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株式会社シュテルン近鉄

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シュテルン近鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シュテルン近鉄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シュテルン近鉄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シュテルン近鉄の 社員・元社員による会社の評価

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シュテルン近鉄の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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シュテルン近鉄の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素行の悪い社員でも上司と仲良くしておけば昇格することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に黙々と仕事をする社員の方が...続きを読む(全91文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シュテルン近鉄の 他のカテゴリの口コミ

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は福利厚生が充実してるところのみです。
有給の他にリフレッシュ休暇も取らせてもらえるので連休は取りやすくプライベートは充実できるかと思...続きを読む(全224文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や産休も取りやすく女性には働きやすい職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいがとりあえず...続きを読む(全138文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高級車を扱えるという点は魅力であり、普段触ることのできないような車に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は...続きを読む(全172文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高級車に触れるくらいで、他はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習ばかりで、何も教えてもらえない。
教えておうとすると、忙...続きを読む(全180文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり良い所は無かったとおもいます。
オススメできる会社ではありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
内部派閥が、酷くありオス...続きを読む(全182文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国産ディーラーの経験しか無く初めての輸入車、ベンツということで最初はかなり緊張しました。
一連の仕事の流れは国産ディーラーとかわりません。メカニックはメ...続きを読む(全172文字)

株式会社シュテルン近鉄の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い割に、給与がいい感じにある。
ボーナスも4ヶ月位はあったように思われる。
ただ人気車種のリコールなどで、部品を変えるために、...続きを読む(全155文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)

株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)

Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)

ネッツトヨタ和歌山株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代的にすぐ引き継ぎがあるためすぐに給与はそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
50代のスタッフの悪しき風習に若手が嫌気...続きを読む(全82文字)

株式会社ヒノデの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車の事以外に保険の知識などが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、スキルアップの為の研修などはなく
働...続きを読む(全85文字)

株式会社2りんかんイエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修については質の良い教官にあたれば良いかもしれない。
その他いまいち良さがわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当者...続きを読む(全149文字)

株式会社エントリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、色々な業種を経験できるという点はいいですが、キャリアアップやスキルアップなどはできないと思います。続きを読む(全76文字)

新潟日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備士や営業マンとして自動車業界で成長していきたいのであればいい選択だと思います。中にはパワハラチックな社員もいるので気をつけてください。
...続きを読む(全130文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが整備されており、未経験でも基礎を学びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では「見て学ぶ」というOJT(実地研修...続きを読む(全94文字)

群馬日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テキストや過去問を使用して勉強をできる点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ現場では必要のない資格まで取らされる。続きを読む(全79文字)

シュテルン近鉄の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シュテルン近鉄
フリガナ シュテルンキンテツ
設立日 1991年3月
資本金 1億円
従業員数 82人
代表者 岡田康夫
本社所在地 〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田2丁目9番21号
電話番号 06-6961-5314
URL https://www.mercedes-benz-morinomiya.jp/passengercars/startpage.html
NOKIZAL ID: 1363417

シュテルン近鉄の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。