この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)
株式会社ワールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えるスタンスのため、消極的な態度では身につきにくいため、研修があればよいかと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
たまに社員研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ブランド異動などはなく、ずっと同じブランドに配属される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があり、接客や言葉遣いなど細かく教えてもらえて身についた
なかなかアルバイトでここまでしてもらえる企業はないと思った続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人のさいは初めて数ヶ月間の目標及び、達成度について上司の方と話し合う機会がありました。無理難題を叩きつけらららわけでもなく、自分自身のペース...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
販売職のスキルアップを図る様々な講座が用意されており希望者は無料で受ける事ができる。他店舗の人とも交流ができて楽しい。(今あるかはわかりません...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内でニットの専門部署があり、開発に協力してくれる体制があったことが素晴らしかった。ベテランが知識をシェアしてくれ、学びになったと思う。デニム...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初心者教育はしっかりしていた。入社してからもフォロー研修は他社よりしっかりしていた印象。本当に全くの新人でも一年たつとそれなりのスタッフにして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アイデアや、やりたい!という気持ちを大切にして、基本的にはなんでもやらせてくれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上層部に良い子ちゃんで通れば
上がっていくが、才能あれば本社からベッドハンティングもある。パートでも責任のある立場になる可能性もある
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社も社員から育成制度について、かなり指摘を受けており、会社としても課題認識しているので、管理職になるとリーダー研修があったり、メンバーでも経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には毎月本社研修があり、そこで同期に会うことができる。
クレーム対応から収支研修まで段階を上げて研修が進んでいく。
別で本社での...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ドメスティックの中では大きい会社なので、割と教育体制などは整っているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コーチングなど学べる制度があり、上司も、その研修を受けているため、常々、今日感じたこと、する必要があったこと、こんごどうしたらいいか、それを達...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
仲間意識と
率先意識を重視している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、年齢別などに
研修クラスも組まれていると
より良いと...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、入社時に正社員に混ざって研修を受けることが出来、学生としてはとても社会勉強になった。お店の服が社割で買えた点は、そのブラン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社規模も大変大きい為、教育面はしっかりしている。
比較的若い社員が多い為、働く環境は働きやすいと思います。
ブランドにもよるが、戦略面も毎週...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が的確に評価制度を説明できていない事がある。
評価制度が、現場に適して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
システムマチックになっており、誰にでもできる仕事になっている。また、これから、店舗からの本社勤務に異動を多くすることで、店舗目線でのルールにな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しがよい。それは特に感じたポイントでした。アパレル全般に言える事かもしれませんが、従業員の年齢が近いため仕事終了後にご飯にいったり、みんな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ブランドによって風土は異なりますが、社員は比較的守られている状態なので安心して仕事をすることができる会社です。特に若手が少ないので大切に育成し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務する店舗によってはわりとはたらきやすい環境だったとおもいます。先輩のスタッフのかたがたも親切にしてくださりはじめてのかたでも大丈夫なのでは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はあまり整っているとは言えない。
慣れてくると新たな知識の必要性がないので、教育体制が要らないともいえる。
ただ販売会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
そもそもアパレルは女性の方が本質的に向いていると思うので、近年は女性の管理職が多くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いことが1番大きな理由です。近年は業績が少しずつ改善してきたにせよ、まだまだあやゆい状態は続いていま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。有給はある程度取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。過去はあったそうだが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新しいことには挑戦しているので成功するかどうかはわからないが、いいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業はあまりよくな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通いやすいかと思った。給与なと優遇してもらえて。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってより遠かった。
昇給などあまりしなかった。こん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色んな人が沢山いて人材という財産はさすが大手だなとおもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
老婆心的に昔の事態を生きてきた方々が、新...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
管理職にならないと見られない会計ファイルとか見られるから、より、リアルに状況がわかりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ワールド |
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フリガナ | ワールド |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 7,264人 |
売上高 | 2023億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 078-302-3111 |
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