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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リブドゥコーポレーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブドゥコーポレーションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブドゥコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リブドゥコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

リブドゥコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8
おすすめ度
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リブドゥコーポレーションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
全1件中1件表示

株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日： 2023年05月06日

回答者：
学生
2024卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】ESなくしてCSなしという経営方針があり、社員のことをよく考えられている。

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リブドゥコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

カミ商事株式会社

年収、評価制度

1.0

在籍時期：2019年頃

投稿日：2025年1月29日
回答者：

【良い点】
賞与は安定してもらえるが、基本給が安いため、年収としてはそれほど良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無かった。場所...続きを読む(全126文字)

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株式会社日本ケアサプライ

年収、評価制度

3.0

在籍時期：2025年頃

投稿日：2025年1月12日
回答者：

【良い点】
賞与に関しては正社員のみ出る。
契約社員は年に1回の寸志のみ。ないよりはましである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の話に関し...続きを読む(全130文字)

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タマノイ酢株式会社

退職理由

1.0

在籍時期：2022年頃

投稿日：2024年10月21日
回答者：

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が入社1年以内に辞めていきます。具体的には言えませんが、関西の特定の場所が大変なこ...続きを読む(全100文字)

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日新電機株式会社

ワークライフバランス

3.0

在籍時期：2010年頃

投稿日：2024年11月6日
回答者：

【良い点】
夜勤がないため、生活リズムが安定していて働きやすいです。残業も多くて1～2時間ほどで、無理のない範囲で働けます。プライベートの時間も確保でき...続きを読む(全110文字)

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期：2018年頃

投稿日：2025年1月22日
回答者：

【良い点】
コンプライアンスや守秘義務はしっかり守られていますし、物腰が柔らかいかたも多く、上司にも相談ごとがあれば躊躇なく相談できました。
【気になる...続きを読む(全201文字)

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リブドゥコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期：2023年頃

投稿日： 2025年01月29日

回答者：
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
製品開発（素材・化成品）
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要に応じて研修を実施していることは良いと思う。特に、最近よく言われるハラスメントなど、人が特に気にする話題や神経過敏になり過ぎているところ...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期：2024年頃

投稿日： 2025年01月14日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関するマニュアルがなく、入社後は先輩のOJTのみであり先輩に質問しなければならなかったため、先輩と仲良くな...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期：2024年頃

投稿日： 2025年01月14日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制が工場にも導入されており、制度を利用している人数が多かった印象で、ワークライフバランスは良いと思います。また、残業時間も月...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期：2024年頃

投稿日： 2025年01月14日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大人用紙おむつの事業は薄利多売のため、利益率がメーカーの平均を下回っており、なかなか利益が得られません。また、も...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期：2024年頃

投稿日： 2025年01月14日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD（機械）
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、地域によって補助額が異なりますが徳島は家賃が45000円まで補助（入社直後は85%補助が出ますが、年数が経つにつれて...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期：2014年頃

投稿日： 2024年12月10日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の理念を体現する尊敬できる、素晴らしい管理職が存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は管理職に向いていないよ...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期：2014年頃

投稿日： 2024年12月10日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期：2014年頃

投稿日： 2024年12月10日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期：2014年頃

投稿日： 2024年12月10日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おむつだけでなく医療機器を主とするメディカル部門も台頭してきたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産物の資材などを輸入に頼って...

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株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期：2014年頃

投稿日： 2024年12月10日

回答者：
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の価値が社会的な課題に直接好影響を与えるため、仕事のやりがいを創出しやすい。またそれに対する前向きな課題が多い。

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メーカー(製紙・印刷業)の組織体制・企業文化の口コミ

大日本印刷株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日： 2025年01月07日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
インターン
OB・OG訪問
選考

上流から下流までの伴走体制と圧倒的なノウハウを持ち、総合力のある多角的視点を持った社員がチーム力を存分に発揮して一つのビジネスを創り上げられます。

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日本製紙株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日： 2024年12月20日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考落選
参加イベント：
説明会
座談会
選考

性格は穏やかな人が多いと伺った。
少なくとも、人間関係がビジネスの足を引っ張るような会社じゃないとのことだった。

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北越コーポレーション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2024年12月20日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考不参加
参加イベント：
説明会
座談会

新素材への研究熱心な会社だと聞いた。そのためやる気ある技術者が活躍しやすい環境らしい。

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大王製紙株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日： 2024年12月19日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分〜30分は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
選考

選考で関わった人達はみんな明るい人たちでした。真面目な性格の人がマッチする会社だと感じました。

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ナカバヤシ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2024年12月16日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
低い
選考ステータス：
選考不参加
参加イベント：
説明会

穏やかな人が多そうな印象(少なくともお会いした社員の方は)。風通しはよさそう

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大日本印刷株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2024年12月14日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
やや低い
選考ステータス：
選考落選
参加イベント：
説明会
選考

社内異動できるなど、チャレンジを受け入れてくれる。安定志向が強く、穏やかで協調的な雰囲気。新しい挑戦を歓迎する文化も芽生えつつある。

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株式会社共栄メディアの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2024年12月01日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考不参加
参加イベント：
説明会

社員数が莫大ではないため事業部よりうえの役職の方とも話しやすそうな印象であった。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

  • 【内定】25卒 株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ（2024/6/17投稿）
    3.0
  • 【内定】24卒 株式会社リブドゥコーポレーションの口コミ（2023/5/24投稿）
    4.0

    • リブドゥコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リブドゥコーポレーション
    フリガナ リブドゥコーポレーション
    設立日 1965年4月
    資本金 7億7300万円
    従業員数 1,167人
    売上高 565億9500万円
    決算月 3月
    代表者 宇田知仁
    本社所在地 〒799-0122 愛媛県四国中央市金田町半田乙45番地の2
    URL https://www.livedo.jp/
    NOKIZAL ID: 1403943

    リブドゥコーポレーションの 選考対策

    就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。
    人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。     当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
    (証券コード：7047)
    運営会社：就活会議株式会社／所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。