京阪レジャーサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良い点が見つからない。
最近評価制度が変わったらしいのでそこに期待するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はこの業界なら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日に休みになることが多いので混んでない時に遊べる。
自分はほとんど残業がないチームだったから、ワークライフバランスは取りやすかった。有給は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいです。日々多くの来園者と接する機会があり一日の業務はあっという間に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日々年齢問わず沢山のお客様と接することが出来るのでトークスキルやコミュニケーションスキルが向上すると感じたため。実際、入社してハードな仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テーマパークで1年に1回遊ぶことができるが、数時間のみ。入園チケットも貰えるが、勤務がそもそも休日メインなので使う機会があまりない。入園のみ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あの頃にしては給料が良かった。人がいないときはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、なかなか馴染めない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子どもたちに楽しんでもらえた。
楽しそうな声を聞ける。
自分も元気が出る。雨の日は人が来ないため、帰ることもできました。今はどうかわかりませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の管理職や支店長も多くいらっしゃるので女性でもキャリアを積める環境にあると思う。働きやすさという面では、この仕事が好きな方が多く集中して...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、非常に人間関係が面倒臭いです。
もちろん、無視や嫌がらせもあります。
新人いびりがすごいで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性比率はかなり高かった。働きにくさを感じるような点はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって感じることはなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働くメンバーに女性も多くいる。子育て世代もいるので話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほぼ男性なので女性に対するセク...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別による違いはありません。男性も女性も色々なポジションで活躍してらっしゃいます。
私が働いている期間も、4人程昇進していました。昇進はやる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
キャディ職は女性が多い職場であるため、相談しやすく働きやすい一方で、体調面への理解が十分とは言えない部分もあります。天候や体調に関わらず現場...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員は多かったように感じる。むしろ男性社員の方が少なかったのではないだろうか。上層部にも従業員にも、女性割合が多数を占めていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休、育休などは積極的に取得できている。実際にそれで休んでいる主婦さんもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に力仕事はやらせ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
シフト希望で出勤できる日選べます。
（シフト担当者によるかもしれませんが）
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦が多い店舗だと土日祝...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため働きやすいかと言われたら女性は難しいと思います。中々女性の社員を見たことはないです。気持ちよく働けて...続きを読む(全93文字)