南九州マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別を問わず活躍は出来ると思うが、育児休業に関しては会社が促進する割には支援が一切無い、店舗にもよると思うがそれに合わせた人員配置がなされて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
パワハラセクハラ上等、たまには暴力・怒鳴り散らしてでも人を統制した人には向いてるのでは？行き過ぎてもクビにはならずにほとぼり冷めたら昇進して...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は多め。環境が悪い企業という訳では無いが、中途半端なホワイト企業の為ある程度年齢が進んでキャリアアップ望め...続きを読む(全205文字)

【良い点】
規定としては育児休業や有休、短時間勤務などしっかり規定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり規定はされてるが、肝心の上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界の中では有休取りやすいほうだと思う。サービス残業とかも無いと思うが、店舗次第な面も、、？
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほとんど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人達も管理職としているので、現場とのギャップが少なからずあります。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
革新的なデザインなど、他社には無い魅力がある。エンジン性能のスペックなど、他社に劣らない技術力があったのでそれは強みになる事がある。人材育成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は売ったら売った分だけ成果給が貰えていたのでまだ良かった。残業が少なくなってきているので、プライベートの時間が確保しやすくなった。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
車関係の会社にしては多すぎない残業時間・有休の取りやすさは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減ってきている...続きを読む(全232文字)

【良い点】
極端な長時間労働・サービス残業は改善してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ直近で極端な給与体系の変化が大きい（悪い方に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の都合上仕方ないが、薄利多売の業界であるため粗利に拘らないと売り上げに対して利益が出ないためそこが難しいとこ...続きを読む(全356文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がとても悪く、年昇給1000円や2000円ということもありました。
半世紀以上無借金・黒字経営ですが賞与や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コミュニケーション能力に自信のない方でもある程度の社会常識があればやっていける。しっかりとタイヤなどのことを学習できるので知識が最初はなくて...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与は毎回そこそこ出ます。給与ベースアップに取り組んでいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安いです。上司への希望...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が入社してからはベースアップを行なってくれている。ベースアップと定期昇給で1.5〜2万円くらいは1年で上がっている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きく、頑張れば頑張るほど給与に反映される。
評価制度も明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は240万程度。寮があったので家賃はかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員一緒に朝ごはんを食べる、朝会みたいなの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与額の算定は年齢給+スキル給の2軸となっているため、毎年少額ではあるが昇給は行われる。
高卒と大卒の給与上昇テーブルは同一、違いはスキルレ...続きを読む(全179文字)