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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リンク・セオリー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・セオリー・ジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒入社では毎月研修があり、同期に合うことができ、互いに励ましあいながら成長できました。中途は半年に1度、およそ計2-3回の研修だけです。
...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
接客の質は勿論、取り扱う商品について積極的に自主的に学ぶ必要があると感じました。身近なことで学ぶ事が多いため、知識を増やすことが好きな為合っ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
裁量が大きく、自らの取り組みたい内容に関しては任せてもらえるような環境であるため非常にありがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務したい人は向かない。基本本社への異動はほぼ無い。
入社時に本社異動を希望していたスタッフは大体やめた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
挑戦する社員を応援する風土がある。本社、店舗のやり取りも比較的あるため風通しはよい。ブランド間でのやりとりもあるが、店舗によって異なる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップのために、接客や売場演出、管理業務など各項目において希望の研修を受けることができる。
また、半期に一度、ジャンプアップの試験があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定年まで販売員でいる事はほぼ不可能です。
セオリーとしても、若く美しい店員がセオリーの服を着こなして対応しているのが良い為、基本的にショップ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社後1年間は毎月研修があるため、未経験でも安心して勤められる。
基礎的なことから始め、接客面、業務面ともにかなり細分化された内容の研修やル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職位や経験に応じた研修が頻繁にありとても充実していた。
マニュアルも体系化されていて非常に見やすく便利。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしており、新卒、中途採用者には1、2ヶ月に一回研修があった。2年目以降にもグレード別に定期的に研修があったり、下のグレード...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修で体制は整っていますので、未経験の方でも安心です。昇進するごとに研修があります。地方でも活躍すれば全国から注目してもらえることもあります...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
各グレードに応じて研修が設定されているため、販売未経験者であっても安心して働ける。販売における計数管理やPDCAサイクルなどのトレーニングも...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
売上主義なので数字さえ出していれば余程のことがない限りランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ランク上がっても給与が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社時、昇格の際など、その都度研修があるので、他ブランドの社員とも交流が持てる。
未経験で入社しても、接客に関してはきち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育成係の方が1人ついてくださり、フォローしていただいてました。初めての販売職では不安でしたが、一気にこんつめたりすることがなく、段階を踏んで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度を充実しており、グレードごとに研修制度が設けられていた。
研修出席とテストの点数でグレードがあがるため、頑張る気になれた。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育(正社員に限る)に注力している企業だということ。新卒は、入社してから毎月1回必ず研修が本社であった。
半日かけて研修でインプットした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ランクが上がると新卒、中途関係なしに研修が行われます。売上を維持、アップさせるために何を気を付けているか、どのようなことを行っているかの意見...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新入社員に対しては、毎月研修がある。研修内容は売り上げをあげるための行動などを考えるものが多く、普段の接客に役立てられるとおもう。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われるのでしっかりとした研修を受けたい人、販売のプロフェッショナルになりたい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒時代の1年間は毎月本社で1日がかりの研修が行われる。ブランドによってはスタッフ勉強会も定期的に開催され、好調要因の共有など積極的に行なっ...続きを読む(全234文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リンク・セオリー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良かったが、店舗や店長によってかなりやり方が違うのが気になった。研修などで同僚の話を聞くと、うちの店舗...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると人事面談が入ったりした。どの会社もそうだけど、こちら側が決めてから...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みもちゃんとあったが、シフト制なので店舗や上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
これは上司によると思うが、希望休を取る時にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
グループ企業の割引が使えたはず。だか、使った事はなかった。普通にセールで買った方がお得な金額だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本数字を追う感じ、細かいデータ分析を毎週提出していたのでのちに役立った
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上司によるが、売上を部下に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は一生販売職です。求人票には本部へ行ってキャリアを広げられる云々と書いてありすが、そのような機会はほとんど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がるスピードはかなり遅いです。スタートのお給料がかなり低く、会社としては店舗のスタッフを1番大切にしてい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日を希望通り取れることはほとんどなかったですし、お局たちの予定が最優先されます。休日に連絡が来ることが当たり前...続きを読む(全95文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
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人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。現場レベルでの判断でしかなく、教育係がいるとしても形のみの面談でフィードバックなどな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は最低限整っていますが、スキルアップについては自主的に学ぶ姿勢が求められる環境です。経験を積みたい人には向いていると思います。続きを読む(全73文字)
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リンク・セオリー・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | リンクセオリージャパン |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,107人 |
| 売上高 | 830億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 畑誠 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
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