この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分から目標をもってキャリアアップしたいと思えば、部署異動するなど、担当する業務によってスキルを習得できる思う。ただし、動こうとせず、ずーっと同じ場所にい...続きを読む(全117文字)
協栄産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分から目標をもってキャリアアップしたいと思えば、部署異動するなど、担当する業務によってスキルを習得できる思う。ただし、動こうとせず、ずーっと同じ場所にい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育についてはOJTがメイン。
自発的に取り組んで行かないついて行けない所。出来ない社員には厳しい環境。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
聞けば丁寧に教えてくれる。
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内の教育制度をもっと充実させた方がいい。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育は手厚い。新人、中堅に至るまでしっかりと教育される。
わからないことも回りに聞けば皆親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人によっては残業が多いこと。
部署によっては全体的な技術レベルが低く、やりやすいこともある。
仕事の俗人化がかなり行われような体制をとっている...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修(ビジネスマナー、組織説明)があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、2か月プログ...続きを読む(全308文字)
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入社時に基本的な内容の集合研修がある程度で、あとは基本的にOJTです。
私の場合は、その後独学で勉強してスキルアップするしかありませんでした。
ですの...続きを読む(全202文字)
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新入社員として入社した場合は、比較的教育環境が整っていると思います。まず、数か月の研修があり、研究過程を終了後は、配属先へ行きます。先輩の指導の下業務を行...続きを読む(全158文字)
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社内資格が、三段階あり。
試験内容は、ペーパーテストのみ。
試験の合格で10000円、20000円、30000円の賞与。月に5000円程度の資格手当が...続きを読む(全163文字)
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システム上は充実していましたが、配属先によっては活用が難しかったかなという印象があります。
研修はビジネスマナーから始まり、技術職も基礎から、配属決定後...続きを読む(全365文字)
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仕事を通してスキルアップは可能だけど、なにもこの会社でしなくても良いような
業務内容ばかりです。この中途半端なところでスキルアップを試みるより、世に言う...続きを読む(全177文字)
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仕事を通して得られる知識は、IT系ですと、VB、Microsoft系か、JAVAになります。
残業は基本的に多めで、月45時間程度。ピーク時だと100時...続きを読む(全157文字)
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配属先によってかなりの幅があると思います。
仕事内容・配属先の上司・先輩によって左右されます。
自分次第と言ってしまえばそれまでですが、やっぱり関係あ...続きを読む(全164文字)
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IT事業については、専属の教育部門があり、希望者を対象に、言語・設計等の
教育を行っている。
開発を行っているシステムは一般的な基幹システムでない場合...続きを読む(全176文字)
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相当のスキルを付けさせてもらいました。サーバ作成から、プログラム、設計、幅広くやれます。事業所も、ソフト専門部隊のビジネス部門から、ハードがらみの制御系部...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各個人の能力の差異で、いい上司の出会えるかどうか、分かれます。よろしくない上司なら、できる限り、自ら、高める意識もつといいかもしれません。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社会人の洗礼として、標準的と思います。むしろ、ここよりひどいところあっても、柔軟に対応できます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性の活躍枠がないように感じました。できる女性を生かす漢字が低いように思えます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員さんが気にかけてくれるので書きやすい環境、電話は部署によるが少なめだったので集中して作業できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないと契約を切られました。
至らない点はあったと自覚はありますが、マニュアルもなく口頭...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の自己研鑽ツールは豊富に用意されている。上長承認があれば補助も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては専門性が身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
通信キャリア・スマホメーカーの研修に参加することができるため学習できる環境が整っており非常にいい経験ができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社であるし、中途採用が多いため、新入社員に対しての研修はほぼなく、習うより慣れろの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電気工事士の資格取得が可能
資格取得すると給与に資格手当が反映される。
また、資格勉強も電気工事店様へ行けば実技のやり方を教えてくれたりします...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社からの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している風であるが意味のある教育制度かどうかは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアル等の先人が残した物が何もありません。なので、自分で1から仕事のやり方を模索する事になります。新卒は大変ですね。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
必要な資格はある程度取らせてもらえるやつな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準というものはほぼ存在していない。スキ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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