ＡＮＡＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
アルバイトから社員に上がる為には一通りの業務が出来るようになる必要があり、こまで求めるのかと思う事も多い。その為社員希望でも挫折して退職する人...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有休消化率が高く、ほとんどの人が消化率100%だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止の為金銭面が理由で退社する人も多い...続きを読む(全107文字)

【良い点】
繁忙期は特に、スタッフ一丸となって全力で売上を取りに行くので体力面はきついが達成感がありやりがいを感じる。また、社員になると売り場も好きなよう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多い職場の為、お互いに体調などの配慮がありとても働きやすい。また、産休も取れて復帰の際には時短パートなどの選択肢もあるのが良い。
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員以上はみんな仲が良く結束力がある雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほどプライベートが削られている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員割引価格があるので、服を安く買えます。
大体50%オフだったとおもいます。
毎日たくさんの新作が入ってきていたので
とても楽しかったです。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
遅番だと朝がゆっくりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くはないのでワークバランスは取りずらいかと思います。
もちろん年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同じ管理職でもその人のスキルによって給料は大きく変わるので頑張れば昇給もみこめるとおもう。
一応ボーナスもあるので助かります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
子供服も取り扱っているので、年代ははばひろく利用していただけるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャルブランドのイメージ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗スタッフは全員女性がため、体調不良など相談しやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて休憩が取れない時もある続きを読む(全76文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)