グァルダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
感覚的な仕事が多いところや、ある程度自由に仕事ができるところは、会う人は合うと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
社風としては、数字を追いかけるより自分達がやりたいことをやるという方向なので、合う人と合わない人がハッキリしていると思います。定量的な判断より...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいないので、組織としては統率や管理ができておらず、経営からのトップダウンや評価の偏りが見受けられます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
薄利多売から、独自路線に切り替えてしっかり利益を取る価格設定にしているので、ユーザーニーズに応える事が出来れば成長していくのではないでしょうか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、様々な理解はあると思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、評価制度のようなものはとくになかった。社長と店長の独断によるという感じを受けた。お...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日のように新作をアップしていくので、ナチュラル系の服が好きな人は楽しんで仕事ができる環境だと思う。
季節ごとの企画などもたくさんあり、アイデ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
基本給そんなに高くはないですが、ボーナスが良かったので全体的に見ると良かったと思います。ただ、ボーナスは売り上げによるので年によっては無しの時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休産休への理解がある。
上層部が出産したことにより、ますます子持ちへの優遇はたかまってきました。
中には、子どものためではなく、子どもを名目...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分たちの考えに忠実で、これでやっていこう！という力強さがあるのかなと思います。こだわりが強く、これからもっとそのこだわりがわかるように見せて...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)