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株式会社ネオフレックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオフレックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオフレックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオフレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオフレックスの 社員・元社員による会社の評価

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ネオフレックスの 学生による会社の評価

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ネオフレックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先は良い会社が多いのでやりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が古く会社なのか普通の一軒家なのか区別がつかな...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    時間外労働なしと求人内容にはありましたが、残業とは決して認められていないサービス残業が発生しています。そもそもこの会社には残業という概念がありません。ま...続きを読む(全235文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネオフレックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無借金経営の為、安定はしている。ボーナスは5ヶ月分あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手に中国製の品質に問題があるものを販売...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な電設部材の種類や特性を覚える事が出来る。各企業の設計部門と折衝していくので電気系の知識を身につけたいのなら良いと思う。
    【気になること...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無借金経営で、ボーナスも多い方でしたので、給与面での不満は、あまりありませんでした。基本OJTなどありませんが、上の人間は、面倒見の良い人が...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手工作機器メーカーと取引があり業績は安定している。
    比較的自由に行動しやく、個人に委ねられていることが多い。
    残業は、ほとんどなく、休日も...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ネオフレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少なく休日数そこそこ。昇給も悪くなく年収は、年数経てば年収はそれなりになる。無借金経営を貫いているので、経営状況は良いでしょう
    【気に...続きを読む(全128文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    扶和メタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に直属の上司と会わせてくれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここまで残業が多いとは思っていなかった。基本土日も休みなし。続きを読む(全77文字)

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    住商メタルワン鋼管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京/大阪等の大規模拠点では海外案件を含めた商社ビジネスに携われる部署がある。大規模拠点においては、その他部署においても基本的にスーツを着て...続きを読む(全217文字)

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    東亜通商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、想定以上に残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい環境でした。残業が常態化しているにも関わらず、...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅規模の会社で風通しは良いように思われるが、拠点長や部署のトップによって雰囲気はガラリと変わる。合えばよいが、合わないと逃げ場がないので辛...続きを読む(全181文字)

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    株式会社山一ハガネの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが多かったから。年間120日
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にギャップはなかった。
    事務所全体の雰囲気もとても良く働きやすか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コードーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がいた当初は、会社として研修や現場見学等に積極的にやろうという試みはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社以降、数...続きを読む(全151文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職としては思ってたよりも給与は良かった。営業と事務職の収入差は激しいが、平均的な事務職の全国平均と比べれば断然い続きを読む(全78文字)

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    JFE商事鋼管管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前述したが残業時間が驚くほど多い。これは入ってみないことにはわからなかったのでどうしようもない。続きを読む(全79文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接官は、優しくフレンドリーに接してくれます。商社のため、業務範囲は多岐にわたります。物流の仕組みや取り扱い商材知識、社会人としてのマナーな...続きを読む(全116文字)

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    株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、残業もそこまで多くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の数が異常に少ない
    仕事面でスキルが身につくこと...続きを読む(全92文字)

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    ネオフレックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオフレックス
    フリガナ ネオフレックス
    設立日 1974年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 54人
    本社所在地 〒838-0211 福岡県朝倉郡筑前町下高場1916番地1
    電話番号 0946-42-0871
    URL https://www.neoflex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2449550

    ネオフレックスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。