リンク・セオリー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
スキルアップのために、接客や売場演出、管理業務など各項目において希望の研修を受けることができる。
また、半期に一度、ジャンプアップの試験があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定年まで販売員でいる事はほぼ不可能です。
セオリーとしても、若く美しい店員がセオリーの服を着こなして対応しているのが良い為、基本的にショップ店...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社後1年間は毎月研修があるため、未経験でも安心して勤められる。
基礎的なことから始め、接客面、業務面ともにかなり細分化された内容の研修やルー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職位や経験に応じた研修が頻繁にありとても充実していた。
マニュアルも体系化されていて非常に見やすく便利。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修などはしっかりしており、新卒、中途採用者には1、2ヶ月に一回研修があった。2年目以降にもグレード別に定期的に研修があったり、下のグレードの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
研修で体制は整っていますので、未経験の方でも安心です。昇進するごとに研修があります。地方でも活躍すれば全国から注目してもらえることもあります。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
各グレードに応じて研修が設定されているため、販売未経験者であっても安心して働ける。販売における計数管理やPDCAサイクルなどのトレーニングもあ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
売上主義なので数字さえ出していれば余程のことがない限りランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ランク上がっても給与が1...続きを読む(全272文字)

【良い点】
研修が充実しており、入社時、昇格の際など、その都度研修があるので、他ブランドの社員とも交流が持てる。
未経験で入社しても、接客に関してはきちん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育成係の方が1人ついてくださり、フォローしていただいてました。初めての販売職では不安でしたが、一気にこんつめたりすることがなく、段階を踏んで教...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修制度を充実しており、グレードごとに研修制度が設けられていた。
研修出席とテストの点数でグレードがあがるため、頑張る気になれた。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員教育(正社員に限る)に注力している企業だということ。新卒は、入社してから毎月1回必ず研修が本社であった。
半日かけて研修でインプットした実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ランクが上がると新卒、中途関係なしに研修が行われます。売上を維持、アップさせるために何を気を付けているか、どのようなことを行っているかの意見交...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新入社員に対しては、毎月研修がある。研修内容は売り上げをあげるための行動などを考えるものが多く、普段の接客に役立てられるとおもう。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定期的に研修が行われるのでしっかりとした研修を受けたい人、販売のプロフェッショナルになりたい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒時代の1年間は毎月本社で1日がかりの研修が行われる。ブランドによってはスタッフ勉強会も定期的に開催され、好調要因の共有など積極的に行なって...続きを読む(全234文字)

【良い点】
グレードごとに研修が設定されている。一回で終わらず、研修内容を持ち帰って進捗を確認し日々に活かせるような内容になっていて、上司もその研修内容に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
大体はOJTですが、新卒は毎月研修があります。中途採用者もグレード毎にわりと研修があったと思います。なので未経験者も安心して就業できます。ただ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒入社だと頻繁に研修があり、手厚いフォローがあります。その他だと入社時の研修、昇格後の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月に1回程度県外にて勉強会、研修がブランドごとにあり、そこで新作のアイテム、売り込みのアイテムの売り方など、共有する。
実際ものもいいので売り...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グレードに合わせて研修が必ずあります。本社の研修担当が進めて行き、挨拶の仕方から社会人として、販売員としてという基本的なマナーや心構えを育てら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育制度に関しても、入社後、または昇格するたびに会社研修が随時あり、常に高いレベルのスタッフ教育を受ける事が可能。またブランドによっては商品説...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は叩き上げ。中途入社は完全実力主義な印象。
年2回、昇格できる機会があり、評価基準によって昇格していきます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員にはそれぞれグレードがあって、グレードが上がればその都度研修が行われる。また社内のプロモーションイベントの勉強会では参加が自由のため、ど...続きを読む(全262文字)

【良い点】
他のアパレルBRと比較して、研修制度、教育制度が非常に整っている。一年目より販売だけではなく経営者の視点も求められるので、アパレルが好きで一生...続きを読む(全159文字)