京阪レジャーサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男...続きを読む(全197文字)

【良い点】
平日に休みになることが多いので混んでない時に遊べる。
自分はほとんど残業がないチームだったから、ワークライフバランスは取りやすかった。有給は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。日々多くの来園者と接する機会があり一日の業務はあっという間に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性関係なく同じ仕事を任せられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ているとやはり女性というだけでお客様からは強く当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日々年齢問わず沢山のお客様と接することが出来るのでトークスキルやコミュニケーションスキルが向上すると感じたため。実際、入社してハードな仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テーマパークで1年に1回遊ぶことができるが、数時間のみ。入園チケットも貰えるが、勤務がそもそも休日メインなので使う機会があまりない。入園のみ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あの頃にしては給料が良かった。人がいないときはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、なかなか馴染めない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上がりやすいように改善されたが頭打ちは早くなり最終的な高さは減らされた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の人材を獲得しようと躍起...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大好きなディズニーで働けること、お客様の笑顔が見られること、やりがいがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アトラクションのキ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料が見合っていない。リーダーポジション、店長、アルバイト指導等多方面の仕事はやりがいがあるが、手当も少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給がある。
契約社員でも年2回気持ち程度の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度面談があり、最終的に評価をす...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職金制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上長が辞めたら目に付いた部下が試験も無く上がる点で、実力も無いのに役職者にな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いまでは考えられませんが、残業台全てだしてくれるところです。
もちろん今は働き方改革があり、残業も改善されたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に年収が上がっているので、高収入ではない。昔は高い業界だったと思った続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収および評価制度については、特に不満はありませんでした。成果や取り組みが査定に反映されるように評価されており、同学年の友人などと比べても十...続きを読む(全128文字)

【良い点】
オリエンタルランドは国内屈指の安定した収益基盤を持ち、業績に連動した賞与や昇給制度が整っている点が魅力である。テーマパーク運営という特殊性か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社内の雰囲気は部署によって多少の違いはあるものの、全体としては比較的落ち着いており、過度に緊張感のある環境ではありません。業務においては個々...続きを読む(全495文字)