松本ハイランド農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
配属部署によるが土日祝日休みであること。部署に関係なく組織イベントで休日出勤があるが、代休はとれる。
同じく配属部署によりますが残業がほとんど...続きを読む(全482文字)

【良い点】
組織として大きいので地域の人からの評判は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても低く長く続けないと低いままなの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中小企業に転職してから感じた事なのですが、交通費の羽振りは良かったかなと思います。
退職金も2年程度しか在籍していないにも関わらず20万近くの...続きを読む(全329文字)

【良い点】
なんやかんやいっても農協は大きい組織なので地域で農業をする際には関わらずにはいられない組織です。
営農分野ではプロ顔負けの営農指導員もいるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育というか個人的に注意されたことで、入組当時から挨拶について厳しく言われた事は今となっては感謝している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間は取れるが、ストレスで休日も憂鬱な日があった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大変なのに毎月の給料が安すぎてモチベーションが上がらない。生活できない。賞与もそんなに良くない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが当時は副業できなかった。住宅補助や福利厚生面でも何も思いつかない。もう少し色々あったほうがいい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
直属の上司が良い人だったのでそこは良かったと思う。話をしっかり聞いてくれて部署の雰囲気も良くコミュニケーションもとれていた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと思う反面、女性同士の上下関係が大変だった。男性職員は優しい職員が多いが女性の先輩は厳しい方が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法令遵守
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司、担当エリアによって全くの別会社のように感じる。
配属先の違いでは、毎月の残業時...続きを読む(全152文字)

【良い点】
視点によって風通しや働きやすさが全然違う。いい支店やめんばーにめぐまれれば、それなりにこなしていけるが、そうではないと辛いと思う。各支店にひと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実際の業務は想像以上にスピードと精度が求められ、柔軟な対応力も必要でしたが、そのおかげで効率的にスキルを高められる環境だと感じています。私も周...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元で働けるから選んだ。
異動も川崎市内のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と営業の仕事量の差とそれに対しての給料の差が全くな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
強み： 地域に根付いた組合のため、古くからお付き合いのある会社や多少なりとも名前が知られている点では強みであると思います。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お金の仕事だから仕方ないけれど、業務内容は細かく、ピリついた雰囲気はあります。また数字で結構詰められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
働く人はいい人が多い。もちろん性格上の一致/不一致はあると思うが、人間的におかしな人はほとんどいなかった印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神論が横行しており、効果検証がなんはできていない。新しい事をどんどんやるのは良いが意味がある事なのか誰も考えていない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の業務内が預金の事務担当や窓口担当だっあたのですが、オペレーションを覚えてパソコンに打ち込む仕事で、機械的に作...続きを読む(全107文字)

【良い点】
多くのお客様、アライアンス契約のある企業様と関わるため人脈をかなり広げることができたことは現在も誇りに思っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)