松田精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同じ作業が好きな人は大丈夫だと思う。
たまに出張があると嬉しいかな
【気になること・改善したほうがいい点】
新鮮味はないと思う。
毎日同じこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
可愛い若い女性は甘やかせてもらえる
年配の方は黙々と作業する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の給料は安すぎてバイトとあま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえたら評価は上げてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスは業績が悪ければ無いに等しい
業績が良く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給取得が容易な点が、唯一退職を検討する時に迷った点です。
私の有給取得率は全年100%でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと昇給、賞与は雀の涙です。
その役職に就くにも、若い主任がいないグループに配属されないとかなり時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休を取得されてる方は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在役職者は20人くらいいますが、その中で女性の方はいませ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
にんげんかんけいが特にないのでそこら辺は楽です。。有給休暇も自由にいつでも取れるのでいいです。基本的に自由です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職には誰でもなれる。スキルが要るとすれば、クレームが起きた時に、親会社に行って、ヘコヘコ謝れば良いところくらい。社内会議も社長が口先で誤摩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
低能力者ばかりなので、ちょっと出来れば、すぐに出世できるところ。
仕事も簡単すぎて、数日で覚えられる仕事ばかりなところ。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とりあえず辞めると言うと引き止める。それまでに何とかしようという姿勢は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを認めるのは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップとしては、再雇用者にかかわらず、資格試験の受験の機会を与えられ、受験料も補助してくれます。また、社員に対しては、ISO9001に基...続きを読む(全144文字)

【良い点】
選択して色々な研修はあったと思う。でもそれをするための時間がなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を促してくれるの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員を対象にした教育講座は少なくない頻度でにやっている。また個人で受けたいと思った講義も受講申請することは可能。ただ教育を受けている時間がある...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという意識が全くない
研修制度も形だけのもので、自分自身が独学でなんとかしてくれという風潮がある。
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修が、各階層で複数規定されていて、社員教育には力を入れている
また、組合員だけでなく、管理職にもプログラムがある続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育は全くと言っていいほど無い。
過去の資料やデータが非常に探しづらく、それを探しているだけで1日が終わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒向けのみだがようやく教育を少しづつ行いはじめたこと。ただ、初心者に毛の生えた程度のことしか教えてないことと、社外講習よりも深い知識を持った...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度はあるが、部門毎に細分化された教育制度までは構築されていない。各部門任せになってしまっている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により
教育はあまり行き届いていない気がする。
とりあえず初めて作業に入れられて
やりながら覚えて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社負担でスキルアップのための通信講座を受けられる。多くのコースから好きなものを選んで受講可能。ただし、就業時間外で取り組む必要がある。
【気...続きを読む(全161文字)