ＴＭＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時〜23時に帰るくらいが普通でした。基本出社主義の古い体質の会社で、テレワークはで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠する人が出てきたら対策を考える、というような体質です。というかあの忙しさで妊娠出産...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理が一切できていないかなりめちゃくちゃな会社。（現場営業共に）初校、再校といった...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業が好きな人には良い環境。（作業だらけなので。）キービジュアルから作りたい、企画から携わりたい、みたいな人には...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日休みはしっかりありますが、仕事が終わらない場合は土日にやることもありました。
残業は正確には数えていませんが、80時間程だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業では営業のノウハウを売り込んでいる。
そのノウハウは弊社が少しうまくいったというだけで、裏付けされた実績...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員の8割が女性なので働きやすい
若い男性も喜ばれるので働きやすい
結婚出産には向いていないし育休制度などが整っていない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事ができる人がいるので、目標にしたい人は多くできると思う。
管理職の魅力は家賃補助がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきで新規事業を始めては失敗しての繰り返し。
また、新規事業も営業手法を売るというグレーなもの
社会貢...続きを読む(全119文字)

【良い点】
リモート可になったが殆ど誰も使っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社であったらいい制度や逆に無くしてほしいものなど、匿名...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人的には人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたため。このまま10年、20年と続けていくことは...続きを読む(全89文字)