京阪レジャーサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点が見つからない。
最近評価制度が変わったらしいのでそこに期待するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はこの業界なら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子供と接することが多いことと、人を楽しませる職場であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるためクレームはかなりある。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供と触れ合える機会が多いので、癒しになる。
お客様が多い日は仕事面ではやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日や...続きを読む(全213文字)

【良い点】
歴史のある遊園地で知名度もあり、有名タレントを広告に起用しているので子供だけでなく大人の来客も途切れることは無い。これからも成長することは間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性関係なく同じ仕事を任せられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ているとやはり女性というだけでお客様からは強く当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日々年齢問わず沢山のお客様と接することが出来るのでトークスキルやコミュニケーションスキルが向上すると感じたため。実際、入社してハードな仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テーマパークで1年に1回遊ぶことができるが、数時間のみ。入園チケットも貰えるが、勤務がそもそも休日メインなので使う機会があまりない。入園のみ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あの頃にしては給料が良かった。人がいないときはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので、なかなか馴染めない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性ばかりでした。
男性も若い人ばかりでした。
接客だったからだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員ではなかったた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業なためコンプライアンスがしっかりしており建前だろうが理由があればいつでも休める
　またいろいろな制度があり早退や欠勤などに利用しやすい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
早く仕事が終われば定時に退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により有給が取得できない。定時に帰れる事がほとんどない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はかなり部署によると思う。
フレックス、リモートも同様。
ほぼ定時で帰る人や部署もあれば遅くまで残業したり休日出勤している人もなかにはい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
とても良かった！みんな支え合っていたリモートワークは不可。朝きんとよるきんたいほん。中番が1番楽ですね。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分はアルバイトでシフト制なので希望は100%通る。
有給も、シフト提出時に伝えれば取りたい時に自由に取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
シフト希望が通る店舗であれば平日で連休を作れたりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ月9日で年間休日108日、有休...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗を任されるかによって大きく変わる。田舎の既存店舗であれば定時に帰ることができるし、都心の新店を任されると...続きを読む(全127文字)

【良い点】
小売業であるため、土日祝日や早朝・夜間の勤務が発生することはあるが、シフト制を採用しており、勤務時間は事前に把握しやすい。
また、生活必需品...続きを読む(全265文字)

【良い点】
希望通りに休める。
シフト制。
残業はある。
リモートワークはなし。
有給は希望通り通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差はありますが、全体としては比較的調整しやすい環境だと感じました。シフト制のため休日の取り方は部署や時期によってばらつきがあ...続きを読む(全143文字)