ルージブラン有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全国へ卸をやってるのでみんなで生産したものがお店にならびます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーツの細かい指示などが決まっていな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に源泉徴収票をお願いしましたが来年年明けにしか発行できない一点張り。退職後1ヶ月以内に発...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方たちはいつ帰っているかわからないくらい残業してます。だけどパートさんに対しては残業を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性ばかりの職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので理解がありそうなものですが完璧ではなかった。子供のことで休むと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
決定権ある人と仲良くなると意見が通るようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割担当がとても曖昧でさまざまなことに関わり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
知らないことだらけでしたが、ちゃんと教えてもらえる所です。記憶が出来なければ書き留めれば良いだけのことだし、覚える事が沢山あるので勉強させて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事の能力に応じて給料は少しずつですが上がってはいきます。賞与についても出なかったことはありませんでした。良い時はそれなりに多く賞与も頂けま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色んな経験が積める会社だと思います。やる気によっては仕入れなどで海外に行く事も出来ますし、知らなかった世界を見る事もできると思います。営業も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が一緒になっており、自分の仕事中でもお客様対応しなければならなかったり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企画力次第では成長できる。コンスタントにオリジナルブランドの企画を行うので、企画力は必須。トレンドなどの情報収集は必要で、休日に他店に行って...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)

【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)