コナカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商材にこだわりがあり、それを立証するだけの商品力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気質が強い。上層部の方をしっかりと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は基本的にいい人が多かったと思います。タイプとしてはあまりイケイケな人は少なく、わりと落ち着いた人が多い印象です。
上司の中には厳しい人も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地方は都内に比べて営業時間が短い店舗が多いため、長時間労働を強いられることは少ないです。ただこれもマネージャーの裁量なのでマネージャー次第で早...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売るものはほとんど自社製品の紳士服と決まっているので誰でも簡単にできます。会社が作ったマニュアル通りに接客すれば誰でも販売できるようになります...続きを読む(全256文字)

【良い点】
スーツ、シャツ、スラックス、シューズなど様々な製品が社割りの対象になり、とても助かりました。スーツや冠婚葬祭用のスーツはほぼ原価暗いの値段にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スーツの知識はどの業種にいっても必ず役に立ちます。また、接客話法、スーツ知識、フォーマル知識など様々な力がつくと思います。
また、自分がコーデ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員みんな優しいですね。
みんなが協力しあっていて、わからない所など丁寧にひとつひとつ教えてくださって、やりがいもありますしその場にいて楽しか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
買って下さるか、買って下さらないか関係なく1人1人のお客様に丁寧な接客をすることで、その日は買ってくれなくても戻って来て下さるお客様がいてその...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員は始めに一週間の研修がありある程度スーツの知識や測り方、販売の方法などを学ぶことごできる。定期的に新入社員研修もあり知識を身につけるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい店舗をどんどん出店しているので、人出が足りなくなっているので、ある程度、実績と経験を積んでいけば店長になれると思う。経験を積みたい人は、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)