京阪レジャーサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点が見つからない。
最近評価制度が変わったらしいのでそこに期待するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はこの業界なら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日に休みになることが多いので混んでない時に遊べる。
自分はほとんど残業がないチームだったから、ワークライフバランスは取りやすかった。有給は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。日々多くの来園者と接する機会があり一日の業務はあっという間に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性関係なく同じ仕事を任せられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ているとやはり女性というだけでお客様からは強く当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日々年齢問わず沢山のお客様と接することが出来るのでトークスキルやコミュニケーションスキルが向上すると感じたため。実際、入社してハードな仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テーマパークで1年に1回遊ぶことができるが、数時間のみ。入園チケットも貰えるが、勤務がそもそも休日メインなので使う機会があまりない。入園のみ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きな会社なため、仕組みが煩雑になっておりその仕組みをしっかり理解している担当者が所属している部署にいないと説明が不十分になりがち続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
目標設定も適当でいいと言われるので毎年同じ内容を設定していた。
入社直後の評価より仕事を一通り...続きを読む(全133文字)

【良い点】
行政の書類作成や経理管理等を覚える事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6日休み、有休は年2日消化。合計年休74日。
閉店...続きを読む(全366文字)

【良い点】
転勤したい、退職したいという意思はしっかり聞いて反映してくれる。意見も通りやすい会社だと思う。引き止められたりもしなかった。退職する前日、転...続きを読む(全226文字)

【良い点】
雰囲気がとてもよく大変働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ニュートンでは接客力やマネジメント力を身につける...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な残業。今は改善されたと思いますが、休もうとしても、休めない。熱が出ようが、関係なしで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍していた店舗では従業員どうしが仲がよかったこと、上司が親身に相談にのってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ホントはずっと勤めていたかったが、コロナ禍で閉店となり退職した。人もお店も良い環境だったため、お客様側からも閉店を惜しむ声もあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業界自体が衰退しているため将来の安定性には欠けるが、現状は再王手の一角を担っているだけあって福利厚生は手厚く給料も比較的高水準といえる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職の対応はスムーズでした。退職理由に関する人事のヒアリングもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後出社回帰の傾向はどん...続きを読む(全235文字)