ベベのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
シフト制で平日休みが基本多いため、多くても3連勤、休みの日はどこに行っても空いてた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日違う時間、違...続きを読む(全96文字)

【良い点】
販売員は女性しかいないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは年功序列で年齢が上の人が店長になる。真ん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は夏冬あるがお小遣い程度、または一ヶ月分ほどです。そこから税金もしっかり引かれるので感覚はいつもの給料より少し多いぐらいでした。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字が取れたとき、自分に顧客様ができたとき、お客様のお子様の相手をして帰る際にお手紙をもらえたりすると嬉しかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
従業員販売期間内であれば、百貨店のものが安く買えます。あとは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社販もあったみたい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループ会社なので、制度としてはきちんとしていました。
ただ、人間関係や会社のキャリア制度など考えた時にずっと働くのは難しかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アパレルの中では良い方なのかな？と思い、当時働いていましたがそうでもないようです。
ただ、10年ほど前に伊藤忠の傘下に入り、安定した会社にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
販売職はほぼ女性社員しかいないので、キャリアアップはできると思います。
ただ、当時結婚や出産している社員はほぼいませんでした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとシフトを作れるので、自分の好きな時間や日にちでお休みなど対応できるのかもしれないが、前述のようにセ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは保てません。
先輩社員の方優先でお休みなどがあるのですが、イベントやフェア、セールがあれば絶対に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当？の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)