回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
株式会社ワールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にはとても手厚い研修などたくさんしている。普段の教育も同じく新卒にはやたら手厚い。中途採用との差があり過ぎるくらい手厚い。と思う
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
比較的若い社員の方が店長として大きい店舗を任されていたので、年功序列ではなく実力で評価してくれる会社なのだなと感じた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ数が多いころは本社で研修があり、基本接客やチーム構築について教えてもらえた。現在は動画マニュアルでの配信で研修が行える。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用やジョブローテーションなど2024年ごろから人事主導で力を入れていますが、社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に本社研修があり、教育体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修も多い。ただ参加しているになりがちだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーがほぼ100%でOJT以外研修はあまりありません。早期退職制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは伸びただろうが、それ以外はスキルの伸びようが無かった。顧客対応を淡々と行うだけの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とってお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えるスタンスのため、消極的な態度では身につきにくいため、研修があればよいかと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
たまに社員研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ブランド異動などはなく、ずっと同じブランドに配属される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があり、接客や言葉遣いなど細かく教えてもらえて身についた
なかなかアルバイトでここまでしてもらえる企業はないと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人のさいは初めて数ヶ月間の目標及び、達成度について上司の方と話し合う機会がありました。無理難題を叩きつけらららわけでもなく、自分自身のペー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
販売職のスキルアップを図る様々な講座が用意されており希望者は無料で受ける事ができる。他店舗の人とも交流ができて楽しい。(今あるかはわかりませ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内でニットの専門部署があり、開発に協力してくれる体制があったことが素晴らしかった。ベテランが知識をシェアしてくれ、学びになったと思う。デニ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初心者教育はしっかりしていた。入社してからもフォロー研修は他社よりしっかりしていた印象。本当に全くの新人でも一年たつとそれなりのスタッフにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アイデアや、やりたい!という気持ちを大切にして、基本的にはなんでもやらせてくれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上層部に良い子ちゃんで通れば
上がっていくが、才能あれば本社からベッドハンティングもある。パートでも責任のある立場になる可能性もある
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社も社員から育成制度について、かなり指摘を受けており、会社としても課題認識しているので、管理職になるとリーダー研修があったり、メンバーでも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には毎月本社研修があり、そこで同期に会うことができる。
クレーム対応から収支研修まで段階を上げて研修が進んでいく。
別で本社で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ドメスティックの中では大きい会社なので、割と教育体制などは整っているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コーチングなど学べる制度があり、上司も、その研修を受けているため、常々、今日感じたこと、する必要があったこと、こんごどうしたらいいか、それを...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
仲間意識と
率先意識を重視している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、年齢別などに
研修クラスも組まれていると
より良い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休みは取れた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗4人体制だったので、人ではカツカツではあったが、シフト制で回してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修があったが、そんなには厳しくなくてほどよい
同期がいたので、研修で会った時は、嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員割引があり、ワールドのブランドのものを買えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり整っていないので、おすすめは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の勧めた服が売れると嬉しく、やりがいもあった。ターゲットが働いている方向けの系統の服があり、普段に着れるように、コーディネートを提案した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は整っており、ホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が中々上がらない点としっかりとした評価制度は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数値管理に強い人が重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスはファッション業界の人とは思えないセンス。
洋服が好きな人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
モチベーションが高い人はドンドン仕事を任せてもらえる。
無限に仕事があるので、ある程度自分で線引きしないとパンクする。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
BtoB事業は伸びている為、業界再編を見越したアクションの先見性が鋭い。
しかし、人員の高齢化と慢性的な人不足に陥っている。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署やブランドによって全然違うと思いますが、自分の部署や店舗のスタッフなどはみんないい人が多かった。歳も近いので話しやすくわきあいあいな職場...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、生理休暇などもありちゃんと申請すれば問題なく使える。産休手当などもあるのもいい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎シーズン、様々な生地を展開したりするため勉強になります。
頑張れば頑張るだけ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
顧客型の店舗なので、接客スキルが積めます。トークスキルを磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあいまいで、整っていま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく仕事を習得するまでに時間がかかり大変だった
研修も泊まり込みで特にた...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| フリガナ | ワールド |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 7,642人 |
| 売上高 | 2256億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木 信輝 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
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