取得が比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもインティメイ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ビジプラ(ビジネスプランニング)という会議があり、アパレルの流行や、前期の売上、新作発売前の商品説明などの時間が年に2回あり、市場のことについ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは節目の年次を目処に集合研修があった。
今後は不明だが全国の事業部門の話が聞ける良い機会となる。
そのほかにも外部研修、自主申し込...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社すると2日間本社で研修を受ける。研修の内容はさすが大手といったところ。かなりしっかりしていて、2人1組で採寸やサイズ選びなどを学ぶことが出...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップ制度が充実している。きちんと海外赴任のひとには現地の会話教室に通わせたり、パソコンの講座も受けられる。
また海外赴任のひと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制:レベルに応じてカリキュラムが組まれている。マニュアル化されており、しっかりと体制が整っている印象。入社後から3年目くらいまでは研修が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時研修、年2回のシーズントレーニング、昇給試験の研修など、教育チームの研修が充実しているので、とても勉強になった。商品知識やトレンド情報、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
聞いたことには丁寧に答えてくださり、先輩の方々みんなで育てていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったせいか、特...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
非正規や派遣、パートタイムでも入社後新規トレーニングが本社で二泊三日でありありとあらゆる事を教育してくれます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用の販売正社員は入社して5日間、業務の基礎となる基本教育を受けます。内容は会社の歴史、経営の基本方針・目標・社是などの暗唱、採寸・サイズ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っている。新卒はもちろんだが、中途採用へのフォローもちゃんとしていて本社での教育やロールプレイング、資格試験等もある。通信...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフは優しい方が多く働きやすいと思います。
少人数の店舗が多いので人間関係は築きやすいですし、定期的にミーティングも行...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇は余らないように、しっかり消化させてもらえます。育休や産休もしっかり取ることができるので、働きやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が販売するので店長やエリアマネージャーとかは必然的に女性がなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力云々より長く務めている...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員の積極採用を行っていたと思う。育休、産休に関しては必ず取得できる。結婚した際も、転居を伴う場合は希望など融通をきいてくれ、他部署への異...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ネームバリューがあった。他社でも販売職についたことがあったが、その時に比べて会社への帰属意識が非常に高かったと思う。ワコールに入社して研修等で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
リーダーとのコミュニケーションがしっかり取れていればそんなに変な評価にはならなかったのでは、と思う。あくまでも個人的な感想だが、個性を尊重して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く働く職場なので、産前産後の女性に優しい長く働くつもりなら働きやすい職場だと感じる。
鬱病などの心の病の方も多くいるが休職や通院、専門...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
残業は少なく、残業手当ては100%出してもらえるので安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があるが、評価担当の人との関...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
対応はスムーズにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事は好きだが、当時の経営陣の考え方が好きではないため退職。
従業員...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後、自社工場での研修があります(私の場合日本国内と中国にある自社工場両方行った)、靴下編み機について基礎の操作、知識、また商品が原料の状態...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身(店長)の...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 4,223人 |
売上高 | 931億8800万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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