南九州マツダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
革新的なデザインなど、他社には無い魅力がある。エンジン性能のスペックなど、他社に劣らない技術力があったのでそれは強みになる事がある。人材育成に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は売ったら売った分だけ成果給が貰えていたのでまだ良かった。残業が少なくなってきているので、プライベートの時間が確保しやすくなった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
車関係の会社にしては多すぎない残業時間・有休の取りやすさは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減ってきている反...続きを読む(全232文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列制、成績悪くても上司に気に入られれば出世するかも。組合がしっかり機能しているせいか、理不尽な待遇は以前よりへったと思われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
極端な長時間労働・サービス残業は改善してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ直近で極端な給与体系の変化が大きい（悪い方に）...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やはり車について専門的に詳しくなれるので車好きの人にとってはいいかもしれないですが、楽しくやれるのは最初の仕事を覚えていくうちで、覚えてきたら...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスにならないと給料が全然あがらないです。
管理職になるまでに10年以上はかかると思うので大変です。
車の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
車の専門知識は増える
研修制度が多く勉強する機会が多い
資格取得に協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても給料に変化...続きを読む(全185文字)

【良い点】
思った以上に研修や教育制度がしっかりしており、優秀な人なら広島の研修所(入社1年目は強制参加でみんな行った)にも行くことがあり、そこで1週間ほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修や勉強会がしっかりされていたので
真面目に受講すれば、スキルアップは必ずできる。
年に一回、マツダ資格を受講でき、合格すれば次の段階(レベ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも干渉されないので自由裁量が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員の安全を考慮した上での仕事をさせて欲しい、消防...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはあまり活発な雰囲気ではないが、最低限のコミュニケーションは取れる空気である。
管理職はみなし残...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力については、特に目立ったものは感じられません。チーム全体のモチベーションやクリエイティビティの活性化が見...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事業部にもよると思うが、私のいた部署は上下関係も少なく、フラットな良い職場環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司...続きを読む(全136文字)

【良い点】
実力次第でマネージャーになることができるが、基本的には年功序列になると思う。一度マネージャーになればそのままマネージャーになっている人が多いと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同志仲がいい人が多い印象です。
会社公認の部を何個も立ち上げ、休日平日問わず社内部が活動しているそうです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士は年齢が比較的若いのもあり、みんな仲が良い。
みんな良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって職場の雰囲気が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職の方は様々な方がいて、パワハラまがいの怖い方もいましたが、概ね優しい紳士的な上司が多かったです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、パートナー同士仲が悪いところもあるため、注意が必要である。管理職に仲が悪いところもある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は中間層を育てる事が出来ないので中途で高い金払ってるエンジニアと全く上がらない給料で働いている新卒しかいま...続きを読む(全116文字)