回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のコレクションの講座などは度々あり、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種により大幅に差がある技術的な教育はない続きを読む(全77文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ワールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のコレクションの講座などは度々あり、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種により大幅に差がある技術的な教育はない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に研修制度はないが、たまに勉強会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度があるとよい。個人がスキルを上げることは個人の...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売上とマネージメントができればすぐに店長まではあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にはなれないと思っていた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気がある社員はどんどんスキルアップ、昇進のチャンスはあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにもかかわらず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒にはとても手厚い研修などたくさんしている。普段の教育も同じく新卒にはやたら手厚い。中途採用との差があり過ぎるくらい手厚い。と思う
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
比較的若い社員の方が店長として大きい店舗を任されていたので、年功序列ではなく実力で評価してくれる会社なのだなと感じた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ数が多いころは本社で研修があり、基本接客やチーム構築について教えてもらえた。現在は動画マニュアルでの配信で研修が行える。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用やジョブローテーションなど2024年ごろから人事主導で力を入れていますが、社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に本社研修があり、教育体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修も多い。ただ参加しているになりがちだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがほぼ100%でOJT以外研修はあまりありません。早期退職制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは伸びただろうが、それ以外はスキルの伸びようが無かった。顧客対応を淡々と行うだけの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とってお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えるスタンスのため、消極的な態度では身につきにくいため、研修があればよいかと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
たまに社員研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ブランド異動などはなく、ずっと同じブランドに配属される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があり、接客や言葉遣いなど細かく教えてもらえて身についた
なかなかアルバイトでここまでしてもらえる企業はないと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人のさいは初めて数ヶ月間の目標及び、達成度について上司の方と話し合う機会がありました。無理難題を叩きつけらららわけでもなく、自分自身のペー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
販売職のスキルアップを図る様々な講座が用意されており希望者は無料で受ける事ができる。他店舗の人とも交流ができて楽しい。(今あるかはわかりませ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内でニットの専門部署があり、開発に協力してくれる体制があったことが素晴らしかった。ベテランが知識をシェアしてくれ、学びになったと思う。デニ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初心者教育はしっかりしていた。入社してからもフォロー研修は他社よりしっかりしていた印象。本当に全くの新人でも一年たつとそれなりのスタッフにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アイデアや、やりたい!という気持ちを大切にして、基本的にはなんでもやらせてくれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
上層部に良い子ちゃんで通れば
上がっていくが、才能あれば本社からベッドハンティングもある。パートでも責任のある立場になる可能性もある
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社も社員から育成制度について、かなり指摘を受けており、会社としても課題認識しているので、管理職になるとリーダー研修があったり、メンバーでも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量を任せられればやりがいがあるが、結局はMDやチーフの意見に大きく左右されることが多く「自分じゃなくても良いのでは?」と感じてしまう場面が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自己の裁量に任されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
前年踏襲型の企画ばかりで成長性がない。上司、メンバーによる成長性の差が激...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないながらも増加傾向にあった。女性が多いので悩みなどは聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は過去の裁量ではあるが少なめで、有給休暇の取得は会社からも取得を促されるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内制度は充実しており、女性が多い会社なので、産休育休、育児系の制度などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は取りやすく、周りの理解もある。制度や申請方法など対応部署があり、マニュアルもしっかり決まっているので、申請、管理が大変し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
申請後の対応はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望を出してもブランド、人事も動いてくれない。担当者により対応の差が激し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属されたブランドがよかったので、最初は給料が低くても忙しくても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランド、上司による...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売職の面白さは、お客様一人ひとりに合わせた提案を通して、直接喜びや感謝の言葉をいただけることだと考えます。同じ商品でも、お客様のライフスタ...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
早期退職制度に乗っかれた人は、それなりに大きな金額が与えられてよかっかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
肩たたき対象外となっ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない、出世してもパワーバランスで辞めている人が多数
教育は難しい、歴が長い人は何もしないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る環境は全くありません。ほぼ社員が退職したので、ものを作るノウハウも無い会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年齢関係なく、入社後早く店長になれるスタッフもいたのでスキルアップ、昇格は結構しやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
あまりスキルアップなどは求められてない感じがした
【気になること・改善したほうがいい点】
髪を結んでなかったけど、編み込みにして欲しいとか言...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属ブランドにもよると思うが、本社での勤務を希望する人はチャンスが巡ってくる可能性は低い。長く働いている社員も多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルとして得たものは単純にコミュニケーション能力と、お客様の何を求めてるのかのヒアリング力は、異業種でもエピソードトークできる強みではある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
トレーナーといわれるスタッフによる教育や研修がアルバイトでも受けられるところ。
知識は働いていけば身につけられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらず、主な業務から自分自身で仕事を見つける。おのづとできることが増えスキ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人予算をクリアし、仕事をこなしていれば、アルバイトから社員に2年も経たずになっている人もいました。
新しい業務を任せてもらえたり、後輩の指...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を育てる文化は当時はなかったと思います。
初期にいたメンバーが圧倒的に強い感じがありました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| フリガナ | ワールド |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 7,642人 |
| 売上高 | 2840億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木 信輝 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
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