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株式会社南九州マツダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南九州マツダの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南九州マツダの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南九州マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南九州マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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南九州マツダの 学生による会社の評価

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年収・評価
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南九州マツダの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社南九州マツダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
革新的なデザインなど、他社には無い魅力がある。エンジン性能のスペックなど、他社に劣らない技術力があったのでそれは強みになる事がある。人材育成...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    南九州マツダの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍は出来ると思うが、育児休業に関しては会社が促進する割には支援が一切無い、店舗にもよると思うがそれに合わせた人員配置がなされて...続きを読む(全158文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラセクハラ上等、たまには暴力・怒鳴り散らしてでも人を統制した人には向いてるのでは?行き過ぎてもクビにはならずにほとぼり冷めたら昇進して...続きを読む(全218文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率は多め。環境が悪い企業という訳では無いが、中途半端なホワイト企業の為ある程度年齢が進んでキャリアアップ望め...続きを読む(全205文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては余り売れない営業や使えない整備でもある程度の水準はクリアしてるので、バリバリ働きたく無い人には良いと思う。適当に流してやりたい...続きを読む(全175文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    規定としては育児休業や有休、短時間勤務などしっかり規定されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり規定はされてるが、肝心の上...続きを読む(全103文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中では有休取りやすいほうだと思う。サービス残業とかも無いと思うが、店舗次第な面も、、?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモー...続きを読む(全86文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場を知らない人達も管理職としているので、現場とのギャップが少なからずあります。...続きを読む(全205文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は売ったら売った分だけ成果給が貰えていたのでまだ良かった。残業が少なくなってきているので、プライベートの時間が確保しやすくなった。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    車関係の会社にしては多すぎない残業時間・有休の取りやすさは良いところだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が減ってきている...続きを読む(全232文字)

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    株式会社南九州マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも年功序列制、成績悪くても上司に気に入られれば出世するかも。組合がしっかり機能しているせいか、理不尽な待遇は以前よりへったと思われ...続きを読む(全177文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ·社内、グループ企業でとんでもないコンプライアンス違反が連発する
    ·売上·利益だけが成長していて本当の社員満足度...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ポディウムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    健康器具として売ればいいのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    卸売なのでメーカー次第です。メーカーとうまくやってい...続きを読む(全92文字)

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    ヤンマーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    船がある限り無くならない仕事。
    業績も黒字が続いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員数が少なく、アップアップになっている...続きを読む(全82文字)

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    株式会社TOKAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に入っていたとき、企業としての評価はあまり良くないのだと思った。静岡県内では、大きめな企業で名前も知られてい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社宮田自動車商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただデカくて歴史あるだけ
    残る人はそれなりに残る理由がある
    ただそこで自分以外の合うなら残り続けていいが正直ある...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ウィズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会で利用客は多くなっていく為、顧客や業務は増えていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が代わり会社方針や業務内容への指...続きを読む(全120文字)

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    株式会社アタックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得率が高め
    平均有給取得率は約68%と国平均より高く、休暇が取りやすい環境です。 
    平均残業時間が比較的抑えられている
    全社平...続きを読む(全103文字)

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    いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流は無くならないので、どんな時代になっても需要はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国の方針と現場のお客さんで意見の...続きを読む(全172文字)

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    ロジスネクスト近畿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内シェア2位で、車でどこを走っていても自社の製品が使われているので誇りに思う。また、工場や物流センターで自社車両が使われているのを見ると、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    事故車は車の企業努力などによって年々少なくなるので将来性は心配である。続きを読む(全35文字)

    南九州マツダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社南九州マツダ
    フリガナ ミナミキュウシュウマツダ
    設立日 1946年3月
    資本金 1億8300万円
    従業員数 479人
    売上高 153億8500万円
    決算月 3月
    代表者 松浦実
    本社所在地 〒890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町4番4号
    電話番号 099-255-3331
    URL https://minamikyusyu-mazda.dealer.mazda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1235812

    南九州マツダの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。