ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
静岡県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.yec.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月9日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)

【良い点】インド、中国、ブラジルを中心に途上国向けのモデル開発に注力している。今後も需要はあると予想できる市場なのでその点は安心できる。【気になること・改...

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月29日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】実験開発では技術だけではなく技能が求められる。例えば製品の乗り味は走行評価を重ねて成熟させていくがその際にわずかな違...

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス

【良い点】会社の長期経営計画から部門目標、そこから個人目標に落とし込む流れになっている。なので目標は立てやすく組織への貢献度も実感しやすい。肝心の評価制度...

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
4年前
CAD(機械)

従業員数400名弱の中小といえる規模であるが、本体であるヤマ発と同じようなシステムで運営しようとしている面が強く、背伸びしすぎて実力実態と矛盾する取り組み...

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

・午前/午後半休制度に加え、就業時間にフレックス制を採用しているため、
就労時間の自由度は高い。
有休取得に関して制度上の足かせはなく、業務の調整がで...