京阪レジャーサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
座学、OJTはしっかりと用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、インチャージの対応が最悪。現場でお客様対応で困っ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
頑張ればひとつ上のポジションには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もいる人がかなり幅を効かせていて、新しく入ってきた人...続きを読む(全134文字)

【良い点】
深夜手当は間違いなく支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については公平性にかけると思う。明確な項目はあるが、評価す...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点が見つからない。
最近評価制度が変わったらしいのでそこに期待するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はこの業界なら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日に休みになることが多いので混んでない時に遊べる。
自分はほとんど残業がないチームだったから、ワークライフバランスは取りやすかった。有給は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。日々多くの来園者と接する機会があり一日の業務はあっという間に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性への不安。
また、給与に関しては残業しないと厳しい事から離職が高いと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生や年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化して以降、西カンパニーはトップの顔色を伺う管理職、失敗の責任を現場に押し...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって店舗の雰囲気がとても変わる。物価高に対して賃金上げが遅い。制服が不評。制服から身だしなみまでまるで現...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪かったのと年収が低いのが理由です　配属場所によって雰囲気は違うと考えますが、配属ガチャが大きいと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属後やりたいことが別にある場合は人事に相談すれば部署異動はできる。ただかなり時間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職に対して事務の方達が積極的にフォローしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがいい方なんですけど、上の方達が機...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生や給与は業界でも高い水準だったと思う。本社勤務では有給休暇の取得も比較的簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
タイトーステーションでのアルバイトは、接客の基本やチームで働く大切さを学べた貴重な経験でした。来店されるお客様の年齢層も幅広く、景品の取り方...続きを読む(全439文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞める人が大半を占める。
5年以上続いている人は店長以上の役職の人がほとんどのイメージ。
意外と怪我な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属される店舗によってはワークライフバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては他店の数倍以上の業...続きを読む(全186文字)