回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルでも1000万行かない。平社員も全国転勤のリスクがある割には低く、地域職は借り上げ社宅制度がないため、...続きを読む(全86文字)
全農物流株式会社
全農物流株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全農物流株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全農物流株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルでも1000万行かない。平社員も全国転勤のリスクがある割には低く、地域職は借り上げ社宅制度がないため、...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料は徐々に上がっていくが、全然上がらない。
評価制度も分からないままで、教えてもらえたことがない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全国組織なので給料は地域係数があるが、東京本社基準なので一般的には高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度(...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
担当者350〜650万 (残業代込)、課長700万(ここから管理職とし残業代はつきません)、部長800〜900万、支店長1000万、役員12...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
昇給は規定で決まっているため、自動的に上がる。しかし上がってもかなり少ない。
全国職(総合職)と地域職(一般職)との給料の差が大きい。
仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技能が高くない人には給与水準が高め、ボーナスは高すぎることは無いが安くも無い、退職時在籍期間が有れば次期のボーナスも支給され退職した。厚生年...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
申請すれば残業代はすべて出る。どこまで申請するかは、その人次第。(一定時間超えると(超える月が続くと?)会社から減らせるよう努力しましょうと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年昇給、ボーナスはある。
他の企業よりボーナスは多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
同じ仕事をして...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
独身社宅は良い。自己負担がかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給〜若手の給与が低く、離職につながっている印象。評価制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的には、残業代100%支給。所属部署によっては申請しづらい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
三回の面談を通して目標設定、中間報告、年度末に達成状況の確認をしている
達成状況に応じて賞与が決まる
ただよほどのことがない限り標準よりマイ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は新卒で入ったら普通ぐらいの300ぐらい。そこ後は少しずつ年を重ねるごとに上がっていく。ずっと何年も固定の年収はでは無いので、お金は気に...続きを読む(全177文字)
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当時と比べると社名が変わり、県域物流会社との合併をしながら効率化を求める体制となり?状況だいぶかわっているんだろうなと思いますが、当時は賞与は年間五ヶ月...続きを読む(全100文字)
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月収は安いがボーナスでバランスをとっている。ただ、ボーナスも年々低くなっている。また、人事制度が合併をしたため複数あり、社長は統一するつもりであるが、そ...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与は、毎年大きな変動なく横ばいで推移している。
資格取得については、会社として積極的に支援をしており
申請すれば会社から費用の補助もある。
...続きを読む(全158文字)
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途中入社の者は、職務レベルが同じくらいであっても、新卒で入社した者より給与が低い可能性があり、我慢している社員も多いようである。
評価制度も、制度があ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では複数の部署を経験しましたが、上司によって業務の進め方や評価基準に大きな差があり、戸惑うことが多くありまし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成長はしづらい環境です。支点次第というところで、異動制度もあるのでじぶんしだいではありますね。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
JAというということで、助け合い精神があるからなのか、物柔らかい方が多く、接しやすい社員が多い。ただし本社へ行くと変な人も多くいた。逆にそれ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らせと指示しておいて、具体的な対策や指示をしないため、
サービス残業をすることが多かった。また輸送業務の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全国に会社があり、色々なとこに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に会社があり、たらい回しにされる
私たちは全国各地で生産さ...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部署による。ちゃんと仕事をする人もいれば、本当に何もやらない人もいる。
個人的に尊敬できる上司は少ないよう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも運送会社などから連絡がきて、対応することが多い。
また繁忙期になると残業が増え、平日のプライベートの時間...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々、運送会社と荷主の要望を聞き対応に追われるためやりがいが薄くなってきている。
仕事内容もほとんど変わらず、ル...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の農業が衰退することに伴い、物量も減ってしまうため、業績が悪くなることがある。
別の商材に挑戦することも大切...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が営業に行き、女性が事務作業をやっていることの方が多い。
男尊女卑のようなものを時々感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
唯一の良い点は、ボーナスが3回あって3月の決算ボーナスは、車の税金に当てれるのですごく助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いわゆる仕事人間なら、能力なくとも延々残業してれば平均年収は軽々上回る。
徹頭徹尾イエスマンとして肯定してゴマすりまくれば勝手に昇格する。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
気に入られると昇進昇給もされる文化なので、そこを考えると結果がついてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラも一部特定...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年あります。今の所もらえない年は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないからみなし残業代で補っている感じ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の事業部は役職(店舗の仕事なら店長など)につくと昇給するらしいですを
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は役職がない事業部にいた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスは割としっかり出るので若手のうちは他と大差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇格、昇給しても数千円程度しか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、閑散期だろうが決まった給料が出る所。ただ、繁忙期は残業代しかプラスにならないので仕事の実感が湧きませんでした。
【気に...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
人事評価シートを作成し、評価を数値化している
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標設定するので、自己評価が中間とあわせると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与、賞与は大企業だけあって良い。組合が熱心に給与面で会社と交渉している。また福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇給していく。評価は上司次第。上司に社内的な発言力や部下を評価する器量があれば評価されるがそうでない場合は基本的に真ん中...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 全農物流株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンノウブツリュウ |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 15億7000万円 |
| 従業員数 | 784人 |
| 売上高 | 827億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塩田弘幸 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地7 |
| 電話番号 | 03-3295-8651 |
| URL | https://www.zennoh-butsuryu.co.jp/ |
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