イワセ・エスタ大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月給料から天引きで２，０００円引かれるが、５年に１度ほどのペースで旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類一つ一つに...続きを読む(全262文字)

【良い点】
そこそこの金額（１０００万・１００万単位）が日々動いているので営業だと自分が動かしてると思うとやりがいがあると感じられると思う。
【気になる...続きを読む(全277文字)

【良い点】
そこまで難しい仕事もないのでやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず昇格はない。係長にまで昇格出来れば奇跡です。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無借金経営。社内留保はかなり貯めこんでいる為倒産等の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
５年・１０年は大丈夫だろうと思うが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役員まで昇格すると給料は上がるし責任は何一つなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員だろうが管理職だろうが何一つ権限はありま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料自体は低いが仕事内容はそれほど難しくないので相応だと思う。
ボーナスは年２回、１ヶ月分の倍ほど貰える。（役員たちのボーナスあげてやってる...続きを読む(全410文字)

【良い点】
食品専門商社の中では知名度、取引先件数などは業界トップであり、これは中々崩れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベーカリー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代半ばから後半の世代は人が辞めて抜けており、今から入社して真面目に働いていれば役職は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全205文字)

【良い点】
全体的に残業時間を減らす動きがあり、定時で帰れる日も少なくはない。営業以外の部署は基本的に土日休みなので2連休で予定を作りやすく、ライフバラ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について：管理職は年功序列で決まる。また、仕事の出来不出来は関係なく会長に気に入られないと管理職に就くこと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちり時間をとって行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社であるせいか、マナー研修なども多く...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入りはじめは社員さんがそばについてくれて指導してくれるので働きやすかったです！たまに商品開発のスタッフアンケートもありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内研修がたまにあり他部署の方と知り合えるきっかけになるが、研修で学んだことが仕事にいきるかどうかは疑問。
新入社員に対しては1年間のOJT...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得すると資格内容に応じて資格取得支援金が支払われるため、資格を取得している社員も少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)

【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)