業界が業界なので回りからの目を気にしなければ働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インサイド・アウトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インサイド・アウトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インサイド・アウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インサイド・アウトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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インサイド・アウトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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インサイド・アウトの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事例がないためか産休から復職した人がいないため職場環境改善の余地があります。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の比率を意識して採用活動を行なっている。ナイトワークという業界上か、女性ならではの視点を求められる場合もある。女性の働きやすさ部署や職種も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差別もなく実力主義の会社なのですが、自分の働き方に合わせて働くことが出来るため、バリバリ働きたい人、のんびり働きたい人どちらも楽しそうに...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員を増やすために積極的に女性社員に役職をつけたりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で女性社員のランキングをつける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員を増やすために積極的に女性社員に役職をつけたりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で女性社員のランキングをつける...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり女性をとらない方向らしい。理由はハードなので女性はついていけない可能性が高いと聞いたことがある。実際男性の方が多いが、男性に負けず劣らず頑張っている...続きを読む(全158文字)
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インサイド・アウトの 他のカテゴリの口コミ
業界1位のウェブメディアを扱っていることは魅力に感じる。続きを読む(全28文字)
課題として人によってはナイトレジャー業界に対して良いイメージを持たない人もいると思う。続きを読む(全43文字)
営業は基本給とインセンティブ制度での評価である。続きを読む(全24文字)
ナイトレジャー業界でターゲットの関係もあり、残業は多くあると感じた。続きを読む(全34文字)
3ヶ月本社でマナー研修や媒体研修などきっちり学ぶことが出来る。続きを読む(全31文字)
デザイン、撮影、動画制作など仕事の幅が広くて良いなと感じた。業界内だけのスキルにとらわれなくて良いなと感じた。続きを読む(全55文字)
風俗業界では上のほうであるが、個人的には将来性は薄い業界だと思う。もっと新しいものを出してかないと続きを読む(全49文字)
始業時間が遅いのでワークライフバランスはとりにくそうと感じた。続きを読む(全31文字)
結果重視かつ、挑戦思考、いかにもベンチャーだという社風だなと思いました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
引き止めるがなくスムーズに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についてい...続きを読む(全143文字)
広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インサイド・アウトの 会社情報
会社名 | 株式会社インサイド・アウト |
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フリガナ | インサイドアウト |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 29億145万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 本村徹 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目7番18号 |
電話番号 | 03-5419-3900 |
URL | https://insideout-corp.jp/ |