ＫＧ情報の評判・口コミ一覧（全240件） 10ページ目

普段の業務に真面目に取り組んでいれば、例え社歴が浅くとも「まかせる」と言ってもらえ、積極的に新しいことに取り組める環境だと思います。仕事をより良くしようと...続きを読む(全171文字)

基本的に残業したからと言って給与が増えるわけではありませんが、定時に仕事が終わるわけでもありません。ワークに偏ったとしても熱意を持ってやっていける方が望ま...続きを読む(全194文字)

私の部署では数字で結果を出せば決して多くはありませんが、それなりのプラス査定はしてもらえます。年度の始めに上司と目標を設定し、そのゴールに対しての達成度が...続きを読む(全198文字)

出版やwebサイトを扱う企業で、地元ではまあまあ有名だったから入社。体育会系の会社で離職率もかなり高いと聞いて入ったので、さほどギャップはなし。でも地方と...続きを読む(全154文字)

男女関係なく評価されるので、女性だから蔑視されるといったことは一切ない。どちらかと言うと女性の方が優秀な人が多いと評価されるくらい。ただし管理職は男性が多...続きを読む(全172文字)

残業が多いので平日は帰ったら寝るだけになる。ただし、休日出勤は稀。
プライベートを重視したいタイプの人は全くあっていないが、会社や仕事に没頭するのが苦に...続きを読む(全168文字)

広告記事の制作をしていましたが、未経験にも関わらず、すぐに原稿を書かせてもらえました。上司が原稿のチェックもしてくれたので、仕事を通して実力を身に付けられ...続きを読む(全161文字)

残業時間は、仕事が多いぶん、必然的に長くなります。また、フレックスタイム制でもなかったので、夜遅くに帰っても、定時で出社しなければなりません。21～22時...続きを読む(全150文字)

私はアルバイトで時給制。700円～と決して高いほうではないと思います。社員の方と話していても、退職理由に給料の安さを指摘する声が多かったように思います。残...続きを読む(全165文字)

仕事が出来る人にはどんどん新しい仕事が任されます。また、それに伴い等級・給与も反映されます。営業であれば拘束時間は長いですが、日中の時間は割りとフリーなの...続きを読む(全262文字)

営業部では現在結婚・出産を経て業務へ復帰する人が増えています。また結婚などの時に多少の祝い金みたいなものが出ると聞いたことがあります。
新卒の男女比もほ...続きを読む(全302文字)

正直なところ、評価基準はあいまいです。その事業部長の判断が一番基準になるので、上司が等級をあげたいと思わせれる人材かどうかが基準となります。
評価シート...続きを読む(全237文字)

現在はわかりませんが自分が在職していたころは、営業に関してあきらめないという力を身につけられる環境にあったように思います。まあ結構熱いハートを持った人が多...続きを読む(全224文字)

社員はみな20～30代半ばが多く、みな切磋琢磨している感じです。
勉強熱心で向上心のある方が多い会社です。また熱く面倒見のよい先輩がたがたくさんいたので...続きを読む(全157文字)

人口減、超高齢社会になることを想定しての事業展開がなされているように感じます。
今後の動向としては、どの業種でもそうだと思いますが、企業の経費削減という...続きを読む(全245文字)