成都不動産の評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

【良い点】
女性同士のギスギス感はなく、男性社員が多いので、気にかけてくれる事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅く、休日出...続きを読む(全198文字)

最初に本社で新人研修が行われます。一般教養から不動産業界のおおまかな知識などを役職者から教えてもらいます。また、OJTの方がついてくださるのでじっくり教育...続きを読む(全124文字)

非常に働きやすいオススメの会社です。社内の風通しもよく社員同士がギスギスする事もありません。ワークライフバランスに関しては最近は見直しがあり、改善された様...続きを読む(全170文字)

年間4日誕生日、結婚記念日などで休みが取れる制度があります。
時期によって月の休日日数は変わりますがシフト制なので平日なら希望した日に
休みが取れる点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社の業績は安定していたので、賞与もしっかり支給してもらえました。残業もなく、子育てとの両立がしやすくて良かったです。プライベートな時間を重...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職理由は結婚、出産を機に子育てに専念したかったからです。
職場の人間関係はとても良く、みんな前向きに仕事に取り組んでいました。
頑張っ...続きを読む(全244文字)

会社の実務や研修を通して、自分自身が成長することで、お客様に認めていただけるようになり、成果も上がるようになっていくのが楽しかったです。何よりお客様から「...続きを読む(全161文字)

サービス業になりますので、土日祝日は基本的には仕事です。ただ年間で4日間、特別休暇があり、結婚記念日などに休める制度があります。閑散期は月に8日から10日...続きを読む(全184文字)

営業職なので、基本的には売上数字で評価されます。年功序列の風潮は無く、実力主義です。若くてもしっかりと仕事をこなし、成果を上げるやり手の人は、どんどん出世...続きを読む(全187文字)

勉強会や研修制度は、とても充実していると思います。おかげで、不動産の知識を身につけることができ良かったな。と思います。しっかりここまで教育に時間をかけてい...続きを読む(全169文字)

不動産業に多い、体育会系のテキパキした人が多いと思います。社員と管理職の会話は、なんでもYESで答えた方が良さそうだと思いました。管理職の方は、気さくな感...続きを読む(全150文字)

閑散期には毎月、研修がありました。外部研修機関に行って、他業界の方達と共に学ぶ研修。社内で集まり、お客様により良いサービスを提供するには?ということをディ...続きを読む(全211文字)

ジョブローテーションとしては、上司と相談しながら複数の選択肢があるようでした。賃貸営業として、昇格していき、店長として管理職を目指す。売買営業として、不動...続きを読む(全154文字)

先輩女性社員の中には、育児との兼ね合いを考慮してもらって、一般社員よりも早く退社させてもらったり、休みを取ったり出来ていました。そういう考慮はあるものの、...続きを読む(全179文字)

入社の理由は二つあります。一つは自分の努力に応じた給料を得たい。これは前職で、毎日毎日努力しましたが、いっこうに給料が増えなかったためです。もう一つは、じ...続きを読む(全402文字)

既存事業の柱は賃貸仲介業と管理業です。どちらも着実に実績をあげて、年々成長しています。特に実績を上げていくために、社員教育に力をいれていました。社員教育は...続きを読む(全186文字)

入社を決めた理由は3つありました。1つ目は遠方への転勤がないこと。私は家族や友人が多くいる大阪は離れたく無かったのです。2つ目は実力主義。男女や年齢を問わ...続きを読む(全272文字)

年間休日のなかで、4日は特別休暇として自分の好きな日に休める制度があります。結婚記念日や子供の誕生日などに利用して、家族にも喜ばれます。介護や育児に関して...続きを読む(全162文字)

閑散期には毎月のように、社内の研修が行われています。会社の人を育てようという意識の高さわを感じます。初歩的なビジネスマナーから接客時の話し方、聞き方など丁...続きを読む(全169文字)

賃貸仲介営業の仕事は、正直大変な面があると思います。お部屋探しをされているお客様の都合でどうしても、休日出勤になることもあります。ただ、その頑張った分、自...続きを読む(全194文字)

職場の雰囲気はとっても良いです。営業未経験の私に、先輩達は手とり足とり、丁寧に業務内容を教えてくれました。先輩が忙しいときでも、私の接客時は必ず同行してく...続きを読む(全165文字)

固定給、固定歩合、完全歩合があります。
中途採用、役職がつくと100%固定歩合になっていました。
固定給は新入社員のルーキーイヤーだけです。
完全歩...続きを読む(全167文字)

給料は、営業なので数字が全てです。昇進については、売上を上げていれば、年齢に関係なく出世出来ます。しかし、売上が悪ければ、降格もある厳しい世界です。ノルマ...続きを読む(全172文字)

売り上げを上げた分だけ歩合給がもらえる。
報奨金制度があり、給料以外にも成果をあげてばそのつど報奨金がもらえるので
かなりのモチベーションアップになり...続きを読む(全178文字)

常に売り上げ重視でステップアップできる環境にない。10年目の社員と2年目の社員のしている仕事が同じ。
歩合給なので売り上げをトップクラスにあげていればそ...続きを読む(全179文字)