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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アーバンリサーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンリサーチのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンリサーチで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
講習会や撮影会などやる気があり
意欲があればどんどん成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個々のやる気次第で成長することができる。楽しようと思えば楽をできるけどそれでは成果や評価にも繋がりにくい。教育されるのを待つよりは先輩たちか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内での研修は豊富に行われている
参加も時間があれば自由なものが多いので興味があるものに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近研修などが行われるようになり、意欲のある人は学べる環境にはなってきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のスキルや店...続きを読む(全144文字)
社員同士は仲が良く働きやすい環境で意見等も言い易いと新卒採用担当の方、社員さんがいっていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
どんどん新スタッフが入ってきたりして、自分が教える立場になる時期も比較的早い印象。自分が教えることで覚えも良くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く働きやすい環境で意見等も言い易い職場でした。時短の社員スタッフもおり、女性も働きやすい環境下だとおもおます。産休育休制度も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験歓迎」との言葉に惹かれて入社しましたが、実際には即戦力を求められる場面が多く、十分な研修はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内公募制度として、未経験の職種にも挑戦できる機会が提供されています。この制度を通じて、プレス、WEB運営、マーケティング、システム開発など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客がメインではありますが
ストックの整理やレジ打ち、ディスプレイなど自分の好きや得意が見えてくるとステップアップ(社員試験)に挑戦など道が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップがありません。
売上面、業務面、その他、どれをとっても正確に数値が提示される訳では無いので、毎...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの部署も人手が足りてないので、気になる部署があれば、希望して異動しやすい。そういう部分ではいろんな経験してスキルは取得しやすいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にSNSを強化してることもあり、そういった類の研修はあるものの、VMD研修など店舗で活かせることの研修制度...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的な研修はあるが、資料を読み、グループワークをするといった一般的なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ、この人がこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の正社員ぐらいしかちゃんと教育してるないと思う。
毎年キャリアアンケートを実施しているが
それで叶った人は見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、結果を出してもキャリアアップが難しい。
店長を目指していても新規店舗の出店も少なく、上が詰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客力やレイアウト力は役職に就かなくてもかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗の上司によって方針がかな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗による、そこの人によっては本当にスキルアップもできずに終わる
だが、自ら積極的に動けば他店舗や上司に相談はしやすい環境である続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが社員1人ずつあり、かなり細かく書かなければならなかったのだが、現実的ではないような内容だったので皆書...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
どちらかというと放任主義的で、自分でやり方を見つけながらも見守ってくださる環境です。
マイペースさと組織の規律が両立しているのは良い点だと感...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは年功序列という風潮があるため!しづらかったです。
意見は通るが、それに対してのアクションはほとん...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ライフスタイル提案なので、服以外にも幅広く可能性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインなどより力を入れる必要...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。産休、育休もしっかり取れて、戻って来れます。実際に子供がいる方は土日休みをもらえていました。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかりと目標を決め、それを成し遂げていると評価はしてくれるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると、休み...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランドによるが、服や取り扱っている雑貨など安くて買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルの服でも40%オフでどのブラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
服が好きなら楽しいと思います。接客ではコミュニケーション能力が鍛えられ、後の仕事でも活かせていると感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職理由は、違うことでしたいことを見つけた為。会社には関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていると、給与面が理由...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンズもレディースも幅広く服を取り扱っていること。年齢を重ねてもそこのブランドの服を着られると思ったので。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度が適正でわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い。アパレル全体における課題かも知れませんが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは普通に休めました。有給も全部消化して退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると休みの日でも電話などがある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していたため、評価制度の詳細までは分かりません。ただ、給料については、特別良いわけでも悪いわけでもなく、平均的だったと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
洋服の知識は間違いなく、身につく。セレクトショップなのでいろいろな海外の商品を扱っているため、洋服がホントに好きな人に取っては夢のような職場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
バックオフィス勤務で周囲からの信頼を得られれば比較的自由に様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗において先輩社員がOJTと銘を打って育成?をしていたと思いますが、手順書やマニュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)
| 会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | アーバンリサーチ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 554億円 |
| 代表者 | 竹村幸造 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
| 電話番号 | 06-6645-7000 |
| URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
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