この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にSNSを強化してることもあり、そういった類の研修はあるものの、VMD研修など店舗で活かせることの研修制度が...続きを読む(全112文字)
株式会社アーバンリサーチ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンリサーチのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的にSNSを強化してることもあり、そういった類の研修はあるものの、VMD研修など店舗で活かせることの研修制度が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定期的な研修はあるが、資料を読み、グループワークをするといった一般的なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ、この人がこの...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の正社員ぐらいしかちゃんと教育してるないと思う。
毎年キャリアアンケートを実施しているが
それで叶った人は見た...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、結果を出してもキャリアアップが難しい。
店長を目指していても新規店舗の出店も少なく、上が詰ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客力やレイアウト力は役職に就かなくてもかなり身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗の上司によって方針がかなり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗による、そこの人によっては本当にスキルアップもできずに終わる
だが、自ら積極的に動けば他店舗や上司に相談はしやすい環境である続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが社員1人ずつあり、かなり細かく書かなければならなかったのだが、現実的ではないような内容だったので皆書き...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
どちらかというと放任主義的で、自分でやり方を見つけながらも見守ってくださる環境です。
マイペースさと組織の規律が両立しているのは良い点だと感じ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは年功序列という風潮があるため!しづらかったです。
意見は通るが、それに対してのアクションはほとんど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているとは言えないが店頭で良い上司に巡り合うことが出来れば色々と学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アパレル業界での知名度は高く、堅実な接客スタイルのため、接客の基礎は一通り学べると思う。一度店頭に立ってしまうと、いわゆるバックオフィスのよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にスキルアップ研修などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいという気持ちはあっても、会社は年功序列がベースにある印象で、上のポジションがなかなか空かない。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正社員だと入社前に感謝があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは店舗で経験を積んでくださいというスタンスなので、アルバイトな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい意味でほったらかし。一旦自分で最後までやってみる。どうしても難しいようであれば親身になって解決まで導いてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
意欲などがしっかりあり上長へ希望を伝えられることができると希望通りの職種につきやすく、理解がある。
特に辞職された方が変な引き留めをあったなど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、
良いところを伸ばそうとしてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として個人への面談などは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒社員にはしっかりと販売の基本など研修が行われている。興味のある仕事に手を挙げると、意見を汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
正社員以外のスキルアップの場がほぼない
学生アルバイトには、ノルマがない分働き易いアパレル企業であるとおもう。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司や担当のエリアマネージャーによってかなり左右される。マニュアル化されている訳ではなく、自分の感性でフロア...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
接客力は間違いなく付く。
コロナを経て販売の難しさをしっかり味わったスタッフが多い為これから接客業に向かいたい方にオススメ。経験から知識を得て...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スタッフ間は良い人が多く年齢も近い為、分からないことや困った事があれば聞きやすく、過ごしやすい環境だと思います。
また個人でスキルアップよりか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修は半年間、毎月行ってくれます。
社員さんも優しい方もが多いので接客のアドバイスなどはしっかりくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与に加え決算賞与が支給されるようになったのは良かった。評価に関しても昇進に対して明確に判断されるよう改善された点も良かったと言える。
【気に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客や服が好きなら確実に楽しめる。
店舗にもよるがポップアップイベントなども定期的に開催される為、スタッフとしても新鮮味があり楽しめたと感じる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職の方は男女関係なく満遍のないイメージなので女性の方もキャリアアップを目指しやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スタッフの仲の良さや環境は店舗によりかなり差がありましたが、自身が勤務していた店舗は雰囲気も良く仲が良かった印象です。
人手が少ない店舗でした...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、売上が厳しい日は最後にスタッフが購入して売上を乗せることが常習化していたため、低収入の中...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗スタッフは当時は女性しかいなかったため、活躍できる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士ということもあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退社希望の約3ヶ月前に上司に伝えたので、スムーズに進めることができた。
自分の転職活動の状況によってあまりにも直近で伝えると心象が悪くなってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はOJTで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
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フリガナ | アーバンリサーチ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 520億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 竹村幸造 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
電話番号 | 06-6645-7000 |
URL | https://www.urban-research.co.jp/ |
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