この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなが一体となって働いてるので営業でも孤独感はない。ノルマをこなせればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食の機会が多...続きを読む(全87文字)
株式会社KG情報 報酬UP
株式会社KG情報の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KG情報の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KG情報で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
みんなが一体となって働いてるので営業でも孤独感はない。ノルマをこなせればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食の機会が多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給高位と思います。
賞与が業績によることをよく知らずに入社したので、退職するまで一度ももらったとことはありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
親身に面談を行ってくれるため、自分の意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため給料は低い。残業代は出ない(...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】初任給は手当込みで25万円だが、賞与は決算賞与1回のみなので他社と給料面を比べてもそれほどよいと言う訳では無いようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年棒制のため一年間にもらえる給与がはっきりとしており、計画性はたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本ない。年収も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与が実績に応じて支給のため、毎月達成していないと賞与をもらうのは難しいです。ただ、予算を達成していればしっかり評価してもらえるので、賞与もで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場企業であり、給与は地域内でも比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制を取り入れており、事業部の成績が人事評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年一回の決算賞与は大抵もらえると思います。しかし周囲の同年代よりも年収は低かったです。編集でも突然転勤の話が来たりします。断ることも可能でしょ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
目標を達成すると評価され、給料が上がる。一等級上がると7500円~10000円上がる。最近は業績が悪く、年に一回あった出来高給(ボーナスみたい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことをどんどん、経費がかからない方向なら実現できます。たくさんの媒体を一から立ち上げることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成績が良くても良くなくても固定給+みなし残業代は支給されます。多少強引な営業で、後にクレームになるような営業でも数字を上げて上層部に気に入られ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
部長クラスになると収入が上がるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入はほぼ上がらない。
残業があたりまえだが、みなし残業代とし...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給制のアルバイトでしたが、時給は最低賃金クラス。さらに、実質の休憩は1時間にも関わらず、「トイレ休憩もあるから」...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に3回上長との面談が設けられており、期首に設定する目標の達成状況の確認がある。その目標の達成状況により、昇給・昇格のチャンスがあるため、自分...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い面としては、きちんとボーナスが支給されるという面です。他にも福利厚生面でもあまり悪い面はこれといってありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスはないが、予算を達成すれば期末に賞与がもらえることもある。年々昇給していたようだった。
評価制度は目標シート的なものを書かされた。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制なので月の支給額が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上になると数ヶ月に一度岡山本社に朝礼から出席せねばならず、その...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料日に遅れることはまずない。日曜の休日出勤もない。プライベートの予定が決めやすい。営業未経験でない入ってもある程度スキルは身につく。一応上場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
できる人は決算賞与で見返りがあるようだった。そうでなければ賃金は低い。基本給と見込み残業で年俸制をとっていた。とはいえおそらく総支給額は地方の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年俸制で、年一回の上司からの評価によって次年度の給料が決定します。年俸制ではありますが、寸志をもらえる時期もあるので、やりがいはあると思います...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やりたい事を自由に営業活動が比較的可能。若いスタッフが多く、新卒など若い世代では同僚も多く共通の仕事で共感しあえる事が多いはず。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒からの入社で専門学校卒でしたが手取りは10万台後半とそこそこでした。(関東勤務)私がいた部署は残業をしない方針でしたので率先して帰宅してい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
所属部署の年間売上が良く個人でも成績を残すことができれば年末の出来高として評価されます。
部署一丸となってやればやるだけ年収を伸ばすことができ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収について。年俸制なので、おおよその年収は決まりますが年に1度ある賞与によって多少の増額はあるのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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給料は年俸制。実力主義でできる人は上に上がることができるのでやりがいはある。ただ実力が無く上に上がれない人は給料が安く、家庭を持つのは厳しいと思う。社内の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートの二番煎じです。
所詮真似事かつ後手なので、将来性は低く、現にイーノという情報誌は気づかないうちに無くな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中にはまともな上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制を取り入れているけれども、特に営業さんは完全にそんしていると...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
性別問わず能力があれば昇進できます。
役職者に女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともにいい意味でも悪い意味でも平等...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は、きちんと整っていた。ボーナスもきちんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含み残業なので給料明細を見て絶望した。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みは休日出勤はなくきちんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなかった。なので体力がもたないので常に眠かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司が優しく気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。帰ってすぐに寝る生活だった。休みは、必ず休める...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
着地点を決めてないと目標がぶれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成したらいいという考え方なので、よりよくしようとい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人と話すことが多いので人前で話すのが得意になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下にもう少し寄り添ってアドバイスをしてくれたら。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も男性と同じように評価してもらえる。頑張れば男性よりもお給料をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つ担当によっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客さんと直接話をするので自信につながる。外に出てリフレッシュになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自由なので良くも悪くも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年齢や経験にとらわれず、能力やポテンシャルを期待値込みで評価する社風があり、若手でも昇格しやすいところがとても魅力に感じます。
そういった社風...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同じ割賦業界でだとチャレンジな取り組みをしているため、業界内でもわりと一定の地位がある企業だと感じる。給与面はあまり上がらないため、30前後で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
バリューに基づいた評価を取り入れており、定量だけの成果だけではなく定性面も見た上での評価をしてくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価の公平性。仕事ができる人間には良いが、それ以外のものはきついものがある程差がはげしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトなので詳しくはないが、社員だと100〜200段階に細分化されており、一気に上がることもあれば、少しずつの時もある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・表立って言及されるわけではないが、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託の間にそれぞれ序列があり、業務内容にさほど...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事してなくても最低限貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイ達成してもボーナスは他社と比べると低いと感じた。その代わり休みがめ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私は特に高い給料は望んでいませんでしたが、仕事をきちんとこなせていれば昇給していきました。また、経験値や入社時の交渉次第で良い給料で契約するこ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社KG情報 |
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フリガナ | ケージージョウホウ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 10億1003万円 |
従業員数 | 188人 |
売上高 | 26億5700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 益田武美 |
本社所在地 | 〒760-0078 香川県高松市今里町2丁目2番地10 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 438万円 |
電話番号 | 086-241-5522 |
URL | https://www.kg-net.co.jp/ |
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