松田精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休、育休を取得されてる方は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在役職者は20人くらいいますが、その中で女性の方はいませ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと昇給、賞与は雀の涙です。
その役職に就くにも、若い主任がいないグループに配属されないとかなり時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
にんげんかんけいが特にないのでそこら辺は楽です。。有給休暇も自由にいつでも取れるのでいいです。基本的に自由です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職には誰でもなれる。スキルが要るとすれば、クレームが起きた時に、親会社に行って、ヘコヘコ謝れば良いところくらい。社内会議も社長が口先で誤摩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
低能力者ばかりなので、ちょっと出来れば、すぐに出世できるところ。
仕事も簡単すぎて、数日で覚えられる仕事ばかりなところ。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
夜勤があるが、人が少なくサボり放題だった。
車で寝ていてもバレない部署もあった。

トイレに行き放題だし、隠れてサボっていてもバレない。
比較...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人間関係が全くないのは良い点。
朝の挨拶、帰りの挨拶すらしない人が殆ど。
仕事中も単独作業なので喋るのが苦手な人も大丈夫かと。
風邪や用事で当...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出荷するごとに、不具合が発生しクレームがある。
クレームが発生し、代替え品の出荷や検査をするが
また、新しいクレー...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすい。
基本はライン作業なのでコミニュケーションが苦手な人でも問題ないと思います。
ある程度の実力があれば残業時間等の管理も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が完全匙加減となっており、独身等から下げられるので一定の基準を設けた方がよいと感じました続きを読む(全78文字)

【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日があり、給料、残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事は変わらないのに組織図が変わるがどういう意図かよく分から...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。資格手当もないです。現場の工場も老朽化が進んでいるが、なぜか...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の同業他社の不祥事の原因が開発日程の短縮であっても、同じように開発日程の短縮要請が絶えない。
開発の人員が常時...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昇給が少ない。給与を大幅にアップさせたいなら昇格が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期の評価が上司の評価と部門間の会議で決めら...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、上の言うことは絶対。またコストダウン意識が強く、少しの購入品でもかなりの承認回覧が必要とな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大手企業なので安定しており、今後の人生設計を見据えて転職を考えた際、企業の安定度と個人的な転職理由を天秤にかけると転職するか悩むレベルではあっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職理由は多岐にわたりますが、主な理由としては、キャリアの成長や変化を求める、仕事とプライベートのバランスの取れなさ、組織文化や価値観の不一致...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
を決意した理由は、激務と薄給にあります。長時間労働が当たり前で、残業も日常茶飯事でした。労働とプライベートのバラン...続きを読む(全216文字)