孝兄社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
結婚を機に地元に戻ることになったので退職。待遇や仕事内容に対する不満は特に無かった。在職中に、バイトから社員になっていた人も何人かいたのでブラ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人事評価制度があり昇給基準が明示されている。店長昇格後は給料が39万円以上になるのも魅力。固定で残業代が支給されるが、それを超えた分は別で残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場で商品開発が出来る。
社員が店舗に複数在籍しているので休日出勤がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に一回自己評価表を提...続きを読む(全222文字)

【良い点】
必ず月一回は今月の自分に対しての行動を振り返れるように自己評価表をつけられる。それに基づいて上司である店長が評価し、その上である社長が確認して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現場主義かなとは思います。新メニューの裁量権も現場にあり、合格を、貰えればすぐに販売になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)

ほぼないですね。力仕事やし、パート方で女性はいました。後本部にも。
基本女性は事務などです。ワークライフバランスも取れませんし拘束時間は長いし、給料も低い...続きを読む(全100文字)

一言で言えば退職を強要されました。その日うちにしかも自己都合退職で。
理由は会社の評価制度の事や当時の上司との関係など愚痴を漏らしてたからとも思えます。と...続きを読む(全107文字)

ここの以前の職場の評価制度に不満をもち、次の職場ではちゃんと評価をしてもらえれるということが入社を決めた一つの理由でした。
しかし実際にはただ評価表をもら...続きを読む(全265文字)

【良い点】
評価制度が月一回のペースで運用出来ていたこと
【気になること・改善した方がいい点】
上司からのフィードバックは全くなし。どの項目に良く...続きを読む(全199文字)

仕事のやりがいは自分で新商品を開発できるところ。
店長になればある程度の時間はとれるが一般の社員だと開発のための時間調整がなかなか難しい。
改善箇所は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員で入ったら店長になります。店長になったら休みが確保できるかはバイトを揃えられるか次第です。出来るようになるまでは他の社員のヘルプとかで取り...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは融通が効きやすいと思いました。代わりにシフトに入ってくれるかたをグループLINEなどで探してくると問題ないので、アルイバイトであれば、あ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
他の企業と比べてかなりホワイト企業です。
夏休みはありますし、閑散期ははやく帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフをもっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シフトの提出が1週間毎なのが魅力です！
提出しやすく、予定も立てやすいです。
自分で調整しやすいのでとてもいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
お店によって異なると思うが、休みたい日を前々から伝えておけばちゃんと休めるが、GWや年末など忙しい時期は休みにくい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイトだったため希望の日数も少なく希望がかなり通ったため予定も立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はアルバ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはきちんと取れます。ワークライフバランスをきちんと取れるので仕事にメリハリのある方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の店舗では、希望のシフトよりも多い日数でお願いされる場合や急遽ヘルプの要請があったりします。たくさん入りた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本はシフト・予定通りの勤務をすることができた。契約社員のため、特にワークライフバランスの面で大きな不満を抱いたことはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフトの融通がきくのでありがたいです！！プライベートが忙しい時は１日も入らない日もあるし、たくさん稼ぎたい時はしゅうろくで入る時もあります。と...続きを読む(全115文字)