ＡＮＡＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
子供服においては誰もが知っている有名ブランドであるため、よっぽどのことが無ければ業績の心配は無いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は1つの店舗に店長とサブの2名までしか枠が無い。その他はアルバイトなので意欲があっても枠が埋まっていたら正社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗によるが皆人柄が良く風通しはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客などについての教育体制が整っていないので所属店...続きを読む(全185文字)

【良い点】
風通しのいい会社でした。
皆で仲良く和気あいあいとしていた印象でしたが、それは店舗によるみたいです。
店長で大きく左右されます
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お客様に積極的にアプローチして販売に行きます。
ほぼ営業職みたいなものなのですが購入頂きた時や顧客ができた時は嬉しく思いました続きを読む(全69文字)

【良い点】
若い子が多く若くて16歳くらいから居ました。上司も1番上で30歳程度なのでみんなの価値観などは近く感じられてました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私自身20歳で副店長、22歳で店長になったので出世は早いイメージです。
やる気さえあれば上にどんどん上がっていけます続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は絶対にやすめません。
大型連休なども全部出勤です。これはバイト社員限らずみんなそうなので基本は休めないと思...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お洋服がかなりやくすかえます。
最大70%オフとかで買えるのでアパレルでの服が買いすぎてお金ないってなる人はそんなに見た事なかったです。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職金制度があるので、会社の状況が悪くても貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来が見えなくなってきたので。
長く働けるか不安に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)