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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社アーバンリサーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンリサーチのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンリサーチで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
講習会や撮影会などやる気があり
意欲があればどんどん成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個々のやる気次第で成長することができる。楽しようと思えば楽をできるけどそれでは成果や評価にも繋がりにくい。教育されるのを待つよりは先輩たちか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内での研修は豊富に行われている
参加も時間があれば自由なものが多いので興味があるものに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近研修などが行われるようになり、意欲のある人は学べる環境にはなってきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のスキルや店...続きを読む(全144文字)
社員同士は仲が良く働きやすい環境で意見等も言い易いと新卒採用担当の方、社員さんがいっていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
どんどん新スタッフが入ってきたりして、自分が教える立場になる時期も比較的早い印象。自分が教えることで覚えも良くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く働きやすい環境で意見等も言い易い職場でした。時短の社員スタッフもおり、女性も働きやすい環境下だとおもおます。産休育休制度も...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験歓迎」との言葉に惹かれて入社しましたが、実際には即戦力を求められる場面が多く、十分な研修はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内公募制度として、未経験の職種にも挑戦できる機会が提供されています。この制度を通じて、プレス、WEB運営、マーケティング、システム開発など...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客がメインではありますが
ストックの整理やレジ打ち、ディスプレイなど自分の好きや得意が見えてくるとステップアップ(社員試験)に挑戦など道が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップがありません。
売上面、業務面、その他、どれをとっても正確に数値が提示される訳では無いので、毎...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの部署も人手が足りてないので、気になる部署があれば、希望して異動しやすい。そういう部分ではいろんな経験してスキルは取得しやすいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にSNSを強化してることもあり、そういった類の研修はあるものの、VMD研修など店舗で活かせることの研修制度...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的な研修はあるが、資料を読み、グループワークをするといった一般的なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ、この人がこ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の正社員ぐらいしかちゃんと教育してるないと思う。
毎年キャリアアンケートを実施しているが
それで叶った人は見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、結果を出してもキャリアアップが難しい。
店長を目指していても新規店舗の出店も少なく、上が詰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客力やレイアウト力は役職に就かなくてもかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗の上司によって方針がかな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗による、そこの人によっては本当にスキルアップもできずに終わる
だが、自ら積極的に動けば他店舗や上司に相談はしやすい環境である続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが社員1人ずつあり、かなり細かく書かなければならなかったのだが、現実的ではないような内容だったので皆書...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
どちらかというと放任主義的で、自分でやり方を見つけながらも見守ってくださる環境です。
マイペースさと組織の規律が両立しているのは良い点だと感...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
20代の女性管理職の方も多かったと思うので、男女問わず意欲があればどんどんキャリアアップできる環境だとおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は、もちろんですが年間休日も少なく、体力勝負になるところ。夏季休暇や年末年始は休みがないですし、連休も2日...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
接客や顧客ヒアリングを通して商品が売れた時や前に接客したお客様が別日にいらしたりしたときは喜びややりがいがありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
主婦の方もいたが、時短勤務をしており他の社員もそのことについて不満を言う人はいなかったので良かったと思う。また、就業時間は各商業施設による。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職理由は、違うことでしたいことを見つけた為。会社には関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていると、給与面が理由...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。産休、育休もしっかり取れて、戻って来れます。実際に子供がいる方は土日休みをもらえていました。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかりと目標を決め、それを成し遂げていると評価はしてくれるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると、休み...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランドによるが、服や取り扱っている雑貨など安くて買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルの服でも40%オフでどのブラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度が適正でわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い。アパレル全体における課題かも知れませんが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | アーバンリサーチ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 554億円 |
| 代表者 | 竹村幸造 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
| 電話番号 | 06-6645-7000 |
| URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
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