南九州マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほとんど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人達も管理職としているので、現場とのギャップが少なからずあります。昇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
革新的なデザインなど、他社には無い魅力がある。エンジン性能のスペックなど、他社に劣らない技術力があったのでそれは強みになる事がある。人材育成に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は売ったら売った分だけ成果給が貰えていたのでまだ良かった。残業が少なくなってきているので、プライベートの時間が確保しやすくなった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
車関係の会社にしては多すぎない残業時間・有休の取りやすさは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減ってきている反...続きを読む(全232文字)

【良い点】
極端な長時間労働・サービス残業は改善してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ直近で極端な給与体系の変化が大きい（悪い方に）...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やはり車について専門的に詳しくなれるので車好きの人にとってはいいかもしれないですが、楽しくやれるのは最初の仕事を覚えていくうちで、覚えてきたら...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスにならないと給料が全然あがらないです。
管理職になるまでに10年以上はかかると思うので大変です。
車の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
思った以上に研修や教育制度がしっかりしており、優秀な人なら広島の研修所(入社1年目は強制参加でみんな行った)にも行くことがあり、そこで1週間ほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修や勉強会がしっかりされていたので
真面目に受講すれば、スキルアップは必ずできる。
年に一回、マツダ資格を受講でき、合格すれば次の段階(レベ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
周りに若い人が多いから活気はあった。
マツダの車のことについての勉強会や研修などがあり、マツダ車に対してしっかりと学べる取り組みがあった。
組...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業も内勤も基本給が同じところ。
数字を作り、責任を負うのは営業なのに同額はおかしい。営業が仕事に対してやりがいを...続きを読む(全149文字)

【良い点】
倉庫にしては、給料は良いと思います。
残業もなんやかんやでやり方次第で無くすような工夫も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業はほぼなし。メンバーにも活気がある。配属される部署にもよるが、責任者は割と常識がある方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
基本給はそこまで悪くはない、しかしボーナスに関しては業績に左右されるがほぼほぼ毎年同じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給に関しては他と比較しても遜色ない。若干高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧。ただ、極端に悪い評価にはならず、基本的...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業事務は基本的に悪い評価はつかないと思います。どんなに頑張っても可もなく不可もなくといった感じになると思います。
売上がいい営業所勤務だと、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は150万円と記載しましたが、システムエラーが発生したため再入力しています。実際の年収は100万円です。この訂...続きを読む(全135文字)

【良い点】
月給は他社と比較して低いが業績が悪くても賞与が出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。
期初に自己目標...続きを読む(全230文字)