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株式会社京阪レジャーサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪レジャーサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪レジャーサービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪レジャーサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪レジャーサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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5.0

京阪レジャーサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京阪レジャーサービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京阪レジャーサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    あまり見当たらない
    定時退社はやり方しだいで可能であるが
    人それぞれ
    土日は休みだがそこを見て決めたら期限
    やりたい仕事の実現が可能かは面談で...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    無痛分娩もとり行っているため、これからも妊婦さんからの需要は高いと思います。年々増えている印象です。産科麻酔の先生もいます。夜間でも当直の麻酔...
    続きを読む(全92文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    生活に身近な携帯のサービスや知識、操作が知れるからそこの分では良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯だけじゃなく、電気やガス...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年11月25日
    回答者:

    【良い点】
    派遣法の改正の影響により契約終了となりました...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年6月27日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に受注案件は外注するので、段取り良く作業が行われていれば自分の時間が取れるため別の作業をこなすことが可能になる。
    【気になること・改善し...
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    京阪レジャーサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    座学、OJTはしっかりと用意されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー、インチャージの対応が最悪。現場でお客様対応で困っ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張ればひとつ上のポジションには上がれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年もいる人がかなり幅を効かせていて、新しく入ってきた人...続きを読む(全134文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    深夜手当は間違いなく支給されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価については公平性にかけると思う。明確な項目はあるが、評価す...続きを読む(全122文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフトの振り幅が大きすぎるため、体調管理が難しいということで退職の意思を伝えた。引き止められたが、すぐに退職手続きをしてくれた。本当の理由は...続きを読む(全138文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男...続きを読む(全197文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い点が見つからない。
    最近評価制度が変わったらしいのでそこに期待するしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はこの業界なら...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    平日に休みになることが多いので混んでない時に遊べる。
    自分はほとんど残業がないチームだったから、ワークライフバランスは取りやすかった。有給は...続きを読む(全197文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
    お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雨の日や...続きを読む(全213文字)

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    株式会社京阪レジャーサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事自体は楽しいです。日々多くの来園者と接する機会があり一日の業務はあっという間に終わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日...続きを読む(全183文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社カーゾックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    株式会社カーゾックは、ショッピングセンター内での安定した集客力を基盤としながら、従来のゲームセンター運営に「遊びと学び」の要素を融合させた体...続きを読む(全177文字)

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    株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新しい事業に常に取り組んでいる点は良いと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の状況を鑑みず、新しい事業に取り組むこと。現状...続きを読む(全116文字)

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    D’station株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界3位であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新社長になり、主業である、アミューズメント事業の実質責任者が相次いで退任している...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    会社自体にお金はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ設備や人件費に費やしてくれないイメージ。営業部が別れたことによって...続きを読む(全97文字)

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    セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    学校水泳授業はプール施設の老朽化による管理コストの増加や、維持管理による職員の業務負担などが課題とされていたので、民間の企業に委託するほうが...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    旧来のイメージがついてまといますが、新しい社員の採用にも力を入れていて新しい風を吹かそうという気概も伝わってきています。
    【気になること・改...続きを読む(全202文字)

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    長島観光開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    将来的にチーフになれるのはよいなと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い年齢で仕事ができる人からチーフになることが出来る...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    会社として、まず大きい。スタッフ一人一人のモチベが高く、会社の売り上げのために働いてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に仕事で...続きを読む(全85文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業は安定しており、サブスクモデルのジム運営はビジネスモデルとして非常に優秀です。採用についての基準が高く、現場力、人間力、責任感を有し...続きを読む(全378文字)

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    株式会社ハイメディックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    まず、富裕層向けの予防医療という領域は、健康意識の高まりや高齢化社会の進行に伴い、今後も需要が拡大していくと考えられます。また、一度入会する...続きを読む(全330文字)

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    京阪レジャーサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京阪レジャーサービス
    フリガナ ケイハンレジャーサービス
    設立日 2000年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 393人
    決算月 3月
    代表者 三宅裕一
    本社所在地 〒573-0054 大阪府枚方市枚方公園町1番1号
    電話番号 072-844-3475
    URL https://www.hirakatapark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1689711

    京阪レジャーサービスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。