成都不動産の評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や採用時に聞いていた話と採用後に聞いた話が違う。歩合給カットする理由がすごく何個もある。休日出勤は当たり前...続きを読む(全254文字)

【良い点】
男性が多い職場なので女性社員には比較的やさしい。また性別や年齢に関係なく売上を上げて成果を出していれば昇給はできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月社員全員が本社に呼び出され表彰を受けます。その時上位の社員には報奨金や賛辞が送られどのようにして売り上げを上げたのかを話して貰えるので非...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約が取れた時はやはりうれしい。また、しっかり営業が出来た時はリピーターになってくれるお客様がいて自分の売上げの底上げをしてくれる。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ないです。強いて挙げるならストレス耐性がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全く支給されないですし、休日出勤もありま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はよくないです。基本給＋歩合給ですが、歩合給が出るには売上をかなり上げて、数字...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アットホームな個人企業という感じで、なじみやすく、不動産営業なとを経験した人には初めからやりやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人はいいと思います。何かあれば助けてもらえるし相談も聞いてもらえる環境です。盛り上がる時には盛り上がり、仕事をしっかりするときはちゃんとして...続きを読む(全198文字)

【良い点】
不動産業界の中では休みは多い方です。
また努力した分、給与が発生するのも魅力的でした。
本社では一週間未満の研修があり、その期間で不動産の基...続きを読む(全381文字)

【良い点】
店舗事務は自分のペースで仕事をすることができます。配属先によるかと思いますが残業もほぼありません。朝もゆっくり10時から、休憩もきちんと１時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性同士のギスギス感はなく、男性社員が多いので、気にかけてくれる事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅く、休日...続きを読む(全198文字)

最初に本社で新人研修が行われます。一般教養から不動産業界のおおまかな知識などを役職者から教えてもらいます。また、OJTの方がついてくださるのでじっくり教...続きを読む(全124文字)

非常に働きやすいオススメの会社です。社内の風通しもよく社員同士がギスギスする事もありません。ワークライフバランスに関しては最近は見直しがあり、改善された...続きを読む(全170文字)

年間4日誕生日、結婚記念日などで休みが取れる制度があります。
時期によって月の休日日数は変わりますがシフト制なので平日なら希望した日に
休みが取れる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社の業績は安定していたので、賞与もしっかり支給してもらえました。残業もなく、子育てとの両立がしやすくて良かったです。プライベートな時間を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職理由は結婚、出産を機に子育てに専念したかったからです。
職場の人間関係はとても良く、みんな前向きに仕事に取り組んでいました。
頑張...続きを読む(全244文字)

会社の実務や研修を通して、自分自身が成長することで、お客様に認めていただけるようになり、成果も上がるようになっていくのが楽しかったです。何よりお客様から...続きを読む(全161文字)

サービス業になりますので、土日祝日は基本的には仕事です。ただ年間で4日間、特別休暇があり、結婚記念日などに休める制度があります。閑散期は月に8日から10...続きを読む(全184文字)

営業職なので、基本的には売上数字で評価されます。年功序列の風潮は無く、実力主義です。若くてもしっかりと仕事をこなし、成果を上げるやり手の人は、どんどん出...続きを読む(全187文字)

勉強会や研修制度は、とても充実していると思います。おかげで、不動産の知識を身につけることができ良かったな。と思います。しっかりここまで教育に時間をかけて...続きを読む(全169文字)

不動産業に多い、体育会系のテキパキした人が多いと思います。社員と管理職の会話は、なんでもYESで答えた方が良さそうだと思いました。管理職の方は、気さくな...続きを読む(全150文字)

閑散期には毎月、研修がありました。外部研修機関に行って、他業界の方達と共に学ぶ研修。社内で集まり、お客様により良いサービスを提供するには?ということをデ...続きを読む(全211文字)

ジョブローテーションとしては、上司と相談しながら複数の選択肢があるようでした。賃貸営業として、昇格していき、店長として管理職を目指す。売買営業として、不...続きを読む(全154文字)

先輩女性社員の中には、育児との兼ね合いを考慮してもらって、一般社員よりも早く退社させてもらったり、休みを取ったり出来ていました。そういう考慮はあるものの...続きを読む(全179文字)

入社の理由は二つあります。一つは自分の努力に応じた給料を得たい。これは前職で、毎日毎日努力しましたが、いっこうに給料が増えなかったためです。もう一つは、...続きを読む(全402文字)