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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのと役職者も女性が少ないため、あまり気持ちに寄り添ってくれない部分やデリカシーない部分もあったため気に...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キューズナレッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューズナレッジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューズナレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのと役職者も女性が少ないため、あまり気持ちに寄り添ってくれない部分やデリカシーない部分もあったため気に...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で表彰される方も増えました。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も増えており、リクルート事業部として活躍しています続きを読む(全36文字)
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【良い点】
事務に関しては基本的に定時で帰れます。
ナイトワークの広告を取り扱うのですが、事務はお店に直接訪問するわけではないので抵抗がなければ問題なく...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
男性女性差別なく早くても終電帰り。遅くなったら会社泊まりなので
そういう方には良いかと思いました。ある程度の担当物件は振り分けられますが、早...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
カメラをすぐにもたせてもらえるので、上達は早くなる。
うまくいけばグラビアなどもすぐに任せられるので、他ではなかなかできない経験ができる。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性ですが、男性向けの媒体ではありますが、そこまで気になりません。
思っている以上に女性の方も多いので、そこは安心して働けると思います。
未...続きを読む(全192文字)
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女性スタッフが、少なく働きにくい、環境だと思います。
基本的には、男性社会なので、女性が役職をもらえるのはほとんどないです。
スタッフ同士は、仲良く...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスになるとほとんどお金は上がらないのと、営業やコンサルがチャンスがたくさんあったりします。そもそもバ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ちゃんと教えてくれる点は良かったです。ただ、自分から聞かないと教えてもらえないため意欲がないと成長できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業などは数字に表せるので評価はしやすいですがバックオフィスになると評価もしにくい理由で仕事ではない年数や態度などで評価されるので曖昧な部分...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りなのでちゃんと土日休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得する際、理由を必ず聞かれます。
内容によ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点で事業内容的に先細り感はあった。
競合他社の盛り上がりもすごく、かつての一人勝ち状況ではまったくなかった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はかなり取りづらい。
残業過多、休日出勤もめちゃくちゃ多い。給料にはつかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくめちゃくちゃ過酷。身体が心配なので辞めました。普段口出ししない両親ですら退職を勧め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌や各種メディアのトップだと思っていたので期待していたがとんだ期待はずれ
離職率も恐ろし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年毎年、ずっと同じことの繰り返し。
多すぎる業務。雑になる作業。本当の意味でのスキルア...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は結構取得していた印象。育児中は時短勤務なども行われていた。女性の管理職もいて男女差などはあまり感じない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休や育休制度は充実している。育休明けも時短勤務で働く社員もいる他、子供のお迎えのために早上がりをする社員も多く、復職後の働き方にも理解があ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークが前提になっているため、女性管理職(部長レベル)は多いもののハードワークに耐えられる人だけが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いいとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、クリエイティブは女性に配慮がないなと思うことが多かった。時間的な問題が大きい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業も含めて残業は少なく、定時で帰る人が多かったのでプライベートの時間も取れて働きやすいと思います。産休を取得している方もいました。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性には優しいし、産休・育休はもちろんのこと、復職後の働き方にも融通を利かせてくれるのは非常に良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ライフスタイル領域(飲食/空間/ブランド)なので女性管理職も生まれやすい
接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内は男女比半々で、女性のチームリーダーも多く活躍しています。
出産後の復帰や、早上がりする方などもよく見られました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社キューズナレッジ |
|---|---|
| フリガナ | キューズナレッジ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 山本和憲 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 06-6578-6500 |
| URL | https://qs-knowledge.co.jp/ |
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