回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
協栄産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
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自分から目標をもってキャリアアップしたいと思えば、部署異動するなど、担当する業務によってスキルを習得できる思う。ただし、動こうとせず、ずーっと同じ場所に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育についてはOJTがメイン。
自発的に取り組んで行かないついて行けない所。出来ない社員には厳しい環境。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
聞けば丁寧に教えてくれる。
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内の教育制度をもっと充実させた方がいい。
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【良い点】
教育は手厚い。新人、中堅に至るまでしっかりと教育される。
わからないことも回りに聞けば皆親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人によっては残業が多いこと。
部署によっては全体的な技術レベルが低く、やりやすいこともある。
仕事の俗人化がかなり行われような体制をとってい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修(ビジネスマナー、組織説明)があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、2か月プロ...続きを読む(全308文字)
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入社時に基本的な内容の集合研修がある程度で、あとは基本的にOJTです。
私の場合は、その後独学で勉強してスキルアップするしかありませんでした。
です...続きを読む(全202文字)
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新入社員として入社した場合は、比較的教育環境が整っていると思います。まず、数か月の研修があり、研究過程を終了後は、配属先へ行きます。先輩の指導の下業務を...続きを読む(全158文字)
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社内資格が、三段階あり。
試験内容は、ペーパーテストのみ。
試験の合格で10000円、20000円、30000円の賞与。月に5000円程度の資格手当...続きを読む(全163文字)
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システム上は充実していましたが、配属先によっては活用が難しかったかなという印象があります。
研修はビジネスマナーから始まり、技術職も基礎から、配属決定...続きを読む(全365文字)
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仕事を通してスキルアップは可能だけど、なにもこの会社でしなくても良いような
業務内容ばかりです。この中途半端なところでスキルアップを試みるより、世に言...続きを読む(全177文字)
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仕事を通して得られる知識は、IT系ですと、VB、Microsoft系か、JAVAになります。
残業は基本的に多めで、月45時間程度。ピーク時だと100...続きを読む(全157文字)
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配属先によってかなりの幅があると思います。
仕事内容・配属先の上司・先輩によって左右されます。
自分次第と言ってしまえばそれまでですが、やっぱり関係...続きを読む(全164文字)
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IT事業については、専属の教育部門があり、希望者を対象に、言語・設計等の
教育を行っている。
開発を行っているシステムは一般的な基幹システムでない場...続きを読む(全176文字)
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相当のスキルを付けさせてもらいました。サーバ作成から、プログラム、設計、幅広くやれます。事業所も、ソフト専門部隊のビジネス部門から、ハードがらみの制御系...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり、営業で活躍したりと中小企業ながら頑張っている方だと思います。会社自体がホワイトな傾向があり、女性だからと働きづらさを...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
事務としては一般的な給料だと思います。固定残業無しで残業代は1分単位で出るので良心的です。賞与も年2回出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署にもよるが、多少、変な人はいるが、全体的に人当たりが良い。
人間関係は、他社と比べて良いほうだと思います。
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【良い点】
女性を管理職に上げるよう積極的な動きをされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってはセクハラが水面下で横行しているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナを切っ掛けに在宅勤務も行うようになってきた。
また、フリーアドレスで仕事もしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
TOEICの学習支援等あり。有給の消化率も高いイメージ
女性、男性共に育休を取得推奨している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半導体デバイスやメカトロ等のハード面や
システムやAIに関する基礎的な知識習得ができる土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月で普通になぜか過去1年前のことがなぜできなかったかと言われる。目標と日程を無理やり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)
ITインフラに関する最新技術の研修が充実しており、自己成長を支援する環境が整っています。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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