ＴＭＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時〜23時に帰るくらいが普通でした。基本出社主義の古い体質の会社で、テレワークはでき...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠する人が出てきたら対策を考える、というような体質です。というかあの忙しさで妊娠出産は...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理が一切できていないかなりめちゃくちゃな会社。（現場営業共に）初校、再校といった通...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業が好きな人には良い環境。（作業だらけなので。）キービジュアルから作りたい、企画から携わりたい、みたいな人には向...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日休みはしっかりありますが、仕事が終わらない場合は土日にやることもありました。
残業は正確には数えていませんが、80時間程だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業では営業のノウハウを売り込んでいる。
そのノウハウは弊社が少しうまくいったというだけで、裏付けされた実績が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員の8割が女性なので働きやすい
若い男性も喜ばれるので働きやすい
結婚出産には向いていないし育休制度などが整っていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事ができる人がいるので、目標にしたい人は多くできると思う。
管理職の魅力は家賃補助がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきで新規事業を始めては失敗しての繰り返し。
また、新規事業も営業手法を売るというグレーなもの
社会貢献...続きを読む(全119文字)

【良い点】
リモート可になったが殆ど誰も使っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社であったらいい制度や逆に無くしてほしいものなど、匿名で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)