この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったことにより、これまで同業他社内で比較的高かった年収が35歳付近を境に同業他社に劣るようなってしまった。続きを読む(全80文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
株式会社近鉄エクスプレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったことにより、これまで同業他社内で比較的高かった年収が35歳付近を境に同業他社に劣るようなってしまった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をやればやるほど仕事をしているという風潮があり、いくら効率的に行ってもだなただ仕事が増えるのみ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界において年収は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも、大きなピラミッド。
会社が生活を保障するから会社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最近はキャリアの浅い社員の給与改革がされていて以前より給料が増えた社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の面談が年4回...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与が3月にある。2020年度から2021年度は海上運賃の高騰により、フォワーディング業界の業績も跳ね上がり12ヶ月分ほどの賞与はもらえた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務内容に関係なく、給与は一定のため、ノルマがないが高水準で給与があるため安定している。評価制度も普通にこなしていればマイナス評価は付きづらい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は同年代において高い方だと言える。業績連動で賞与がでるが、基本的には社員に出し渋りをしている印象はない。残業もフルにでる。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
春の連動賞与があり、業績かいいと夏冬賞与を超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が平均化され、他の方との...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収については、会社の業績が良ければボーナス3回でかなりの額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、ほぼ年功序列制。...続きを読む(全207文字)
【本・サイトで調べた】物流業界の中では基本給はあまり高くないように感じた。一方で、海外手当が非常に大きくつくようで、社員の中には年収1500万円~2000...続きを読む(全96文字)
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評価制度は変更の過渡期にあり評価者の制度理解深度により基準が異なる。数年で解消すると思われるが現在は不公平な評価。同業他社と比較し給与は高水準と言われてい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績に連動した賞与が出るので、業績が良ければかなりの額の賞与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪ければ賞与は全然出ない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・課長になれば1000万円前後もらえる
・2021年ごろからボーナスの固定支給分が減り、業績連動分が増えた。一長一短ではあるが、大きな利益が出...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業が多い人だと100時間近くいくので、稼ぎたい人にとってはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などで気に入ら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では給与体系が高いと言われるが、世間一般ではベースはそこまで高くない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修を通して会社のことを詳しく知ることができる。elearning 制度も整っているため、自己啓発をしたい社員の方は自由に行うことができる。ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界最高水準を謳っている。
30代中盤、係長、600-700万弱。残業代によって幅が出る。
昨今は、未曾有の好業績により年度末の業績連動賞与が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業界他社と比べても低くないと思うが、会社として残業を減らしていこうという動きがあるのでそれによってこんな年収が減っていう可能性はある。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界内では他社と比較し良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に上司と目標設定面談をし、期末までに達成するような形で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料は良いですね。あといい人も多いと感じております。海外に行けるチャンスはありますが、若手があまりそのような考えが無いよに感じられ国際物流業者...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
だいぶ昔の話ですが、同年代よりは貰ってた方かと思います。
決められた地域の配達、集荷なので慣れてしまえば簡単な仕事です。
担当地域によるかもで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年2回自己評価シートに目標、振り替えりの記載をする。
やらないよりかは良いのでは、という程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は物流業界では、かなり高いほうにはいると思います。ボーナスも年間でおよそ4か月分ほど出るので、しっかりともらえます。福利厚生には家賃補助な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ化の時はかなり業績が良かったが今はそんなに良くないように思います。良くも悪くも景気に左右されやすいですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の業績が良いと、派遣社員にもインセンティブが支給されてとてもありがたかったです。今はどうなのかはわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、夜遅くまでの残業が恒常化していた。派遣社員は定時で帰れるひとも多かったが、社員は遅くまで残って仕...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
"プレミアム休暇"と呼ばれる連続休暇を年に1回取得できる。土日祝合わせて9日間以上のまとまった休日を取れるため、海外旅行に行くことができる。
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【良い点】
何も思い浮かばないほどあって良かったな、と思える福利厚生が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通えない距離に住んでいる者に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかりです。話しやすく相談にも乗ってもらえるような方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
根はいい人ばかりだが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人員が不足している事が相まって、結果として色々な仕事を任せてもらえる。各国のレギュレーションや手続きを把握することは難易度が高いが、国際物流を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
物流という仕事は日本が島国である以上絶対になくならない(鎖国でもしない限り)ので業界に対する将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒に対するものは悪くはないように思われる。住宅手当や引っ越しの手当ても出るので不満は出ないように私は感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人も多く、必ずしも体育会系というわけではない。また、女性も増え始めているのでこれからより一層環境も変化すると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与は人によって差がありましたが、普通に仕事をこなせば運送屋では満足する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回ある。(6,12月)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒(地域採用)の基本給はほぼ採点賃金程度。年収はそこそこ行く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少なく、仕事でミスをすればなくなることもある。部下がミスをされ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,253人 |
売上高 | 1兆809億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 615万9000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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