松本ハイランド農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属部署によるが土日祝日休みであること。部署に関係なく組織イベントで休日出勤があるが、代休はとれる。
同じく配属部署によりますが残業がほとんど...続きを読む(全482文字)

【良い点】
組織として大きいので地域の人からの評判は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても低く長く続けないと低いままなの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中小企業に転職してから感じた事なのですが、交通費の羽振りは良かったかなと思います。
退職金も2年程度しか在籍していないにも関わらず20万近くの...続きを読む(全329文字)

【良い点】
なんやかんやいっても農協は大きい組織なので地域で農業をする際には関わらずにはいられない組織です。
営農分野ではプロ顔負けの営農指導員もいるので...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くて将来が不安になったこと。一人一人の負担が大きい。休みもあまりとれない。辞める人がわりと多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
直属の上司が良い人だったのでそこは良かったと思う。話をしっかり聞いてくれて部署の雰囲気も良くコミュニケーションもとれていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間は取れるが、ストレスで休日も憂鬱な日があった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大変なのに毎月の給料が安すぎてモチベーションが上がらない。生活できない。賞与もそんなに良くない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが当時は副業できなかった。住宅補助や福利厚生面でも何も思いつかない。もう少し色々あったほうがいい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと思う反面、女性同士の上下関係が大変だった。男性職員は優しい職員が多いが女性の先輩は厳しい方が多かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる会社ではない。
若いうちから成長意欲が高い人はやめていく方が多い。
逆に成長意欲がない人が、残る...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはたいしたものがない。JAでしか使えない資格取得をしないといけない。取れないと給料もあがらない続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はしっかりされているかと思います。ただ金融商品を各種取り扱うならそれなりにきちんと知識を落とし込むまで勉強させるべきです。トラブルの元です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
強制的に資格を取らされるため、資格数は多くなります。
支店によりますが、上席は下の人間をよく見ているイメージがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
内部研修、外部研修共にしっかりあります。
また資格取得のために助成もあります。当然2回目は自費になりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというなのもとにコロコロと部門が代わり、事務部門しか経験していないのにいきなり渉外部門配属とな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務時間中や業務時間外など様々なポジション向けの研修などが多くあると感じた。非常に幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)