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とても充実しており、外部の講師を招いた講習を受ける機会も多いと伺った。スキルアップを継続的に支援してもらえる環境が整っており、普段の業務では触れない知識に...続きを読む(全99文字)
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東レのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社後の研修や技術教育は非常に手厚く、海外研修や語学支援も整備されている。ただし大企業ゆえに異動やジョブローテーションのスピードはゆるやかで、自ら動かない...続きを読む(全96文字)
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人材重視の風土があり、自主性と計画性を重ねることで成長できる体制がある印象である。続きを読む(全41文字)
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海外研修や、専門研修が充実していて、長期的に活躍できる人材を育成する教育体制続きを読む(全38文字)
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実際には人事のしがらみ等あるかもしれないが、基本的には希望してその理由がきちんと説明できれば、オーダーメイドにキャリア形成ができる仕組みである。続きを読む(全72文字)
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新人教育のみならずキャリアアップの支援なども行ってくれるらしいです。続きを読む(全34文字)
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情報システム職については、他のメーカーと比べてSEとしての研修制度が非常に整っていると思います。続きを読む(全48文字)
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3年に一回程度のジョブローテション制度もあり、様々な分野のお仕事を通して成長ができるだろう。続きを読む(全46文字)
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面談などを通して自身が求めるようなキャリアを上司に伝えることで、結果として自身が考えるキャリアを描くことができると感じた。続きを読む(全61文字)
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新入社員には先輩が研究のサポートについてくれて、しっかりとした指導をしてくれる。続きを読む(全40文字)
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東レは新入社員向けの研修が充実しており、技術研修からビジネススキルまで幅広く学べる環境が整っている。研究職では、専門分野に応じた深い知識を習得できるサポー...続きを読む(全143文字)
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社外と共同で何かする機会も多く、大学教授を会社に呼んでいたりと、自分次第で成長できる環境にある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
社内研修は資格別、職種別に設定されており、充実しています。Udemyなどのオンライン講座も一定の条件を満たせば会社で負担してくれます。リスキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務との関係性が高いトレーニングには積極的に参加をしてよい企業文化である。マーケティング講座へ会社支援で通うことができてマーケティングの資格...続きを読む(全86文字)
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社内公募によって様々な事業へチャレンジする機会が非常に多いと伺った。自主的なキャリア形成を促進している企業。続きを読む(全54文字)
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一定のタイミングで、管理職を目指すかずっと営業をするのか決められると聞いた続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年次ごとに細かな研修があるため、同期や年齢の高い社員とのつながりができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かな研修はあるものの、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本はOJTのため配属部署に依存することが多い。しかし、会社として個人のキャリア形成を応援しようとしてるため、希望を言い続ければ、望んだキャ...続きを読む(全181文字)
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入社前から英語について研修があり入社後もスキルアップをサポートしてくれる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、希望すればいろいろと学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、仕事で忙しいため、新入社員教育は全...続きを読む(全154文字)
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東レの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務過多で残業が多いので、給与が高くなる。3年目で月給は40〜45万円の月もある。ボーナスは2.5〜3ヶ月分くらいで、他社より少し低いくらい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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炭素繊維や水処理膜など、世界トップシェアの素材を持つ化学メーカー。座談会では、航空機の軽量化に貢献する炭素繊維複合材料の話を聞き、素材の力で社会を変える可...続きを読む(全104文字)
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環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)
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化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)
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研究所や工場は設備が充実している。独身寮や社宅制度が整備されており、特に地方工場では格安で利用できる。保養所や契約施設も豊富で、福利厚生面での満足度は高そう。続きを読む(全79文字)
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座談会には女性社員も参加しており、産休・育休からの復帰率は高いとのこと。時短勤務制度も活用されている。ただし、製造現場は男性中心の環境が残っている部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
【...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オリジナルの柄の生地を作れたり、わりと自由な発想で服作りや、小物アイテム作りができるので、色々な経験はできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売上がいい人がまず、昇進するので結果をしっかりとみてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所で、昇格具合は差が出...続きを読む(全111文字)
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パートアルバイトでも店舗業務の出来次第では副店長や店長までの昇進の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関しては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当？の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)
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年一回、自己申告制でジョブローテーションができ、様々な部署で学べる。続きを読む(全34文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
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